[全国]新城控股集团2013招聘 宣讲会

新城控股“新睿计划”是针对经新睿招募寻找具有专业潜力或管理潜力的优秀应届大学生，通过公司课程培训、轮岗带教、定岗带教、读书计划、思想交流会、新睿工作与发展评估会等内部培训、培养，持续关注，使其快速熟悉公司组织结构、业务模式，并逐步成为优秀骨干员工的一项长期的人才培养计划。该项目从2000年开始，由公司统一推行，已历时12届。更多新睿计划内容详见http://campus.51job.com/futureholdings

2013新睿招募需求

“新城控股2013新睿校园招聘”从2012年9月正式启动，我们面对2013年应届毕业生，提供9个大类岗位且近150个招聘数量，具体招聘需求如下：

基本条件：

2013年全日制本科及以上学历的应届毕业生；相关专业学生优先；具备良好的团队协作精神、有较好的专业知识、较强的责任心、良好的沟通能力。

专业要求：

本次招募需求专业除建筑学、土木工程等房地产行业相关专业外，还包括经济学、金融学、心理学、企业管理等经济管理类专业，部分岗位对专业不作特定要求。

更多职位信息详见http://campus.51job.com/futureholdings

2013新睿招募和宣讲流程

招募流程：

宣讲流程：

在线投递简历

请点击“新城控股2013新睿校园招聘网申入口”了解具体岗位信息，在线申请岗位。每位同学最多可以申请2个岗位，我们会优先考虑第一志愿，请慎重考虑投递岗位。

简历投递将从即日启开始，请持续关注：

新城控股2013新睿校园招聘网申入口

                                                            2012/9/28