苏宁1200工程第十一期招聘简章
一、企业简介
苏宁创立于1990年,22年来,苏宁始终致力于连锁经营,产业涉及电器零售、电子商务、综合地产开发、高星级酒店投资、购物中心运营、高尔夫球场等多个领域,形成了商业、地产、服务业三产业协同发展的格局。
截止2011年底,苏宁在中国大陆、中国香港和日本地区等海内外600多个城市开设了1700多家连锁店,年销售规模1900亿元,员工18万人,是中国最大的商业企业,位列中国民营企业前三强,中国企业500强第50位,品牌价值逾800亿元。 2004年5月苏宁进入云南,经过8年发展,目前覆盖全省绝大多数重点市县,设置13个分公司,门店40余家,年销售规模20亿,员工3000多人。 |
二、1200工程介绍
1993年起,苏宁开始引进应届毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。
2003年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动,首期在全国范围内招聘引进1200名03届本科毕业生,"1200"因此得名。此后,1200工程项目组正式成立,专门负责1200员工的招聘引进、培训培养、选拔任用。
迄今为止,1200工程已经连续实施了10期,共引进培养了3万多名优秀的大学毕业生。
三、1200十一期招聘岗位
类别 |
岗位 |
学历 |
专业要求 |
岗位职责描述 |
任职要求 |
总经办 |
高级秘书 |
本科/硕士 |
1、英语、韩语、日语、汉语言文学、文秘专业优先 |
1、协助集团高管进行信息收集、决策辅助、计划发布、执行监督; |
成熟稳重、形象气质佳,谈吐涵养较好;具有较强的计划、分析、沟通和组织协调能力。(校园文学类竞赛获奖者优先)。 |
营销类 |
采购管理工程师 |
本科/硕士 |
1、专业不限,理工科类优先 |
1、负责家电、3C、日用百货、图书、虚拟等产品的研究与分析; 2、负责采购谈判与产品引进; 3、负责制定销售计划与销售政策,指导各地公司进行销售达成; 4、负责产品库存、价格、销售及利润的研究和分析。 |
1、对家电、3C、日用百货、图书、虚拟等品类及零售行业感兴趣; 2、喜欢与人打交道,外向活泼,具备良好的沟通表达能力、清晰的逻辑思维; 3、踏实稳重,具有良好的职业道德与职业操守。 |
运营类 |
连锁店销售管理 |
本科 |
1、管理类专业优先 2、理学和工学类专业优先 3、英语及小语种类专业优先 |
负责全国店面的日常经营与管理,方向涉及集团店面标准化建设,店面人员管理与培训、区域销售业绩的管控等。 |
有良好的沟通协调能力,稳重、有较强的适应能力和学习能力。 |
市场策划 |
本科 |
1、新闻传播学类专业优先 2、设计艺术类专业优先 3、营销类专业优先 |
根据集团经营目标,通过市场活动策划、媒体平台投放、区域媒介应用管理、精准会员营销等工作,提升集团整体经营、销售业绩。 |
有良好的沟通协调能力,有较强文案写作或活动策划能力。 | |
设计与制作 |
本科 |
1、艺术设计类专业优先 |
根据集团经营目标,结合各项市场推广、媒介平台选择等相关需求,完成各项市场推广活动及对应展示平台的设计展示工作,不断完善集团视觉传播标准和规范管理工作,提升集团整体经营、销售业绩。 |
有较好的专业知识和创新理念,熟练掌握Photoshop,AI,Flash等相关软件日常应用操作。 | |
连锁发展类 |
开发专员 |
本科/硕士 |
1、建筑学类、城市规划类专业优先 2、营销类、法学类专业优先 |
连锁开发是指通过对政府规划、市场行业信息、城市商圈等的调研分析,寻找符合公司各级连锁店面选址标准的商圈或潜在商圈,与租赁房东及相关政府部门进行商务谈判,结合租、建、购、并的商业地产开发手段,在国内乃至国际范围内开设连锁店,不断扩大连锁店面数量,持续拓展国内外的店面网络,保持我司在中国家电连锁零售行业的领先地位。 |
具有较好的沟通表达能力,较强分析判断能力,应变能力较好,对外部市场环境敏感。 |
筹建专员 |
本科 |
1、土木工程类、环境科学与工程类专业优先 2、艺术设计类专业优先 |
筹建的工作内容是围绕工程项目的前期计划、施工进度、质量、成本等各方面全方位开展工作,按照标准实施各项管理,并在项目竣工后进行综合评估。主要包括项目筹建过程中的计划、材料、工艺、标准等方面的管理,以及开业质量、筹建人员、装饰质量和筹建费用的评估分析等方面的工作。 |
从事筹建岗位的人员需具备扎实的工程或设计类专业知识基础,较强的学习意识和工作原则,要有勤奋踏实的工作态度,良好的沟通协调能力,和团队合作精神。 | |
财务审计类 |
财务会计/财务管理/资金管理/税务管理/内控审计 |
本科/硕士 |
1、会计学、财务管理专业优先 2、经济学、金融学、投资学专业优先 3、税务学、审计学专业优先 |
财务会计:负责会计政策制定、核算管理、报表编制与管理以及财务共享会计核算与交易处理相关工作。 财务管理:负责公司预算与绩效管理,为财务体系提供专业的全流程的支持,对公司的制度和流程执行情况进行监控,对标准、制度、流程进行改进,优化资源配置,降低经营风险,提高运营效率。 资金管理:负责终端业务运营管理、资金运作风险管理、资金运作研究和分析、金融产品设计及与银行、金融机构相关业务的洽谈与实施。要求金融学、投资学、经济学专业。 税务管理:负责公司税务筹划、税务管理、税务协调工作。要求税务学专业。 内控审计:负责公司内控与审计工作,具体为内控规划、内控管理、内控检查以及进行财务审计、经营审计、内控审计、合规审计。要求审计学专业为主,部分会计学、财务管理专业。 |
专业知识扎实,热爱财务工作,认真负责,积极主动,条理清晰,具备良好的沟通和团队协作能力,有成就导向,有财经类资格证书者优先。 |
四、薪资福利
建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系
1、基本薪资:公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇;
2、福利:春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金;住房、就餐、交通、通讯补贴;驻外福利、安家费;体检、旅游、节日聚餐;年假、探亲假、反探亲假;法定统筹。
3、短期激励:年度超额利润奖励、年度评优奖励
4、长期激励:汽车、住房、期权
五、招聘流程
1、简历投递; 2、校园宣讲会:您可以参与我们在各大高校开展的校园宣讲会、静态展,详细了解苏宁、1200工程及本期招聘职位的具体情况,宣讲会的具体时间地点请参看校园行程; 3、简历筛选:我们将会组织专业的HR对您的应聘简历进行认真的筛选和评审; 4、笔试:通过简历筛选环节之后,您将会接到我们的通知,邀请您参与综合知识及专业知识的笔试; 5、面试:通过笔试环节之后,我们将为您安排1-2轮的面试,期间将会针对部分岗位进行职业倾向性测试及无领导小组讨论; 6、签约:恭喜您!在通过层层选拔之后,您最终脱颖而出,现在,只需要签定《就业协议书》,您就将正式成为苏宁的一员。 |
六、简历投递方式:
1、网络投递方式:ca***com[点击查看]
2、联系人及联系方式:周宇 0871-8027069