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[石家庄]石家庄创越艾帝贸易有限公司2013招聘

(全职,发布于2012-10-12) 相关搜索
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石家庄创越艾帝贸易有限公司
发布者:admin     发布时间:2012-10-12 9:14:13      阅读: 1次


 

一、用人单位简介

    公司主营产品分为两大类;儿童产品和日化产品,多年来我们一直致力于打造特色自主品牌。曾多次被有关部门评为产品"信得过"单位.作为一家迅速发展的企业,我们最大的财富是我们的人才。以人为本是我们企业永恒不变的宗旨,以培养优秀人才为企业核心,人才和企业双赢为企业发展思路。经过多年的经验积累和不断探索,我们已经形成一套完善的销售流程。我们用专业的销售系统来经营和管理.缔造了企业持续发展的竞争优势。公司求贤若渴,如果你够自信,我们就有理由让你的梦想在这里起航,与其说你在这里工作,不如说你在这里创业!只要你有能力,这里就是你展示的舞台。

    创越艾帝为每一位加盟的员工提供广阔的发展空间,在创越艾帝,不分学历,不分专业,不分性别,不分年龄,不分加入公司的时间长短,我们注重的是你的能力。我们一贯注重培养自己的人才,从主管、副经理、经理和公司的高层管理人员都是从员工中培养和提拔的,你有多大的能力,创越艾帝给你多大的发展舞台。

二、招聘岗位

1.管理培训生

职位类别:实习岗位

工作地点:石家庄-长安区    

工作经验:不限    最低学历:大专   

管理经验:否  工作性质:全职   

招聘人数:5 职位月薪:1500-5000/   

职位描述/要求:

高薪 高提成 奖金 免费培训 免费食宿 免费带薪旅游 带薪休假 五险 福利

22-30周岁   语言表达沟通能力强,有责任心,热爱销售销售及团队管理工作,希望在营销领域有所作为

一经录用公司将提供免费提供住宿及带薪培训

2.出差人员

职位类别:销售业务

工作地点:石家庄-长安区    

工作经验:不限    最低学历:大专   

管理经验:否  工作性质:全职   

招聘人数:5 职位月薪:1500-4000/   

 

职位描述/要求:

高薪 高提成 奖金 免费培训 免费食宿 免费带薪旅游 带薪休假 五险 福利

22-30周岁 热爱销售,能适应出差工作,具有团队协作精神

一经录用公司将提供免费提供住宿及带薪培训

3. 销售代表

职位类别:销售业务

工作地点:石家庄-长安区    

工作经验:不限    最低学历:大专   

管理经验:否  工作性质:全职   

招聘人数:10   职位月薪:1500-3000/   

职位描述/要求:

高薪 高提成 奖金 免费培训 免费食宿 免费带薪旅游 带薪休假 五险 福利

20-28周岁  勇于挑战,强烈学习意愿,责任心强,喜欢销售工作

一经录用公司将提供免费提供住宿及带薪培训

4. 品牌推广与执行

职位类别:

工作地点:石家庄-长安区    

工作经验:不限    最低学历:不限   

管理经验:否  工作性质:全职   

招聘人数:20   职位月薪:1500-3000/   

职位描述/要求:

高薪 高提成 奖金 免费培训 免费食宿 免费带薪旅游 带薪休假 五险 福利

22-28周岁 语言表达流利,沟通能力强,性格外向开朗,吃苦耐劳,喜欢推广工作

一经录用公司将提供免费提供住宿及带薪培训

5. 人事专员

职位类别:人力资源

工作地点:石家庄-长安区        

工作经验:否  最低学历:大专   

管理经验:否  工作性质:全职   

招聘人数:2 职位月薪:1200-3500/   

职位描述/要求:

22-30周岁  有较强工作独立性,良好沟通表达能力,且希望在人力资源方面有所作为

 一经录用公司将提供免费提供住宿及带薪培训

三、薪酬与福利待遇

  薪资:

    销售类(含管理培训生):

        试用期: 1200元底薪 提成(5--15%) 奖金

          正: 1500元底薪 提成(5--15%) 奖金

        平均工资都在3000元以上

    人事部:

        试用期一至三个月:1200

          正:1600元至3500元不等(根据个人能力而定)

福利:提供有竞争力的薪资结构,提供完善的晋升创业平台,提供免费的系统化在职培训,提供免费食宿,缴纳保险,享有节假日带薪休息,免费旅游的机会。

 

 

请有意向同学与学工部就业指导中心联系

咨询电话:0312-5885307

 

                                                     学工部就业指导中心

                                                       2012-10-12

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