上海泛微网络科技股份有限公司2013校招大纲

企业介绍：上海泛微网络科技股份有限公司

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上海泛微网络科技股份有限公司成立于2000年，以企业信息化建设为己任，不仅致力于为用户提供专业、全面、量身订制的企业协同管理软件和应用解决方案，还积极倡导先进的经营管理思想，引领企业数字化革命、提升核心竞争力！

　　泛微是业界领先的协同管理系统和解决方案供应商，凭借成熟的技术核心及雄厚的研发力量，基于先进的协同管理理念，自主研发了协同管理产品系列，包括泛微协同管理平台(e-cology)、泛微协同办公系统高级版(e-nature)、泛微协同办公系统标准版(e-office)和泛微协同政务系统(e-nation)四大产品系列，涵盖OA(协同办公)、EIP(企业信息门户)、KM(知识管理)、HRM(人力资源管理)、CRM(客户关系管理)、WM(工作流程管理)、PM(项目管理)、电子政务、内外网一体化管理等方面，并通过大量的客户积累和丰富的实践经验，在集团管理、高新技术、生产制造、咨询顾问、医药通信、房地产、酒店餐饮、金融业等领域形成了一整套成熟的行业解决方案。

　　泛微公司以上海为事业总部，并在南京、北京、广州、深圳、无锡、苏州、常州、扬州等地设立了数十个分支机构，拥有一支高素质、具创新精神、不断进取、积极协作的团队。

　　泛微公司的目标是：成为国内协同办公领域的第一品牌！

品牌：

　　国内最早涉足协同管理软件领域的专业厂商；

　　数百家基础客户，几十家行业灯塔级用户；

　　极具价值的品牌已被业界广泛认可；

产品：

　　成熟的协同管理产品体系；

　　体现全新管理思想和设计理念；

　　全面和深化的协同应用为客户带来最大化价值；

　　高度的灵活性和扩展性；

　　系列产品和解决方案最大限度的满足企业的不同应用；

OA行业未来前景：

信息技术领域是最具技术含量和发展最快的产业,可以站在技术和应用的最前沿体验时代的变化，对人生来说很有挑战意义。企业通用管理软件基本适用于企业全员部门，发展稳定，以企业为客户对象，服务对象质量较高，客户稳定性较好，应用场景多样，具有长期合作价值，无论是销售人员积累人脉关系，还是技术人员开发应用，都既有明显规律可循又同时具有变化和挑战，对人员专业素质要求较高，具备持久吸引力，个人成长价值明显。而OA是继ERP后企业综合管理软件应用的新趋势，进入黄金发展期，业务将保持稳定长期的快速增长。

泛微未来前景：

企业管理运营细节决定成败，赢在执行，OA软件承担了企业管理过程的全记录，集成了门户、知识、流程、沟通平台等多种应用，是企业制度流程落地的最佳管理工具。泛微当前在OA这个细分领域是最专业的厂商，作为主流实力厂商，泛微居于行业首位，产品技术优势、市场占有率，用户口碑都具备明细优势，上市预期指日可待。专注于细分产品发展的公司在专业产品上比全产业链的企业更有竞争优势和发展潜力，客户选择的倾向性决定了企业未来的发展态势，大河有水小河满，企业持续向上快速发展，具备良好效益前景是个人发展持续提升的保障。泛微作为一个朝阳产业的领先厂商，经过10年的积累和历练，正处于成熟发展期，只有优秀的企业才能够给员工提供好的发展平台，让员工去实现自己的价值和梦想。

企业内部的管理优势

1、         人才观念：我们尊重人才的独特价值和贡献付出，不官僚，不论资排辈，无等级之分，以实绩论英雄，能者上，庸者下，能者居之。我们选择人才不拘一格，不设限制，不设门槛，只要是合适的人才我们都兼收并蓄。

2、         沟通机制：我们崇尚高效直接的沟通方式，给每位员工平等的表达权，有多种渠道给员工直接反映问题，表现自我实力的通道和机会，规避管理死角。

3、         培养机制与发展空间：有系统的员工培训机制，注重员工的学习和成长，从员工个性特点和发展需求出发，注重员工综合素质提升，通过内部晋升和调岗，提高员工竞争力，强调个人成长和学习提升，推崇个人独当一面。我们鼓励员工的自荐，也对特殊贡献人才破格提升，论功行赏，不论资历，鼓励创新，以实绩定发展。

4、         团队氛围：以人为本，平等友爱，每个人都会收到尊重，每个人的价值和奉献都能获得认可，讲究合作精神，不推诿责任。

5、         企业文化: 尊重人才，文化多元，包容灵活，作风务实，勤奋诚恳。

6、         薪酬福利：灵活多元的激励机制，薪酬方案灵活，机会平等，奖罚分明，根据贡献多劳多得，兑现承诺，按岗定薪，换岗换薪。根据实际能力和业绩，常规半年调整，周期短。

7、         区域联动：我们拥有覆盖全国的诸多分支机构，员工可根据自身发展要求选择在一线城市进行锻炼积累，还是回乡发展，减少因职位和区域的变动而可能面临的经济损失，可选择在国内的任何区域与泛微共同创造事业。我们也有很好的创业支持计划和人才推荐机制，鼓励员工的亲友共同加盟泛微。

 泛微紧缺人才岗位

4、  培训后通过考核的大学生根据发展方向与公司需要进入实际岗位实习；

（周期3-6个月）

5、  实习鉴定符合公司录用标准的待毕业后留用成为正式员工，并根据就职意向分派给总部及各分支机构。

泛微薪酬与福利

1、福利：

（1）正式员工每半年涨薪一次，涨薪的幅度根据绩效考核在200-800元。

（2）公司提供每日餐补。

（3）公司内部不定期地提供相应培训机会。

（4）公司组织各类体育竞技比赛活动，丰富业余生活。一年一度公司旅游等。

2、薪酬：

  所有经过培训，在岗实习，并且通过泛微正式员工考核的学生，在取得毕业证后都可以按照泛微的正式员工标准录用。

正是员工薪酬范围在2500- 4000不等。

根据岗位性质的不同，也会有不同的提成奖励制度。

根据区域情况不同，个人能力的不同，薪酬也会有上下浮动的可能。

泛微软件将于2012年11月16日下午14:30在物联网工程学院B109教室宣讲招聘。