[武汉]中核武汉核电运行技术股份有限公司2013校园招聘

 中核武汉核电运行技术股份有限公司（China Nuclear Power Operation Technology Corporation，LTD.）坐落在武汉市东湖新技术开发区长城科技园内。公司由核动力运行研究所、秦山核电有限公司、武汉元一科技投资有限公司、上海核工程研究设计院共同投资组建，融入了发起单位在核动力技术服务领域的原有优势资产、市场以及管理运作优势，是目前国内规模最大、实力最强的核动力运行技术服务专业化高科技公司。

    公司主要从事核动力在役检查，核动力蒸汽发生器等关键设备试验、研究和设计、核电维修维护，核动力可靠性与老化管理，核动力运行仿真技术与全范围模拟机，核电专业培训，核电工程软件，以及核动力其他技术开发、技术支持与技术服务。

    公司在核动力技术服务领域的综合实力处于国内领先地位，拥有世界一流的技术装备和配套设施，规范健全的质量保证体系。公司员工实践经验丰富，具有国内目前所有大型核设施和部分国外核电站的技术服务经历。

    为了适应新一轮核电建设的发展，中核武汉核电运行技术股份有限公司已在浙江省海盐县秦山核电产业园建设分公司。秦山分公司是中核武汉核电运行技术股份有限公司首个常设驻外技术服务机构,未来将在浙江三门、福建福清设立常驻技术服务机构，分公司的设立表明了中核运行公司为各电厂提供优质服务的意愿和决心。

    公司将本着用户至上、诚信经营的理念，竭诚为国内外客户提供优质的专业化服务。在核动力运行技术领域，逐步将公司打造成为具有国际竞争力的一流公司，成为满足我国核动力发展需要的核动力技术服务基地。

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中核武汉核电运行技术股份有限公司
核设备结构完整性评价工程师

基本要求:
1、博士研究生，断裂力学研究方向，CET-6；
2、熟悉国内外有关结构完整性的相关标准。例如GB19624、ASME、R6、API579等；
3、熟悉和掌握有限元分析软件ANSYS/ABQUS的使用；
4、具有结构完整性评定经验者优先。
主要工作内容：
  核电厂管道和承压容器的结构完整性评定方法研究和评定。
工作地点：武汉
 
仪控工程师

基本要求:
1、硕士研究生学历，自动控制/自动化专业，CET-6；
2、具备较好的仪表控制和自动控制的理论基础，有一定自动控制系统的设计和开发能力；
3、有火电厂或核电厂仪控管理工作的经验者优先。
主要工作内容：
1、核电厂仪控系统的老化管理、状态审查和合格鉴定；
2、试验回路控制和测量系统的设计、建造及运行。
工作地点：武汉
 
核电厂电缆老化管理工程师

基本要求:
1、硕士研究生学历，电气绝缘/高压电气专业，CET-6；
2、具备较好的电气系统与设备的理论基础，有一定电气绝缘的分析和开发能力；
3、有核电厂或火电厂/高压电气/电气绝缘管理经验者优先。
主要工作内容：
 从事核电厂电缆与电气绝缘设备的老化管理、状态审查和合格鉴定等工作。
工作地点：武汉
 
数据库软件开发工程师

基本要求：
1、硕士研究生学历，软件工程/计算软件开发相关专业，CET-6；
2、熟悉Java平台(如Spring、Struts、Hibernate开源框架，以及JavaEE应用中jdbc、jsp/servlet等技术)，或者Dotnet平台(如、、WinForm等技术)；                     
3、至少熟悉一种js/ajax框架,prototype、jquery、ext。
主要工作内容：
  核电厂应用系统开发相关工作。
工作地点：武汉
 
结构设计工程师

基本要求:
1、硕士研究生学历，压力容器/化工机械/过程装备与控制/机械设计相关专业，CET-6；
2、熟悉国内外有关压力容器和承压设备设备的相关标准。例如GB150、ASME、RCC－M等；
3、熟悉核电厂或火电厂的系统组成和工作方式，了解系统与设备支撑结构的设计分析和计算方法；
4、有核安全机械设备、压力容器设计或制造方面的经验优先。
主要工作内容：
   从事核承压设备设计工作，主要承担换热器等设备的结构设计、材料设计和制造工艺设计，并承担设备监造工作。
工作地点：武汉
 
机械设备工程师

基本要求:
1、硕士研究生学历，流体机械/机械设计/机电一体化专业，CET-6；
2、熟悉国内外有关压力容器和承压设备设备的相关标准。如GB150、ASME、RCC－M等；
3、熟悉核电厂或火电厂的系统组成和工作方式，了解系统与设备支撑结构的设计分析和计算方法；
4、有核安全机械设备、压力容器设计或制造方面的经验优先。
主要工作内容：
   从事核电厂系统与设备的老化管理、设备性能鉴定与审查、系统改造等工作；从事核安全机械设备的设计与审查，设备监理与监造等工作。
工作地点：武汉
 
研发工程师

基本要求:
1、博士研究生学历，机电一体化/机械设计（偏自动控制硬件）或相关专业；
2、相关专业领域基础知识扎实，学习能力强，性格开朗，具良好团队精神；
3、具有机械手等装置控制方面研发工作经验者优先。
主要工作内容：
  从事自动化设备研究开发相关工作。
工作地点：武汉
 
