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中国水利水电基础局有限公司三公司 |
单位需求信息 | ||||||
中国水利水电基础局有限 公司三公司 一、单位性质 国有企业 ·所属行业:水利水电 ·单位规模:1000人以上 二 、单位简介 中国水电基础局有限公司 (原中国水利水电基础工程局)始建于 1959 年,是从事水利、电力、工业与民用建筑、铁路、交通、矿山等工程的地基基础处理施工的国有大型建筑施工企业,。四十多年来,自密云水库起家,公司曾先后承担了三门峡、刘家峡、葛洲坝、天生桥、长江三峡、黄河小浪底、二滩、黄壁庄水库、尼尔基水利枢纽等众多大中型水利水电工程的基础处理施工任务,近几年在东南亚、非洲等地区屡创佳绩,建造防渗墙 100 多道,累计近 150 多万 m 2 ,完成各类灌浆工程累计 200 多万 m 。曾创造了国内基础处理施工中的数个之最。 在基础处理专业技术上,我公司具有国内领先水平。在岳城水库防渗墙的施工中,我公司首创国内工字型槽孔下设钢筋笼施工新工艺,由我公司承担的福建水口电站防渗墙工程,被专家评定为具有 " 国际先进水平 " 的工程,独创的 " 防渗墙快速施工法 " 分别获得能源部电力科技进步二等奖和国家科技进步三等奖。由我公司承担的辽宁瓦房东风水库坝基防渗墙工程,还获得了建筑质量最高奖 ----- 鲁班奖。 我公司十分重视新技术的研究与开发,完成了国家“六五”、“七五”、“八五”技术攻关的多个专项课题,不少成果达到国际先进水平,并广泛应用到生产实践中,产生了良好的社会效益和经济效益,获得国家和省部级科学技术进步奖 24 项,拥有国家专利 7 项。近年来,我公司更注重从国外引进先进设备,现拥有国内最先进的成槽设备液压铣 2 台,各型抓斗 10 台,冲击钻、岩心钻 200 多台。此外,我公司还最早开发出 " 两钻一抓 " 、 " 铣、抓、钻、爆 " 等防渗墙施工新工艺,还最先研制出薄型抓斗( 30cm )并运用到长江堤防施工中。 三公司 是中国水电基础局有限公司下属的一个具有独立财务核算的实体,拥有独立的人力资源、设备资源。机关设在四川成都华阳镇。现有职工 370 名,其中管理人员 170 名,大专以上学历100人以上,中级及以上职称 42 人。三公司向来是防渗墙施工的王牌军,保持着国际最深的成墙记录(西藏旁多 )。 同时三公司有多年的灌浆、桩基、高喷和振冲、强夯、土石方工程、混凝土构件、城市基础建设,房屋建筑、公路施工经验。施工足迹遍布全国,远赴东南亚、非洲。 三、招聘专业和需求
1、工程管理(水工,测量,地质,岩土工程,房建);招聘15人 岗位要求: 1、以上相关专业毕业,本科学历; 3.、具有良好的人际沟通能力和团队合作精神,做事认真仔细; 4、熟练使用相关办公软件 岗位职责: 1、施工现场进度、质量、安全管理; 2、及时收集、整理工程施工各类图纸以及补充资料,做好工程资料收发、运转、管理等工作,做到生产管理,做好文件资料管理规范、完整。 3、掌握施工技术质量资料的归档要求,积极参与施工生产管理,做好资料的管理和监控。 4、做好工程图纸的收发和审核,对工程资料和图纸等进行独立组合案卷和归档。 5、处理好各项公共关系,包括与业主、项目经理、技术主管,上级主管部门以及其他相关部门的关系,同时还要处理好与档案管理部门的关系。 2、综合办公(中文、汉语言学);招聘3人 岗位要求: 1、中文、汉语言文学等专业毕业,本科及以上学历; 2、具有良好语言表达能力,沟通能力强; 3、具有良好的文字功底,熟练掌握各类公文写作; 4、具有较强的协调、沟通能力,具有较好的服务意识。 岗位职责: 1、负责各项目的日常行政及后勤工作,包括车辆、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作; 3、安全环境监察(安全、环境工程);招聘4人 岗位要求: 1、对安全和环境工程的了解,本科以上学历,环境类相关专业 岗位职责:
招聘8人 岗位要求: 1、机械管理、仓库管理、机械自动化等专业毕业,本科学历。 2、熟悉施工、财务、审计、预算等相关专业知识; 岗位职责: 1、 根据施工需求,负责项目物资设备需求计划编制; 2、 负责组织材料、设备的招标采购工作,控制材料、设备采购单价; 3、负责项目物资管理、报表统计、信息传输等工作; 4、负责财务预算中物资设备报表的编制; 5、财务(会计,财务管理);招聘8人 岗位要求: 1、 会计学,财务管理等专业,本科学历; 2、熟悉国家财经法律法规和税收政策,熟悉会计操作、会计核算方法,能够熟练使用相关财务软件及办公软件; 岗位职责: 6、人力资源;招聘2人 岗位要求: 1、相关专业,本科毕业,熟悉人力资源基础知识,了解人力资源六大板块。 2、具有较强协调、沟通能力,具有亲和力; 4、具有良好的职业道德。 岗位职责: 1、 发布职位信息,简历筛选; 2、 起草人员招聘、培训、考评等人力资源管理规章制度与规范流程,并督促各部门落实 ; 3、 协助制定人力资源的年度规划与实施,并开展人员招募、绩效、薪资等工作; 4、 .负责项目人力资源管理,建立完善项目人事管理制度并实施。
岗位要求: 1、 工程造价等专业毕业,本科学历; 2、 具有较强的表达能力,沟通能力强; 3、 具有严谨工作作风,仔细认真; 4、 具有良好的职业操守。 岗位职责: 1、 参与工程项目标书的编制,市场经营等工作; 2、 负责在建项目的合同的管理及工程概、预、结(决)算; 3、 工程变更及合同价款的调整和索赔费用的计算。 联系人:陈女士、姜女士 联系电话:028-85642110-8018(8019) 手机:13881887596 邮箱:194972414@ |