凯邦电机招聘简章
合肥凯邦电机有限公司是格力电器旗下机电产品专业生产厂家，本公司集生产、研发于一体，总投资超过4亿元，总占地面积17.67万平方米，总建筑面积达13万平方米。合肥凯邦既传承了格力电器先进的管理体系、领先的技术研发能力和严格的质量控制手段，又拥有国内电机行业领先的制造能力和国内多项领先技术，设计产能超过3000万台，年产值超过20个亿，员工总人数超过3500人。
2012年产能达1000万台，员工人数超过2000人，预计2013年的月产能达160万，年产能达2000万台。
合肥凯邦电机从2010年元月份破土动工至今，倍受合肥市委市政府及各方媒体的高度关注，并得到当地政府的大力支持，合肥凯邦人在公司领导的正确领导下，取得了一个又一个辉煌：当年动工、当年试产、当年量产、当年突破100万台产量，当年以零不符合项通过体系审核，次年入选国家高新技术企业，相继与三洋、大金、三星、江淮汽车等知名企业牵手战略合作。合肥凯邦用一年时间走过了国内同行业企业三年才走完的路。凯邦电机用汗水和拼搏缔造着行业的传奇！
未来3年，公司全面推行“精益生产”，以“成为中国电机行业领先企业”为指导思想，坚持“专业化”的发展道路，坚持“创新”的精神和“诚信、务实”的经营理念
2011年-2015年为“要做就做世界最好的电机”而努力奋斗。
一、招聘对象及人数
2013届全日制本科及以上学历大学生60名。
二、需求专业
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序号 |
人数 |
专业需求 |
培养方向 |
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1 |
30 |
电气工程专业（电机方向）、自动化、机械设计与制造、机电一体化、材料学、测量或材料学 |
电机研发工程师、工艺员、电气安全员、维修工程师、IE工程师、质量工程师 |
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2 |
10 |
会计、财务管理、审计相关专业、机械工程类 |
财务管理、采购外协质量管理 |
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3 |
8 |
机械或行政管理及管理相关专业、工业工程、机电一体化 |
体系管理员、精益生产督导员 |
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4 |
5 |
市场营销 |
市场专员 |
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5 |
5 |
计算机专业、信息管理类 |
计算机网络工程师 |
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6 |
2 |
人力资源管理 |
人事管理员 |
三、招聘要求
较强的沟通协调能力，良好的团队合作精神，勇于接受挑战和承受工作压力，对制造型企业感兴趣，能在生产一线接受锻炼；成绩优秀、党员、学生干部及三好学生优先考虑。
四、食宿
1.公司有统一生活区，配有篮球场、足球场、网吧、图书馆、超市、乒乓球室、台球室、员工活动中心等活动设施，提供全新现代化的集体公寓，宿舍6人/间房租免费，水电费由员工均摊自理，宿舍配置热水器、饮水机、空调2台、有线液晶电视、家私等设施。
2.另外为了给广大员工提供更加人性化的服务，进一步体现公司的人文关怀，2012年我司给员工提供了过渡房。已婚职工，夫妻双方均在公司任职或一方在公司任职，未在合肥买房可申请过渡房。过渡房配置两室一厅一厨一卫，精装修，配有空调、有线电视、热水器、燃气灶、油烟机、床等，拎包即住。
3.公司提供全新空调食堂，定额餐补10元/天（与出勤挂钩）。公司统一餐标，不分干部餐和员工餐，统一提供消毒餐具。
五、福利待遇
1、薪酬福利
一经录用，公司将提供具有竞争力的薪酬。
公司有生活补助、季节性清凉补助、工龄奖、合理化建议奖、优秀员工奖、年终奖以及节日发放慰问品或慰问金等。入职后第二个月购买五险，转正后购买一金（五险：养老、医疗、工伤、生育、失业，一金：住房公积金），公司统一定做工作服（西装）夏冬各两套。
2、培训：公司每年花巨资聘请专业咨询公司为员工做培训，组织班组长等基层管理人员，送往外地培训，包括外出进修、学习、考察、拓展训练、参加学习班及学术会议，培训包括专业知识、工作技能、潜能开发、心智、礼仪等，并把考试合格员工纳入公司人才库储备。
3、假期：享受法定节假日及部分公民休假日外，另可依法享受年休假、婚假、产假、病假等带薪假期。
七、简历投递方式：
学校名称 专业 姓名（附成绩单）hfkbzp@
八、联系方式
联 系 人：王先生、丁先生、孟小姐
联系电话：0551-2798333/2798505/2798504
公司网站：ww***com[点击查看]
公司邮箱：hfkbzp@
合肥凯邦电机有限公司2012年9月
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