无损检验工程师

基本要求:
1、本科学历，机械/仪器仪表/无损检验/软件/自动控制/材料/焊接/电磁相关专业；
2、相关专业领域基础知识扎实，学习能力强，性格开朗，具良好团队精神；
主要工作内容：
  从事现场技术服务和检验技术研究。
工作地点：武汉
 
在役检查技术员

基本要求:
1、本科学历，CET-4，机械/仪器仪表/无损检验/软件/自动控制/材料/焊接等专业；
2、相关专业领域基础知识扎实，学习能力强，性格开朗，具良好团队精神。
主要工作内容：
 从事核电厂现场技术服务。
工作地点：浙江海盐
 
电气仿真工程师

基本要求:
1、硕士研究生学历，电气工程及相关专业；
2、相关专业领域基础知识扎实，学习能力强，性格开朗，具良好团队精神；；
3、熟悉C或Fortran语言，有计算机编程基础。
主要工作内容：
 电气仿真模型软件开发，仿真系统调试。
工作地点：武汉
 
软件研发工程师

基本要求:
1、本科及以上学历，软件工程、计算机及相关专业；
2、相关专业领域基础知识扎实，学习能力强，性格开朗，具良好团队精神；；
3、熟练掌握C、C++等语言进行软件开发，了解数据库应用开发；
4、熟悉Java语言及开发工具，熟悉Windows、Unix、Linux操作系统下的软件开发工具；
5、有较强的系统分析能力和软件开发技术管理能力，有相关项目经历者优先。
主要工作内容：
  系统平台软件、数据库应用、嵌入式应用、监控、通讯软件等研发。
工作地点：武汉
 
核电维修工程师

基本要求:
1、本科及以上学历，机械、控制类相关专业；
2、相关专业领域基础知识扎实，学习能力强，性格开朗，具良好团队精神。
主要工作内容：
 核电维修技术研究及现场服务。
工作地点：武汉

	·宣讲行程
	序号 宣讲学校 时间 地点 1 华中科技大学 　待定 　待定 2 西安交通大学 　待定 　待定 3 哈尔滨工程大学 　待定 　待定 4 武汉科技大学 　待定 　待定 5 武汉工程大学 　待定 　待定 6 湖北工业大学 　待定 　待定 7 三峡大学 　待定 　待定 8 宁波工程学院 　待定 　待定 9 嘉兴学院 　待定 　待定 10 安徽工程大学 　待定 　待定 11 南昌航空大学 　待定 　待定

	·招聘说明
	2013年校园招聘分为公司直接录用及第三方派遣录用两类用工方式，公司直接录用员工学历起点原则上为博士研究生，第三方派遣录用员工学历起点为本科； 硕士研究生根据笔试及面试综合成绩确定用工方式； 第三方派遣录用员工两年用工期满，根据考核结果择优转为公司直接录用员工。

	·招聘说明
	宣讲会是CNPO主讲还是劳务派遣公司主讲，有哪些宣讲内容？ 所有宣讲会均为CNPO主讲，宣讲内容包括公司简介、薪酬福利结构、招聘职位说明等内容。 ca***com[点击查看]">    宣讲会现场收简历吗？是否只招聘宣讲院校毕业生？ 为提高简历筛选效率，宣讲会现场均不收简历，有求职意向的同学请通过中华英才网进行网申。招聘不限于宣讲高校，符合岗位要求的同学均可通过网络申请。 ca***com[点击查看]">    网络平台的简历是人工筛选还是机选？ 网络平台的所有求职简历均由职位所在部门组织相关人员人工筛选。 ca***com[点击查看]">    何时并以何种方式通知笔试、面试？笔试及面试地点在哪里？ 我公司会以电话、短信的方式通知每一位通过简历筛选的同学参加笔试，笔试地点一般会选择在当地。笔试后1-2天即可安排面试，我公司以电话、短信的方式通知通过笔试的同学参加面试，面试地点一般会选择在当地，武汉市内在公司总部面试。 ca***com[点击查看]">    笔试由几部分构成？面试有几轮？何时可知面试结果？ 笔试由综合能力测试及专业理论测试两部分构成，面试仅一轮，为多对一面试，面试结束后1-2天内可反馈面试结果。 ca***com[点击查看]">    体检项目有那些？有特殊要求吗？公司承担体检费用吗？ 体检项目按照国家规定及行业要求执行，因行业特殊性，有色盲、色弱症候以及不满足行业特殊体检要求的不能录用，体检费用先由个人支付，入职报到后可报销。 ca***com[点击查看]">    我是外地高校的同学，如果到武汉面试是否报销往返路费？ 公司不接待未经预约的求职者来访，若您是由公司邀请来武汉参加面试的，公司可报销往返路费，报销标准为硬卧。 ca***com[点击查看]">    我可以到公司实习吗？实习是否安排食宿？ 公司可安排拟录用的同学到公司实习，但需本人申请公司同意后才可安排。实习期间住宿自理，公司按月发放一定金额的实习补贴 ca***com[点击查看]">    派遣员工与正式员工有何区别？ 派遣员工与派遣公司签订劳动合同后派遣至我公司工作，正式员工直接与我公司签订劳动合同，两者仅在劳动合同签订方式上有区别。派遣员工与正式员工同工同酬，日常管理与正式员工相同。