倍智人才管理咨询有限公司
2013年校园招聘简章
一、公司简介
倍增绩效，因为智慧
倍智人才管理咨询有限公司是人才供应链管理第一品牌，是人才供应链理念的缔造者。倍智人才通过帮助企业打造人才供应链，提高人才管理的专业性和科学性，以实现其可持续发展。倍智人才的产品和服务涵盖了人才供应链体系规划和落地实施的所有环节。
倍智人才是行业内唯一能够提供人才管理咨询、测评、招聘服务、领导力发展，并运用IT技术手段落地人才管理的综合服务供应商。
二、发展历程
高起点创业
2011年怡安翰威特大中华区原副总裁许锋“带队出走自建公司”创立倍智人才，成立之初便获得风投注资，收购广州智尊企业管理顾问有限公司，该公司成立于2002年，是国内最早专注于为企业提供人才选聘、素质提升与领导力发展并提供全方位人才管理咨询服务的专业顾问机构之一，在华南人才测评领域享有极高声誉。
汇聚怡安翰威特优秀管理顾问团队、微软 IT技术开发团队、Manpower Group高级管理顾问团队、原智尊测评核心团队及在人才配置领域10年以上经验的资深人士力量，以深厚的专业沉淀及服务口碑，借助金融杠杠的力量迅速崛起成为华南地区实力雄厚的标杆人才管理服务企业。
快速生长
构建高端专业服务品牌，布局全国市场，为广大企业提供专业与优质的人才服务是倍智人才发展的一大追求与期望。
创业第一年，倍智人才即完成北上广深等一线城市布局，作为国内最早专注于服务企业人才咨询管理的品牌公司之一，倍智人才相继为中国石化、中国石油、中兴、华为、中国移动、美的、东风日产、日立电梯、万科、金地、中国银行、合生元、特步中国、王老吉、广州地铁等一大批国内知名企业提供了专业与优质的人才咨询管理服务，并受到高度认可，企业在发展的同时也在进一步扩大与提升人才服务品牌的经营区域与范围。
今年，倍智人才已先后成立佛山和厦门分公司，年内还将布局南京、杭州、成都、珠海等地，倍智人才希望通过加强企业在全国各大区域的发展步伐，为全国各类企业提供高效与优质的人才咨询服务，全力促进企业的经济发展与效益提升，为中国经济的腾飞提供人才与智力的驱动力！
三、人才战略
坚持自己培养，坚持优中选优，坚持跨专业选才
倍智人才的高速发展离不开优质人才的输入，倍智人才高标准的交付质量离不开大家的智慧。坚持自己培养，坚持优中选优，坚持跨专业选才是倍智人才人才战略的基本原则。
公司持续发展的动力来源于员工成长，共享才能共生，共享才能共赢。我们不仅为员工提供行业内极具竞争力的薪酬福利，同时为每一位新加入员工，提供全方位培训和专业职业发展指导，充分考虑员工的个人成长和发展问题。
四、薪酬福利
上班时间：五天八小时，周末双休，法定节假日按国家相关标准休假。
基本工资：我们为员工提供业内极具竞争性和吸引力的薪酬，相关细节会在Offer中给予详细说明。此外，每年我们都会根据公司业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估并调整薪酬。
社会保险及公积金：我们为每一位员工购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、商业保险及住房公积金。
带薪年假及病假：转正员工可以从次年开始享受不少于10天带薪年假，5天带薪病假。
其他假期：公司所有员工均享有婚假、护理假、产假、丧假等假期。
年终奖金：根据公司营运情况和个人绩效考评，年终双薪。
全民持股：每年年底公司会根据每人的年度绩效评分为优秀员工提供一定数量的公司股权。
节日礼物：国家重要节日公司为每一位员工提供节日礼物，并有生日礼物、结婚礼物等。
集体活动：将不定期组织年度出游、外出拓展等活动。
其他福利：免费提供咖啡、零食、饼干和新鲜的水果等等……
五、招聘对象
2013年7月份毕业的本科/研究生学历的应届生
六、能力要求
- 成绩优秀、具备快速学习能力，良好的逻辑分析能力；
- 具有良好的沟通能力、承压能力，有很强的主动性与责任心；
- 激情、活力、上进、有自信；
- 优秀学生干部、社团干部、优秀毕业生，党员及有丰富校外实践经验者优先。
七、岗位类别及招聘人数
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岗位 |
专业方向 |
学历要求 |
专业要求 |
招聘人数 |
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立信生 |
测评类 |
研究生 |
心理学等相关专业优先 |
5 |
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IT类 |
本科 |
软件工程、信息管理与信息系统、信息与计算科学、电子信息工程等相关专业 |
5 |
八、招聘岗位：
（一）测评类
工作职责：
- 规划测评工具体系，通过引进和独立开发，完善测评产品体系；
- 快速学习和理解不同行业和专业，进行行业和专业知识考题的编制；
- 针对不同行业内专业序列的核心工作流程，进行测评中心题库的开发；
- 参与实施测评中心咨询项目；
- 针对不同行业进行案例研究，进行测评题库情境化和模拟化的设计。
（二）IT类
工作职责：
1. 公司核心软件设计、开发工作；
2. 软件的需求分析，提供软件发展功能性建议；
3. 编写软件相关的设计和技术文档；
4. 解决工作中的技术问题。
任职要求：
1. 计算机、通信、软件工程、自动化、数学或相关专业本科及以上学历；
2. 熟悉C# 软件编程和.Net framework ，熟悉http协议、Intenet网络的基本知识；
3. 对 html,css,jquery知识有一定基础；
4. 能够熟练阅读和理解英文资料；
5. 有大型系统、网站开发，或企业实习经验者优先。
九、校园招聘流程
第一步：网上投递&素质测评；
第二步：参加校园宣讲会；
第三部：初试；
第四步：复试；
第五步：录用与签约。
十、注意事项
1、本次招聘我们以网上投递申请岗位为主，网络投递以后请在投递页面完成人才素质测评；
2、每一轮合格人员我们都会以邮件、电话或短信的方式进行通知；
3、参加面试的同学请提前15分钟到场。
4、签约环节合格人员需要提供三方协议，身份证复印件2份，1寸个人照片两张。
十一、联系方式：
联系人：（华东线招聘组） 李小姐：18620187681
（华中线招聘组） 张小姐：15975530705
（华南线招聘组） 寇先生：15915728917
简历网络投递地址：
公司地址：广东省广州市天河区龙口东路129号龙泽商业大厦5F（公司总部）
电 话：020-28033216 020-28033256
传 真：020-28033200
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