[北京]中国通建2012职位校园招聘

中国通建2012职位校园招聘计划

需求专业：通信工程  电气及自动化  通信技术  电子信息工程  计算机专业

          物流专业   行政管理  会计专业   采购专业  网络工程 

职位具体细则：

有线传输工程师（4人）

岗位职责：

1. 负责传输产品的督导，调测、测试、验收工作，负责传输项目网络规划和割接工作；

2. 负责通信工程的督导测试以及维保工作；

3. 协助项目经理完成工程项目初、终验的相关工作。

招聘要求：

1、全日制大专以上学历，通信工程、信息技术、网络工程等相关专业毕业；

2、具备通信产品，尤其是SDH、PTN方面的技术知识和运用能力；

3、沟通协调能力强，工作积极主动，能吃苦，具有责任心和学习进取能力；

4、工作性质需要适应出差。

通信工程师（储备干部）（9人）

岗位职责

1、负责公司产品（自主研发和代理）等项目的安装、开通调测、割接、升级、维护等技术支持工作；

2、负责公司各工程项目系统运行过程中故障问题的收集、处理、解决方案的制定和实施，保证系统正常运行；

3、负责与客户接洽并对客户所提出的问题及时处理及反馈，维护客户与企业间的良好关系；

4、负责产品经验知识的汇编和总结，完成技术经验的推广及知识更新。

招聘要求：

1、本科及以上学历，通信、计算机、电子等相关专业；

2、有通信行业工作经历，能适应经常出差者优先；

3、对通信行业有较深入的了解，熟悉增值业务；

4、熟悉LINUX、UNIX、数据库、网络、C语言及七号信令有实际操作经验的优先；

5、英语cet-4以上,表达流利,理解准确,达到工作语言标准；

6、有良好的沟通能力，积极乐观，具有团队合作精神。

无线网络工程师（5人）

岗位职责 ：

1、负责公司WLAN产品、方案的介绍及WLAN知识的客户培训；

2、负责WLAN项目管理及WIFI网络的安装调试；

3、负责督导施工人员实施；

4、对实施项目进行管理、协调。 

招聘要求 ：

1、通信工程与计算机网络相关专业本科以上学历；

2、熟练应用Visio或CAD等制图软件；

3：较强的有线网络理论与实际工程经验；

4：踏实认真，进取好学，较强的团队合作意识。

基站工程师（2人）

岗位职责：

1. 勘查基站现场；

2. 督导施工单位按照安装规范进行室内、外安装施工；

3. 遵照项目规范进行基站的调测；

4. 遵照RNP基站入网参数进行A BIS口集成；

5. 采集BSC上基站侧告警，并参照技术手册（NED）进行处理并记录LOG文档；

6. 有效应对各种客户需求，维系良好的客户关系。

招聘要求：

1、大专以上学历，通信、电子、计算机、机电等理工类相关专业，英语良好；

2. 良好的沟通、协调和团队协作能力；

3. 身体健康，吃苦耐劳，能适应长期出差；

4．为人诚信，个人信息真实可靠，能提供各项技能、荣誉、奖励等相应的证明。

通信资料员（12人）

岗位职责：

1、学习并熟悉维护区域内传输资源；

2、熟练使用绘图软件及办公软件协助线务等图纸资料更新；

3、文字功底较好，根据项目经理要求汇总并连贯各组月度总结；

4、按时督办并提交客户要求的各类资料；

5、协助项目经理进行其他项目部管理。

招聘要求：

1、性别不限，大专以上学历；

2、组织纪律性强、执行力强、学习能力强、沟通能力较好；

3、熟练使用CAD绘图软件，及Office三大办公室应用软件；

岗位工作环境： 室内作业为主。

通信工程监理员（7人）

岗位职责：

1、在区域项目经理的指导下开展现场监理工作，做好进度、投资、质量控制；

2、每天向区域项目经理汇报进度情况及存在问题；

3、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录；

4、或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证；

5、按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量、检查结果进行记录；

6、担任旁站工作，发现问题及时指出并向监理工程师报告。

招聘要求：

