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- 信息来源：前程无忧
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新城控股集团有限公司总部设于上海，是中国长三角区域领先的综合性房地产开发公司之一，主营业务涉及房产开发投资、商业运营管理、物业经营服务等多个版块。公司目前总资产超过350亿元人民币，开发住宅和商业项目达70余个，总竣工面积830万平方米。经过多年发展，公司先后荣获："2011中国华东房地产公司品牌价值TOP10" 第一位，"2011年房地产开发企业发展潜力TOP10"第一位，"2012年中国房地产开发企业TOP100"第十九位，连续七年获评"中国优秀雇主企业"等诸多荣誉，得到行业内外的一致认可 。
新城控股集团旗下住宅地产和商业地产主要分布在中国最富裕的长三角东部沿海、沪宁地区，并逐步向价值潜力不断提升的中西部城市拓展延伸，营造出更宜居的城市生活空间，缔造更具活力的城市商业综合体。目前，公司凭借其优质的品牌、标准化的开发程序和快速资产周转模式，在品牌结构上已经成功开发出四大住宅地产系列的产品和三大商业地产系列的产品；在地域上，已成功将业务版图从长三角南京、常州、无锡、苏州和上海拓展至湖南长沙、湖北武汉等泛长三角区域。
新城控股集团以"为城市、社区和个人创造持续的价值"为使命，运用国际化的管理运营模式和绿色可持续发展的战略眼光，融合多样创新型的地产业态，整合综合性的商业资本，立志于为城市打造新风貌和新地标，成为中国最具竞争力的地产开发运营商。
新睿招募计划面向2013届的大学应届毕业生，提供九个大类岗位，近150个招聘数量，意欲寻找有志投身于商业综合型地产领域的优秀青年。通过系列的专业培训、技能提升以及个人学习与成长，最终能够成长为公司业务和管理的精英和骨干。
● 综合管理类
综合管理的工作主要负责公司运营管理，涉及到企业管理、人力资源、行政管理等职能，支撑起公司企业营运、人才储备等战略性工作。
综合管理工作对应聘人员的素质要求较高，应具备良好的逻辑思维能力、优秀的语言表达能力和分析力以及良好的团队协作意识，可以用3-4年左右的时间发展为胜任的项目综合部经理、招聘培训经理、企业管理主管等，之后的发展方向包括人力资源经理、企业管理经理等。
● 战略投资类
战略投资为公司的战略制定和实施提供投资角度的建议和支撑，并未公司的可持续发展提供土地资源保障。
战略投资方向的人员要有战略思考的能力和敏锐的商业嗅觉，对市场及市场相关数据具有敏感性，很强的社交能力和谈判技巧。对于具备一定管理潜质的战略投资发展方向候选人，可用3-4年的时间发展为胜任的项目拓展经理或投资研究经理。之后的发展方向包括地区公司投资发展职能负责人，管理多个片区的投资发展经理等。
● 设计研发类
作为一个优秀的房地产公司首先能提供好的产品给我们的客户，而设计是产品的灵魂。我们的设计研发人员需要通过产品研究、概念设计、方案设计、初步设计与本地施工图设计和产品实施，来确保实现集团项目的定位，提高项目的综合效益。
设计研发候选人具备良好的创新能力和市场敏感性，能够将市场语言转化为设计语言，沟通协调能力强。可用4年左右的时间发展为胜任的项目设计经理或者专业条线经理。之后的发展方向为：管理多项目的设计管理负责人或者多项目研发经理等。
● 品牌客服类
品牌价值是企业重要的无形资产，巩固新城的良好口碑和企业形象是我们品牌基本工作，更重要站着新的高度持续不断提升我们新城的企业品牌价值。
应聘者需要有良好的创新能力、品牌策划能力，还必须具备良好的沟通能力和社交能力。可用4年左右的时间发展为品牌条线经理。之后的发展方向为品牌客服中心助理经理等。
● 项目管理类
产品工程质量是影响用户满意度最重要的因素，项目管理类岗位包括工程管理、采购管理和成本管理。项目管理工作需通过对现场、技术、合作伙伴的管理确保项目按质量、进度、成本要求完成并达到设计意图。丰富的工程一线经验对于在这个职能的成功发展是至关重要的。
候选人需具备吃苦耐劳的心里准备，并且有良好的沟通协调能力、较强逻辑思维和全局观。可用2-3年的时间经历一个完整的项目，成为独当一面的工程师。之后再经历一个项目的完整开发就可以发展为项目工程管理经理。工作到6-8年的时候，绩效优秀的人员就可以成为项目总经理的人选了。
● 市场营销类
企业资金的正常流转离不开销售部门夜以继日的努力。新城的市场营销类岗位包括客户研究、营销策划、销售管理。我们需要实时把握住客户需求变化，通过适当项目营销策划方案将产品推荐到目标客户群，并最终达成销售。
良好的沟通协调能力、理解力和坚持不懈的精神是一个营销人员所需要具备的素质，也是我们所要求的。可用2-3年的时候经历一个完整的项目营销，成为单项目营销或者销售负责人，再经历一个项目营销后，就可以发展成为项目营销总负责人。之后优秀的人员可以向项目公司副总经理或集团营销、销售条线经理方向发展。
● 策划企划类
商业策划和企划管理是一个商业体运行不同阶段所需要的。商业策划是在商业体开业前分析商业体的项目位置、建筑形态等相关内容，用创意和包装将产品的理念展现给消费者。企划管理是在商业体开业后推广公司及各项目的品牌，不定期实施企划推广活动，与消费者形成近距离的关系，给消费者营造良好的购物氛围。
该候选人需具备清晰逻辑思维，较强沟通能力和应变能力。可用2-3年左右的时间经历一个完整商业项目策划或企划工作，成为单项目策划或企划负责人。之后发展取决于个人努力和业绩，可以向项目策划经理或项目企划经理等方向发展。
● 招商运营类
商业体成功与否在很大程度上取决于商业合作伙伴，一方面引进合作伙伴，另外就是维护好合作伙伴，二者是密不可分的。招商工作需不断和合作伙伴沟通谈判，建立良好合作关系，后期项目进入正常运行后，需解决商家进场后的碰到营运问题。未来3年，集团将建成10个shoppingmall，储备10个shoppingmall，高速的发展带来的是大量的人才空缺。
该候选人要具备较强的语言表达能力和沟通协调能力，有强烈的责任心和敬业精神，有良好的团队协作意识。可用3-4年的时间发展优秀的招商或者营运经理。工作6-8年可以向商业项目总经理方向发展。
● 财务管理岗
财务职能是准确及时反映和分析集团经营现状，支持集团实施各项战略和投资活动，降低财务风险，维持公司正常运转的重要保障。
该候选应具备财务、金融等相关的专业背景，要有良好的团队协作能力、职业操守和职业素养，有强烈的事业心和责任感。可用3-4年的时间发展为项目财务负责人、会计经理、资金经理等。之后个人发展取决于个人努力和业绩，可以向财务条线经理方向发展。
| 1.宣讲会至三面结束将会在一周内完成；2.关于宣讲会和面试的所有通知都将以短信或电话的形式告知，敬请留意。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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