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[北京]北京辰兴环宇高新技术发展有限公司2013招聘

(全职,发布于2012-10-08) 相关搜索
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北京辰兴环宇高新技术发展有限公司
Beijing Chenxing Huanyu High-Tech. Developing Co., Ltd. 
                   
人力资源专员岗位招聘
 
一、公司简况
北京辰兴环宇高新技术发展有限公司是原国家外经贸部即现商务部脱钩改制成立,为辰兴集团的核心企业。公司在北京高新技术产业园区即中关村注册,国家级高新技术企业,是一个集技术开发、进出口、国内外贸易、投资于一体的综合性、国际化集团公司。
北京总部业务独立,总部以外的业务董事长直接主管。总部人数较少,主要是公司事务、业务管理、行政、人力资源、财务等综合管理人员,主要事务是:统筹、联系国内外各个投资、控股公司,组织企业参加广交会、协助国外项目及进出口业务、项目申报、协调其它相关业务及等。
总部以外的主要项目:公司拥有多家独资、控股、参股企业(四川三江水电开发股份有限公司、中南橡胶集团、米开罗那机电(中国)有限公司、中南建筑设计院北京分院、西安建筑科技大学建筑设计研究院北京分院、天门市荣昌肉牛养殖有限公司、京山县家兴禽业有限公司、中科诺泰技术有限公司),主要业务有国外投资(澳兴国际集团公司、比卡斯资产控股有限公司、新西兰实业公司、加拿大国际商贸有限公司)、国际贸易、实业开发、信息产业、工程建设、项目咨询、医用软件等。不仅在上海、湖北、河南、河北等地建有研发生产基地,同时在海南、四川、安徽、山东、湖北、广东绝大部分省市和澳大利亚、中国香港、新西兰、加拿大、柬埔寨设有分公司,中东地区、西非设有办事处。
近几年,公司已经有5个高科技产品获得国家新产品证书,目前投资开发的高新技术产品MIN模式三维超声成像仪、核磁共振诊断仪、全景超声测壁仪、冷却塔水处理系统的项目,填补了国内空白,处于世界先进水平,已经开始产业化,正在向国内外、军内外推广。
 
二、工作职位
所属部门:综合管理部
职位名称:人力资源专员
直属上级:综合管理部经理
岗位描述:
1、负责公司人力资源管理制度的建立健全和贯彻落实,协助综合管理部经理完成公司人力资源事务工作及部门内部日常事务工作;协助审核、修订公司各项人力资源管理规章制度,进行日常人力资源工作的组织与管理,各项规章制度执行与监督。
2、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,负责劳动合同的签订、变更、管理。建立、完善、管理好员工人事档案及有关资料,严格借档手续。熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配等。
  3、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策。
4、负责人才引进,接收大学生计划申报、审批。
5、负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
6、负责公司整体培训工作,制订有针对性的培训方案,组织实施培训工作,检查、跟踪效果,不断满足公司发展需要。
  7、参与公司绩效管理,负责员工考勤,并落实奖惩措施;拟订、执行工资福利方案,负责节假日慰问、职工生日祝福活动等;组织安排公司各种文体、娱乐、休闲等活动,不断丰富员工文化生活。
8、负责政府有关部门联系;公司人力资源相关的客户接待,包括接机、接站,食宿安排;对外相关部门联络、接待、协调,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
9、公司证件年检审核和证件变更手续,劳动、统计部门报表。
10、协助处理董事长事务,以及董事长和公司领导交待的其它工作。
 
三、任职资格
  1、人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业专科以上学历;
  2、一年以上人力资源、办公室、行政、文秘工作经验优先;
  3、具有较强的团体意识,协作精神,服务理念和综合协调能力;
4、熟悉公司人力资源管理等规定和流程,熟悉国家人力资源管理方面的法规政策;
  5、熟悉公司人力资源管理的各项事务;
   6、善于分析政策,思考相关问题;
7、具有较强的文字功底和语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;
8、具有亲和力,和较强的责任感与敬业精神;
  9、有一定的英语基础;
10、能熟练使用常用办公软件及网络应用。
 
