合和大唐酒店管理有限公司2013招聘

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合和大唐酒店管理有限公司招聘简章

    合和大唐诞生于2002年，由一家店到今天遍布祖国大地--武汉三镇、恩施、荆州、昆山、深圳等地24家店面，由大唐足道养生会馆发展到大唐商务酒店、大唐家宴、大唐石锅鱼翅馆，2010年远赴迪拜成功迈出跨国发展的步伐，大唐人始终坚持“健康服务，服务健康”的阳光经营理念；以合和文化吸引人，以严格的管理锻炼人，以优厚的待遇留住人，以诚挚的爱心感动人。
    武汉市合和大唐酒店管理有限公司是一所集酒店客房、餐饮、沐足、保健为一体的多元化公司，公司总部设在武汉武昌，目前公司旗下的分店已扩展至汉口、汉阳、荆州、恩施、深圳、上海等地，公司一直打着“健康服务，服务健康”的阳光经营理念，为广大顾客提供优质、健康的养生服务。
    2002年11月大唐沐足诞生于武汉美丽的东湖之滨，从卓刀泉边以专业精湛足道技艺立业的大唐沐足，到今天遍布祖国大地----武汉三镇、恩施、荆州、昆山、深圳的大唐足道文化养生会馆、大唐商务酒店、大唐家宴、大唐石锅鱼翅馆，这就是现在的中国优秀民营企业、全国足部反射区健康法研究会团体会员单位---武汉市合和大唐管理有限公司。2010年我们远赴迪拜成功迈出跨国发展的步伐，这将是大唐走向百年国际企业历程中的又一座里程碑。

联系人：卜小姐

联系电话： 18627826301 87199979

邮箱： 410757696@

工作地点：根据个人需求与公司人力需缺就近分配

招聘岗位

编号	职位名称		招聘人数	学历要求	年龄	薪资待遇	具备良好管理、营销等知识，同行业、同岗位经验5年以上。
1	店长/店助		人	大专以上	28-45	面议	具备良好管理、营销等知识，同行业、同岗位经验5年以上。
2	主管		2人	大专以上	25-35	面议	备相当管理能力，同行业、同岗位经验3年以上
3		领班	5人	大专以上	22-35	面议	备相当管理能力，同行业、同岗位经验2年以上
4		部长	5人	大专以上	22-35	面议	备相当管理能力，同行业、同岗位经验1年以上
5		储备干部	10人	大专以上	20-35	面议	形象气质佳、较强的沟通能力、亲和力强、有意在本行业发展。管理类、营销类应届生也可
6		行政文员	5人	大专以上	20-30	1600-2500	形象气质佳、较强的沟通能力、亲和力强。能熟练使用办公室软件办公。
7		会计/出纳	3人	大专以上	20-35	2100-3000	同行业、同岗位经验2年以上。
8		人事专员	5人	大专以上	20-35	1800-3000	形象气质佳、较强的沟通能力、亲和力强、有意在本行业发展。人力资源类应届生也可
9		客服/营销	5人	大专以上	18-30	1800-2800	形象气质佳，具备销售能力
10		收银员	6人	高中及以上	18-26	1700-2300	细心、责任心强，熟练使用电脑
11		客房服务员	10人	不限	18-30	1500-2300	细心、责任心强
12		餐厅服务员	10人	不限	18-30	1500-2300	细心、责任心强
13		前厅服务员	10人	不限	18-30	1500-2300	较强的沟通能力、亲和力强
14		果盘师	5人	不限	18-28	1500-2200	细心、责任心强
21		保安	10人	不限	18-28	1500-2200	责任心强，有驾驶经验或退伍军人优先
15		足疗技师	20人	不限	18-35	3000-5000	无工作经验可培训上岗
16		泰式技师	20人	不限	25-35	3000-6000	无工作经验可培训上岗
17		修脚师	10人	不限	25-40	3000-5000	无工作经验可培训上岗
18		采耳师	5人	不限	18-26	2500-5000	无工作经验可培训上岗
19		洗面师	5人	不限	18-28	1500-4000	无工作经验可培训上岗
20		排毒师	5人	不限	18-28	3000-6000	无工作经验可培训上岗
21		保安	10人	不限	18-28	1700-2000	责任心强，有驾驶经验或退伍军人优先
22		保洁	10人	不限	25-45	1200-1500	吃苦耐劳精神
23		厨师	2人	不限	25-45	1500-3500	有100人以上员工餐厨师经验
24		电工	2人	不限	18-50	1500-2500	有相关工作经验、有职业资格

薪资福利：

◆住宿：公司免费提供，内设有空调、热水器、脱水机，床上用品自备, 水电费由住宿人员均摊。

◆伙食：公司免费提供一日3餐

◆公司为员工提供生日活动，节假日礼品。

◆各店定期组织优秀员工旅游、聚餐及举办多种文艺，体育活动

◆1个月试用期后转正购买养老保险

◆培训：公司有完整的培训体系，为员工的职业提供完善的职业规划，专业的职业技能培训。优秀者可外派培训学习。

◆晋升：针对优秀员工，将依其工作绩效及领导潜能，给予相应提升。

◆转任：表现优异的员工亦可依公司规定转任公司内其他合适职务。

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