[内蒙古]锡林郭勒盟创源煤化工有限公司2013招聘

 锡林郭勒盟创源煤化工有限公司简介

 

锡林郭勒盟创源煤化工有限公司成立于2010年10月，注册资金7200万元人民币，坐落于有内蒙古美丽富饶的"天堂草原"之称的锡林浩特市，属佛山市顺德区创源投资有限公司全资子公司。拥有完全自主知识产权"褐煤热溶催化技术"，该技术成功的解决了我国丰富褐煤的高附加值分级综合利用问题。

公司经营范围：筹建煤炭制取化工产品项目及其配套项目运营；煤炭及其制品、油品的销售；承担褐煤分级高效综合利用、褐煤清洁生产技术推广及产业化。

公司利用自主知识产权的"褐煤热溶催化技术"， 首期投资59亿元，计划用三年时间建成年加工737万吨褐煤、年产76万吨优质动力煤、40万吨燃料油、1万吨硫磺的产业化示范工厂。该项目依托锡盟丰富的褐煤资源及"把内蒙古东部地区建设成为国家重要的现代煤化工基地"的国家产业政策，现筹建的"大型褐煤低温热解清洁生产技术项目"、1500万吨褐煤干燥项目被自治区、盟、市三级政府推介为重点项目。

公司的发展目标：利用5-8年的时间里逐步扩大生产规模，尽早达到年加工1500万吨褐煤的生产能力，逐步建成"褐煤综合利用"循环经济示范产业园，（已规划立项，现正报批中）进一步提高我国褐煤高效综合利用水平，对于高效综合利用当地褐煤资源、拉动地方经济、带动相关行业发展、解决本地人员就业、增加地方财政收入等方面将起到积极的推动作用。同时，我公司与中国石油和化学工业联合会建立合作关系并签署战略协议，联合把锡林浩特市打造成国家级褐煤提质工程示范基地。

 

招聘岗位

1、化工操作及化验分析方向

【建议专业】化学工程与工艺、应用化学、矿物加工（煤）等相关专业。

综合管理类

2、检维修方向

【建议专业】电气工程及其自动化、测控技术与仪器、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、机电一体化、自动化等相关专业。

2、财务管理方向

【建议专业】财务管理、会计学、金融学等相关专业。

3、人力资源管理方向

【建议专业】人力资源管理、心理学等相关专业。

4、工程管理方向

【建议专业】工程管理、工程造价、土木工程（造价招投标方向）等相关专业。

5、信息情报方向

【建议专业】计算机科学与技术、数学、统计分析、信息与计算科学、信息管理与信息系统、软件工程、电子信息工程等相关专业。

6、企业文化建设、综合管理方向

【建议专业】工商管理、公共事业管理、社会工作、中文等相关专业

7、企业经营管理方向

【建议专业】市场营销、工商管理、国际贸易等专业

 

应届生常见问题答疑

 

1、锡盟创源煤化工有限公司的人才理念是什么？

答：以人为本，量才适用；人尽其才，才尽其用

育人晋人，激发潜能；创新超越，共享成功

2、是否可以同时选择多个岗位？

答：每位学生只能选择一个岗位，请应聘者结合自身情况慎重选择。

3、什么样的简历符合锡盟创源煤化工有限公司的筛选要求？
答：能够真实反映应聘者履历和能力、填写完整且符合相关职位要求的简历都最符合公司筛选要求。

4、公司怎样看待应聘者的成绩？成绩是否证明一切？
答：虽然成绩并不代表一切，但成绩作为应聘者在校学习的成果，是我们考核的一项因素，在同等条件下如果应聘者成绩优秀，我们会优先考虑。
5、学生干部、社团工作、社会兼职等经历是否是锡盟创源煤化工有限公司筛选简历时的必备条件？
答：学生干部工作及社会工作经历是个人能力素质的一个体现方面，在同等条件下如果应聘者有相关的成功经历，我们会优先考虑。
6、在公司有没有培训、进修的机会？
答：公司定期对员工进行内训，包括职业技能、管理能力、领导能力等全方位的系统培训。除内部培训外，公司还会派员工参加一些社会专业研讨会、技术交流会、外出学习和考察等机会。公司也鼓励员工进行自我提升，员工所有的培训记录均记入档案，作为晋升依据之一。
7、公司有怎样的晋升发展机制？
答：锡盟创源公司根据岗位不同规划了技术、生产、管理、研发、客服等五大类职务系列，给员工提供畅通的职业发展渠道和可持续的发展空间。不同层次和专业的员工进行不同层次的职业规划，在公司，不管你是想成为高端的管理人才还是专业的技术人员，公司都会为您设计健全的职业发展规划，目前，根据公司行业类型，员工可根据自身情况从从技术和管理两个方向进行职业规划，即：

 1）技术方向

   技术员-助理工程师-主管级工程师-主任级工程师-专家级工程师

  2）管理方向

 员工-班组长-业务主管-部门经理（主任）-高级管理人员

此外，公司为员工提供参与国家重点工程和示范工程的机会，帮助员工积累经验，在工作中不断成长。
8、如果有岗位空缺，公司优先考虑外部招聘还是内部提拔？
答：公司拥有健全的员工档案，如有岗位空缺，公司首先会在公司内部中选拔合适人员，内部无法满足需求时，才考虑外部招聘。

9、本次招聘人员的发展空间如何？

答：本次校园招聘会招聘的优秀应届毕业生作为公司的第二梯队储备人才纳入公司人才储备库，所有应届生进入公司工作满一年后进行晋级考核，据岗位性质进行职级晋升。
10、公司福利如何？
答：公司严格遵照劳动法及相关法律法规制定健全的公司制度及福利制度，公司为所有正式员工缴纳"五险一金"，提供免费工作午餐、话费补助。

11、公司的工作时间如何安排？

答：公司实行7.5小时五天工作制，节假日按国家法定执行。

12、公司是否安排住宿？

答：工程建设期，公司不提供住宿，但根据服务年限及职级给予相应的住房补贴（住房公积金）公司正式投产运营后，公司为未婚员工提供集体宿舍，已婚员工优惠提供住房。

13、公司是否为应届毕业生解决户口档案问题？
答：公司负责办理应届生档案接收事宜，解决当地城市户口。

 

招聘时间：2012年10月16、17日

招聘地点：待定

联系人：张桂霞   18647905914   0476-6950616

接受应聘人员信息表邮箱：cheping007@

附件：应聘人员信息登记表

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