1、大专以上学历，理工类专业；

3、具有较好的协调及语言、写作表达能力，能吃苦耐劳，可适应外地出差。

测试工程师（3人）

岗位职责：

1、搭建可靠可用的测试环境，编写系统测试的工具和用例；

2、汇总实际组网环境方案，建立自动化测试战略，发展、维护和更新适用于产品的自动化测试工具和用例；

3、在模拟环境和实际环境中对待测试产品进行测试，撰写测试文档和报告。

招聘要求：

1、本科及以上学历；

2、具备通信网络相关理论知识，了解语音通信的核心技术尤佳；

3、具备测试相关理论知识，熟悉自动化测试方法与工具尤佳；

4、具有高度责任心，主动，有条理，有奉献精神，有团队合作精神；

5、愿意承受压力，能够在严格的时间期限和质量要求下完成工作；

6、灵活，有创造力，愿意接受挑战并拥抱变化；

7、良好的沟通能力。

通信设计师（15人）

从事通信传输和无线、数据、交换网络等专业工程的咨询和勘察设计，熟悉通信网络规划、优化，具有通信设计业务市场拓展能力。

招聘要求：

1.具有本科以上学历，并取得相应等级学位，通信工程及相关专业，具有较全面的基础理论知识，熟悉通信行业专业技术业务，具有较好的综合素质的能力；

2.具有熟练的计算机应用能力；

3.安心本职工作，对企业负责，保守行业机密，有良好的职业道德、诚实守信、责任心强、有耐心，具有较强的沟通、领会、协调能力和服务意识；

4.有较好的礼仪素养，身体健康，思维敏捷；

5.能够经常出差，到国内各地。       

行政助理（2人）

岗位职责：

1、协助上级领导进行资源方面的调配管理，如办公场地、设备及行政人员等资源的合理利用；
2、根据工作需要起草建立各项规章制度，优化重整流程，并组织推行；
3、协助各项会议的组织及对外交流的接待工作；
4、协助上级领导完成公文、信息及问题的预处理，协助部门计划工作；
5、日常电话、传真、报刊邮件的收发、办公用品采购和管理；
6、员工宿舍租赁及管理；
7、文档管理，包括简单文字和图形文件处理，文件的收发、整理、复印、扫描及归档；
8、与集团其他部门的行政事务的联络和沟通；
9、完成公司领导交办的其它工作。

招聘要求：
1、本科以上学历，专业不限；
2、相貌端庄，口齿清晰，了解并注重商务礼仪；
3、具备良好的公文写作能力；
4、善于沟通协调，具有较强的语言表达能力和处理事务能力；
5、具备基本网络知识，熟练应用OFFICE软件和各种办公设备；
6、具有良好敬业精神，责任感强，保密意识强。

财务管理（1人）
岗位职责：
1、拟订本单位内部开支标准和成本费用计划；
2、编制和审核会计报表，作出财务分析，保证财务数据真实、可靠；
3、正确执行财务成本费用、工程施工费用开支标准；
4、整理会计凭证、帐簿、报表并完成归档工作；
5、稽核记帐凭证，登记会计帐簿；
6、处理会计电算化工作；
7、提供本单位财务分析数据，供领导决策。
招聘要求：
1、大学本科学历会计学专业毕业，通过英语四级水平考试；
2、掌握相关国家财税法规和企业财务管理制度；有较强的专业理论知识；
3、具有良好的职业道德和团队合作意识，有较强的语言文字和口头表达能力，有较强的沟通表达能力和协调组织能力；
4、身体健康，能吃苦耐劳，适应外勤工作。

人力资源管理（3人）

招聘要求：

1. 人力资源类相关专业本科及以上学历，了解人力资源管理相关理论基础；
2. 英语四级以上水平，具有较强的英语听说读写沟通能力；
3. 熟练掌握统计等人力资源管理实际操作能力及公文写作能力；
4. 熟练使用各类日常办公软件；
5. 具备较高的计算机水平（通过计算机二级以上考试者优先）
6. 具有较强的主动性和团队合作精神，勤奋刻苦，爱岗敬业，乐观开朗，能够承受压力，服从公司安排；
7. 能够适应经常出差。

本次招聘为网上投递简历招聘，请应聘者将简历发送到我公司招聘邮箱：citcc_office@   

联系人：施经理 

联系电话：18613829182

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公司地址：北京市丰台区南方庄甲56号       邮编：100079 

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