[上海]重庆市万州上海中学2013招聘

重庆市万州上海中学公开招聘2013年应届毕业大学生

招聘时间：2012年10月11日上午9:00

招聘地点：招就处一楼招聘大厅

为进一步加强学校专业技术队伍建设，优化人员结构，提高教师素质，提升教育教学和管理水平。根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）文件精神，经区政府批准，区教委同意，现面向国家教育部直属6所师范高校公开招聘2013年毕业的应届免费师范大学生、硕士研究生，制定本简章。

一、 学校简介

重庆市万州上海中学（原万县市第五中学）由著名诗人、教育家杨吉甫先生创办于1945年，1998年整体移民搬迁至百安坝上海大道298号。2002年10月被万州区人民政府批准为“万州区重点中学”，2009年1月被重庆市人民政府批准为“重庆市重点中学”。

学校占地116亩，校园环境优雅，硬件设施一流。现有73个教学班（其中高中47个，初中26个），4755名在校学生。学校师资力量雄厚，241名教职工，其中高级教师68人，中级教师94人，市级骨干教师6人，区级学科带头人、骨干教师近40人。

上海中学坚持教育改革，全面贯彻教育方针。学校秉承“为学生终身幸福夯实宽厚基础”的办学理念，明确了“教师队伍优秀、管理手段优化、教学质量优质、办学条件优越、校园环境优美，全面实施素质教育，在区域内起示范作用的一流学校”的办学目标，始终坚持“设施完善是基础，质量突破是核心，队伍建设是关键”的工作策略，倡导“回归教育本位，打造人本教育”，提倡“愉快工作、快乐学习、敢于创新、突破自我”，着力打造“青蓝工程”、“名师工程”，内不断学习以强素质，外提高质量以树形象，十年三大步跨越式发展，走出了一条在移民搬迁和上海对口援建中强势崛起之路。

上海中学坚持以新课程改革为依托，转变教育教学观念，着力变革课堂教学模式，提高课堂教学效率。围绕万州区“变革课堂教学模式”的要求，坚持“以学为主，面向全体，主动发展，三位合一，科学实用”的教学原则，探索高效课堂教学模式“五步导学法”。每周定时开展以“青年教师合格课，骨干教师优质课，高级教师示范课”为要求的“三课活动”，全员参与教学课改大练兵。坚持学生思想道德教育和学校文化的建设，突出德育特色教育，以“打造高品质的人”为目标，着力培养“ 遵纪守法的自由人，拼搏创新的现代人，说文明话、做文明事的文明人”。注重活动开展，累积校本特色，强化感恩教育和爱心教育。努力加强课题研究，目前结题和在研共计16个课题。坚持“科研兴校，质量强校”原则，狠抓高初中出口质量，2012年1139人参加高考，完成高考目标重本上线97人，本科上线742人，本科上线率为65.7%，上线总人数1130人，上线率99.21%，综合质量纵向与横向比较，均处于市重点学校靠前位置，稳居万州第四。在万州区教委质量考核中，连续8年分别蝉联万州区高、初中教育质量一等奖，学校先后被评为“全国重点课题实验基地学校”、“万州区教研示范学校”、“万州区课程改革基地学校”、“万州区继续教育培训基地”、“重庆市平安校园”、“万州区德育先进学校”、“万州区健康校园”、“万州区绿色校园”、“万州区人文校园”。 由于综合办学水平突出，学校先后荣获重庆市首批“园林式学校”、 “重庆市模范职工之家”、“万州区最佳文明单位”、“ 万州区规范化管理示范学校”等荣誉和称号。

上海中学正以开放的姿态、务实的工作、创新的精神，不断开拓进取，积极抢占万州教育新高地！

二、招聘原则 

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取面试考核的办法公开择优招聘。

三、招聘计划 

基础教育高中各学科教师（语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、美术、体育、信息技术，各学科计划招1名）共计13名。　

四、招聘范围和对象 

2013年毕业的华东师大、陕西师大、西南大学等国家教育部直属6所师范高校应届免费师范大学生、硕士研究生均可报名。   

五、招聘条件 

1.具有中华人民共和国国籍； 

2.品行端正，作风正派，遵纪守法，未受任何处分；

3.具有良好的职业道德和教书育人的精神；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合公招体检标准，且五官端正； 

5.在学校学习期间学习成绩优良无违纪违规行为。

六、招聘程序及办法 

1、报名

学校招聘考核小组赴华东师大、陕西师大、西南大学等国家教育部直属6所师范高校现场报名。

2、考核办法

根据应聘大学生的《报名登记表》及自荐材料，当面交流等形式进行遴选，确定初步人选。

面试由考核小组组长现场提问。内容为育人基本功、新课程改革基本知识、教育法律法规规章等。若同学科参选人员较多，增加试讲考核环节。按考核成绩从高到低，分学科等额确定拟聘人员。

七、签订毕业生就业协议
　　确定为拟聘的人员，报经万州区教委审核签字后，由用人学校与拟聘人员签订毕业生就业协议书。凡在2013年7月31日前未取得毕业证书、学位证书、教师资格证书（师范类毕业生）以及在高校读书期间受过纪律处分者，取消聘用资格。

八、体检
　　拟聘人员于2013年7月31日前到区教委报到后，统一组织体检。体检由区人力社保局组织实施。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）要求，并结合本行业或岗位实际要求执行，若体检不合格者，取消聘用资格。
　　九、聘用及待遇
　　新招聘的人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的规定签订《事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，待遇按重庆市有关规定执行。

报名联系人：付老师，电话：15826362633、85794800;

邮箱：fuxianjunok@
　　本简章由重庆市万州上海中学负责解释。

附件：重庆市万州上海中学招聘2013年应庙毕业大学生报名登记表.doc