青岛特锐德电气2013年校园招聘计划
——特锐德让你我理想成为现实
一、企业简介
青岛特锐德电气股份有限公司是中德合资的股份制企业，国家级高新技术企业。公司注册资本金2.004亿元人民币，总资产13.7亿元人民币，拥有凝聚力高、战斗力强的高素质技术管理团队，拥有国际先进水平的特锐德工业园。公司占地面积150亩，总建筑面积12.9万平方米，年设计箱变产能5000台，年设计产值20亿元人民币，是中国最大的箱变研发、生产基地，完全实现工业化、工艺化、专业化、规模化生产箱变的企业。
2009年10月公司成功上市，成为创业板第一股，股票代码：300001。
特锐德依靠“一步领先、步步领先”的技术创新发展战略，建立起了特锐德特色的自主知识产权体系，拥有专利和专有技术100多项，成为中国各行业电力产品技术标准的制定者，承担行业内多项技术标准的制定和修订，并参与相关技术导则的编写工作，成为行业的技术领军者，系统集成技术国内第一。
主营业务：220kV及以下的变配电设备的设计、制造并提供相关的技术服务；已经形成完整的变配电设备产品线，为铁路、煤炭、电力、石油等行业提供配套产品。
公司为众多国家重点工程项目提供箱变设备：为青藏铁路工程，京津城际、京沪线、京九线、胶济线、陇海线、贵昆线、广深港线等铁路项目提供铁路电力远动箱变，为青岛海湾大桥等项目工程提供安全、智能化的电力配套设备，为国家重点投资建设的多个千万吨级的煤矿提供35/10kV智能箱变和智能移动式箱变，为国家电网提供户内外变配电设备，为石油天然气的油气管线提供智能变配电产品。
二、人才理念与人才培养
公司坚持“知人善用、激励培养、造就高素质团队”的人才理念，奉行“以人为本”的企业价值观，为员工创造更好的工作、学习、生活、发展的环境，让一流的人才有超一流的发挥。
选人：选择高素质人才进入公司；
知人：在工作和实践中发掘素质高、有培养前途的员工；
激励：建立健全人才激励体系，挖掘人才潜能，让一流人才有超一流的发挥；
培训：企业文化、专业技能培训，提升企业凝聚力和个人能力；
培养：系统培训、合理加压、思想沟通、目标管理，正确引导，培养成才；
善用：用人之长、避其之短，在工作中培养，在培养中发展；
提拔：对于有培养前途、潜力巨大的高素质人才，重点投资、重点培养。
三、招聘岗位及要求
（一）招聘基本条件：
综合素质高，团队精神强；
担任过主要学生干部，具有奉献精神；
学习成绩优秀，曾获奖学金，国家重点院校班级排位前15名，其他院校班级排位前10名；
同等条件下共产党员优先。
（二）招聘岗位及要求：
电气设计
本科 电气工程及其自动化20人 硕士 电力系统及其自动化方向 5人
岗位描述
1.电力产品的高压、低压及自动化设计；
2.偏重于电力系统和一次产品设计。
机械设计
机械设计制造及其自动化 机械工程及自动化 机械电子工程 工业设计 13人 本科 2人 硕士
岗位描述
电力产品机械结构及钣金设计
财务会计
2人 本科 财务管理
岗位描述
负责公司的各项会计核算工作
市场营销
20人本科 电气工程及其自动化 市场营销 电力系统及其自动化方向 机械工程
岗位描述
电力产品的销售和市场推广
企业管理
2人 硕士 工商管理
岗位描述
1.企业日常事务管理。
2.规章制度、工作计划落实检查工作。
采购专员
4人 本科 物流管理
岗位描述
1.电器元件的价格谈判。
2.电器元件的采购。
3.采购合同的跟催。
生产管理
5人 本科 工业工程
岗位描述
1.对生产进度及现场进行管理，确保按时交货。
2.对生产现场效率、成本、质量、安全、士气进行管理。
四、基本福利
本硕生报到后办理青岛户口；
提供职工宿舍，双人标准间、独卫、液晶电视、网线；
签订劳动合同，缴纳五险一金；
免费工作餐；
免费班车；
一年一次的免费健康体检；
出差提供差旅补贴；
员工生日当天，可获得由总经理亲自手写的生日贺卡和蛋糕券；
每季度发放一次员工福利；
传统节日发放过节礼品和过节费；
每年评选优秀员工、优秀新人并给予表彰奖励；
提供两周带薪春节假期；
系统培训体系：入厂培训、实习培训、岗前培训、在岗培训、外训；
为优秀员工提供在职深造机会。
五、应聘流程
1.公司每年10-12月集中组织校园宣讲会（具体行程安排请登录公司网站查询）；
2.宣讲会现场投递简历，简历筛选并组织笔试（请携带简历及笔）；
3.通过笔试的名单我们将公布在学校网站上，并短信通知本人参加初试；
4.初试通过的同学将有机会到公司参观并参加复试；
5.通过复试的同学由公司统一安排体检；
6.体检合格，正式签约录用。
六、联系方式
地 址：青岛市崂山区松岭路336号
邮 编：266104
联 系 人：孙先生 张先生
招聘邮箱：xyzp@
电 话：0532－89083730 0532-89083768
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