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中国移动通信集团江苏有限公司2013年校园招聘
[校外招聘] 信息来源：转载
| 需求专业： | 专业需求上包括通信类、计算机类、互联网类、电子类、市场营销类、管理类、金融、财务、会计类、人力资源类、法律、文秘、动力等 |
| 单位性质： | 国有企业 |
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| 发布时间： | 2012-10-11 |
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| 单位电邮： | |
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| 备 注： | 信息来源：ca***com[点击查看] |
| 单位简介： | 中国移动通信集团公司是全球网络规模、客户规模、市值最大的通信运营公司，已连续10年入选《财富》杂志世界500强，最新排名第77位；在国资委中央企业考核中连续三年名列第一；连续三年入选道?琼斯可持续发展指数（简称DJSI）榜，是中国大陆唯一入选企业。 中国移动通信集团江苏有限公司（以下简称江苏移动）是中国移动设在江苏的全资子公司，2010年客户总数已突破5000万，年运营收入超过“一天一个亿”，被誉为“省内规模最大、效益最好、发展最快的通信运营商”。 “十一五”期间，江苏移动坚持“创新、精细、均衡”三轮驱动，推动公司持续健康发展，运营收入与客户数实现双翻番。五年来，年均增长率达18%，企业资产总额超533亿元，五年累计上缴税费203亿元，为社会直接创造了数万个就业岗位。 秉持“客户为根，服务为本”的理念，江苏移动致力于为客户提供卓越的品质和服务。彩铃、彩信、手机报、无线音乐、飞信、手机游戏、12580等一系列新业务的成功推广，引领着移动生活新时尚；政务通、校讯通、农信通、警务通、城管通、旅游通等信息化项目的成功应用，为构建信息社会助力添彩；“满意100”活动的持续开展，营造诚信的消费环境。江苏移动先后获得“全国用户满意企业”、“全国通信行业满意服务企业”等一系列荣誉称号。在坚持科学发展的同时，江苏移动践行“正德厚生、臻于至善”的核心价值观，反哺社会，助力公益，争做优秀企业公民；充分发挥辐射和带动效应，打造“金色价值链”，追求企业、社会、环境的和谐共生。 展望“十二五”，江苏移动将围绕“移动改变生活”战略愿景，以创新型企业建设为主线，以移动互联网、物联网为方向，紧扣客户需求，转变发展机制，努力提升客户价值，积极服务国民经济与社会信息化，加快可持续发展步伐。 企业文化： 中国移动的核心价值观 “正德厚生 臻于至善” 秉承“正德厚生，臻于至善”的信仰，中国移动以承担责任的胸怀、追求卓越的精神，通过实际行 动向客户、股东、员工、合作伙伴、竞争对手、社会公众郑重承诺： 对客户的承诺：做为客户提供卓越品质的移动信息专家。 对投资者的承诺：做最具价值的创造者。 对员工的承诺：成为员工实现人生价值的最佳舞台。 对合作伙伴的承诺：成为引领产业和谐发展的核心力量。 对同业者的承诺：成为促进良性竞争、推动共同发展的主导运营商。 对社会的承诺：做优秀企业公民。 中国移动的企业使命“创无限通信世界 做信息社会栋梁” 我们的使命就是让所有人都能享受随时、随地、随意沟通的快乐；让所有人享受比以往任何时候都更加自由自在的生活；让我们人类的胸怀变得日益广博开阔；让日益庞大的世界更加容易把握；让我们这片土地变成更美好的家园！ 中国移动的愿景“成为卓越品质的创造者” 中国移动将致力于以我们高品质的创造与奉献，消除人类沟通的障碍、丰富人们的生活、提高社会生产效率，促进人类生活和社会文明的提升，促使人们充分享有一个自由沟通、自在生活的新世界。 管理理念： 中国移动江苏公司坚持员工与企业共同成长的管理理念，为企业内的每个劳动者提供个人成长与发展的舞台和机会，希望每一个员工都自觉担负企业成长的责任，以高度的进取心、责任心对待本职工作，积极融入自己所在的团队，与企业同心同德、同舟共济，共同到达理想的彼岸。 中国移动江苏公司通过客观的评价机制、公平的竞争和分配机制，使员工能够根据自己的贡献分享到企业发展的成果，并持续为员工提供尊重、信任、友爱、成就等精神回报，与员工一起享受成长的快乐，追求卓越的人生。 管理理念体系： 沟通观—真心诚意，知彼解己 领导观—使组织富有前途、工作富有效率、员工富有成就 执行观—不遗余力，精益求精 职位观—尊重差异，能位匹配 绩效观—科学衡量，有效激励 薪酬观—外具竞争，内求公平 学习观—员工立身之本，企业发展之源 |
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