四、待遇
1、根据国家和北京市的有关规定,按照北京市劳动合同的标准文本签订劳动合同,与公司职工一样有养老、失业、生育、医疗、工伤及住房公积金等五险一金。
2、试用期月薪(含补贴)人民币1500-3000元,所得税自担,之后根据业务情况和工作表现增加工资;另外,业务按利润的10%提成,自己独立开展的业务提成比例更高;奖金不封顶。
3、公司提供集体宿舍,或每月补助300元。
4、中午公司免费工作餐,或者补助200元;每月交通补助50元(不再报销市内交通费,特殊情况除外),电话费补助50元,随工资发放。
5、按照国家规定休假、休息。
6、每年一次探亲假,报销普通火车硬卧交通费用。
7、带薪年假制度。
8、节假日福利与过节费。
9、公司集体活动,旅游、度假。
 
二、工作职位
所属部门:财务审计部
职位名称:财务出纳
直属上级:财务审计部经理
岗位描述:
根据《会计法》、《财务管理规范》和公司财务制度,严格遵守并执行公司财务管理制度,办理公司的现金收付、银行结算及有关业务,保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据。
1、负责管理外币资金、本币资金、备用金,掌握结算付款的管理规定。审查外汇券、现金的送款簿存根,各种支票、汇票、送款簿的存根,收据存根,汇款凭证等,并以此作为“银行存款每日报告表”的原始凭证,再按本币、外币分别汇总编制,报财务经理审查批准、签章,然后存档。
2、负责现金、支票、发票的保管工作,要做到收有记录,支有签字;
3、现金业务要严格按照财务制度度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核,不符合规定的有权拒付;
4、现金要按日逐笔记录现金日记帐,并按日核对库存现金,做到记录及时、准确、无误;
5、支票的签发要严格执行银行支票管理制度,不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额,除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况;
6、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确,并经总经理批准后签发,不得随意办理汇款;
7、收付现金双方必须当面点清,防止发生差错;
8、对库存现金要严格按限额留用,不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票,不得丢失;
9、杜绝白条抵库,发现贪污、用公款行为要及时汇报给总经理;
10、对违反财务制度的行为要拒绝受理并及时向总经理汇报;
11、按期与银行对帐,按要求编制银行存款余额调节表,随时处理未达帐项;
12、负责保守本部门所掌握的公司秘密;
13、负责绩效工资的计算;
14、负责办理税务年检和工商年检;
15、每月5日前向董事长书面财务报表和报告财务分析报告。
16、协助处理董事长事务,以及董事长和公司领导交待的其它工作。
 
三、任职资格
  1、财务、会计或相关专业专科以上学历;
  2、有会计从业资格证书,一年以上财务工作经验优先;
  3、具有较强的团体意识,协作精神,服务理念和综合协调能力;
4、熟悉国际、国内财务的规则、规定和流程,熟悉国家会计方面的法规与政策;
  5、熟悉公司财务审计会计以及相关各项业务的基本知识、有关事务,并能够熟练运作、操作; 较快了解从事的具体业务并不断深入;
   6、注重收集国内外经济、财务信息,善于分析政策,思考相关问题,拟定针对性的方案;
7、具有较强的文字功底和语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;
8、具有亲和力,和较强的责任感与敬业精神;
  9、有一定的英语基础,能简单日常会话,借助工具书看懂一般文章;
10、能熟练使用办公设施,常用办公软件及网络应用。
四、待遇
1、根据国家和北京市的有关规定,按照北京市劳动合同的标准文本签订劳动合同,与公司职工一样有养老、失业、生育、医疗、工伤及住房公积金等五险一金。
2、试用期月薪(含补贴)人民币1500-3000元,所得税自担,之后根据业务情况和工作表现增加工资;另外,业务按利润的10%提成,自己独立开展的业务提成比例更高;奖金不封顶。
3、公司提供集体宿舍,或每月补助300元。
4、中午公司免费工作餐,或者补助200元;每月交通补助50元(不再报销市内交通费,特殊情况除外),电话费补助50元,随工资发放。
5、按照国家规定休假、休息。
6、每年一次探亲假,报销普通火车硬卧交通费用。
7、带薪年假制度。
8、节假日福利与过节费。
9、公司集体活动,旅游、度假。
 
电话 Tel:8610-68703939  传真Fax:8610-68703535
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