[湖南]华融湘江银行2013校园招聘

　　华融湘江银行是经中国银行业监督管理委员会批准，由中国华融资产管理公司控股，在重组湖南原株洲市商业银行、湘潭市商业银行、衡阳市商业银行、岳阳市商业银行和邵阳市城市信用社的基础上，依法新设合并成立的一家总部位于湖南长沙的区域性股份制商业银行。目前拥有10家分行，140余家支行。

　　华融湘江银行凭借中国华融资产管理公司的雄厚资本优势、优秀品牌优势和专业人才优势，依靠湖南省委、省政府的大力支持和湖南经济的坚实基础与高速发展，大力弘扬中国华融"稳健、创新、和谐、发展"的企业文化，秉承"依法合规科学发展，风险管控责任到人，争创利润绩效优先"和"发展是硬道理，是第一要务；风险是硬约束，是第一责任；利润是硬任务，是第一目标"的经营理念，为股东创造价值，为社会创造价值，为员工创造价值。着力打造一家立足湖南、辐射全国，符合监管要求、治理结构完善、经营管理规范、风险管控有力、经营业绩良好，具有较强核心竞争力和品牌价值的现代商业银行，是华融湘江银行的战略目标。

　　为广纳贤才，华融湘江银行把"人才兴行"作为银行长远发展战略的基石，注重银行自身发展与员工职业生涯成长的有机结合，为员工提供了优厚的薪酬福利政策：

　　 1、本行实行基本保障与考核激励相结合的薪酬制度，拥有先进的薪酬结构体系和灵活的薪酬激励制度，薪酬水平具有较强的市场竞争力。除实行按员工层级和岗位价值定薪外，对特别优秀的人才，实行薪酬面议。与此同时，本行实行先进的绩效考核理念和机制，突出"以业绩论英雄，以风险论成败"的绩效文化导向。

　　 2、在其他福利方面，除用足国家和地方"五险一金"等法定福利和保障优惠政策外，本行还额外为员工提供保障优厚的企业自主福利，包括异地人才家庭住房、异地交通往返、通讯、探亲慰问费等多项补贴，同时还提供意外伤残保险，包括长期激励基金、企业年金在内的长期福利，以解除异地优秀人才和全体员工的后顾之忧。

　　 3、本行实行行员行政序列与行员的专业技术职务序列并行的员工层级管理办法。在行政序列外，专门建立了风险管理与授信审查序列、资金交易序列、产品经理序列、市场营销序列和IT技术序列、运营管理序列等多渠道的晋升通道，促进员工与企业的共同成长。

　　 4、本行视员工的在职培训和在职教育为员工的基本福利和权益，对员工实行培训普惠制与激励制相结合的培训制度。除提供全员业务培训外，还为业绩优秀、贡献突出的员工提供激励性出境、出国等培训机会，对员工参加技术资格考试实行奖励制度，帮助员工规划职业发展生涯。

　　 我们诚邀广大业界精英、有识之士：加盟华融湘江银行，成就辉煌事业理想！

  管理培训生（金融、经济相关专业）
 
 管理培训生（工商管理专业）
 
 管理培训生（财务会计专业）
 
 管理培训生（法律专业）
 
 管理培训生（信息技术专业）
 

学历及专业要求：
列入国家211或985工程及重点财经类院校全日制硕士以上学历的应届毕业生.

专业特长和能力要求：
1、熟悉金融理论和银行会计知识、税务法律法规政策及知识；
2、有较强的分析能力和组织协调能力，有快速学习的能力；
3、有较强的文字综合文字处理能力和口头表达能力；
4、品行端正、身体健康、诚实守信、遵纪守法、无不良记录；
5、积极上进，爱岗敬业。

管理培训生是华融湘江银行自主培养管理人员的人才储备计划，目的在于为本行培养未来的管理者，是支撑华融湘江银行未来业务发展的"黄埔生"；正式录用后先下基层一线锻炼，再根据个人表现充实到总行和各分行。

薪酬福利待遇

应聘人员录用为正式员工后，除享有国家规定的各类社会保障外，本行将提供优厚的薪酬待遇、完善的福利体系、"普惠制"的培训机会和多途径的职业晋升渠道。

招聘流程

简历投递--简历筛选--笔试--初次面试--复试--资料审核--签订三方协议

本行将对应聘者信息严格保密，合则约见，相关资料恕不退还。

此次招聘只接受网上系统投递简历报名，不接受纸质简历及其他形式报名，本次招聘简历投递截止时间为2012年10月25日。