- 工作地点：上海
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- 信息来源：前程无忧
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来自前程无忧的消息：
http://companyadc.51job.com/companyads/2012/sh/haien0924_7028wh/index.htm
H&M（H & M Hennes & Mauritz AB）1947年成立于瑞典，始终秉承"以最优惠的价格，提供流行时尚和优良质量"（Fashion and Quality at the Best Price）的商业理念，在全球四大洲的44个市场拥有2,500多家专卖店和94,000多名员工，是全球最有价值的品牌之一。
H&M 拥有女装、男装、青少年装、童装、化妆品、配饰、鞋履类等诸多精选系列，并开创服装零售行业与顶级设计师跨界合作的先河，其中包括Karl Lagerfeld、Stella McCartney、Viktor & Rolf、Madonna、Roberto Cavalli、Comme des Garcons、Matthew Williamson、Jimmy Choo、Sonia Rykiel、Lanvin、Donatella Versace和意大利潮牌Marni等国际大师，每次所推出的 H&M 设计师独家合作系列均受到消费者的大力追捧。
H&M 遵循可持续发展的品牌策略，例如选用环保棉等绿色面料，致力于为顾客提供高品质产品和服务。
H&M 积极参与社区活动，联手联合国儿童基金会、水援助组织（WaterAid）等国际非政府组织。并与非政府组织"设计师抗击艾滋协会"（Designers Against AIDS）合作，持续推出Fashion Against AIDS"携手时尚、抗击艾滋"系列，以协助艾滋病的相关预防和救治。
自2007年进入中国以来，截止至2012年8月11日，H&M 已经在大陆和香港拥有过百家门店，其中包括上海16家、北京11家、香港12家。这一快速发展充分证明了 H&M 的成功经营理念，同时也体现出 H&M 在中国的良好发展前景。
关于销售顾问：
如果你热爱时装、人际交往以及快节奏的零售环境，
这个职位也许正适合你。请整装待发--你在H&M
的职业生涯即将起航。
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我们也欢迎您在H&M门店留下应聘简历。
H&M 职业发展之路
H&M一直鼓励员工内部晋升，一旦有职位空缺，HR总会将开放职位的信息刊登在《店铺信息》上，申请 期限一般延续一周左右。
公正和透明是员工发展过程中的基本要求。
作为员工，您的发展掌握在您的手中。 H&M 会搭建公正透明的平台以尽力提供越来越多的机会
H&M 鼓励员工在成功履行目前职责之后尝试新的部门，新的工作地点和新市场。
H&M的组织结构是扁平的。员工与员工相互尊重，员工和公司相互尊重。随时欢迎您的反馈!
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