[珠海]东方海外信息技术开发中心

 东方海外珠海软件研发中心是东方海外（OOCL）全球五大软件研发中心之一，坐落于珠海国家软件产业基地——南方软件园，拥有三千多平米的办公场地及优美的办公环境。中心成立于2004年8月，专注于航运物流应用平台及相关软件产品的开发。与其他四个软件中心（硅谷、香港、上海及马尼拉）在技术上保持同步，在项目开发上互为补充。现拥有400多人的研发和服务团队。
   OOCL IT始终坚持通过技术创新为客户创造商业价值。基于互联网技术的应用开发是珠海研发中心专注方向。

研究开发方向
 基于互联网技术的应用开发：
 为客户提供网上订舱、货物实时跟踪，运费查询等物流供应链的资讯服务；
 在内陆物流环节，为客户提供物流合同管理、物流计划分解、执行及信息反馈的协调工作平台。
 通过与船公司系统接口，为客户提供货物预报关资讯服务。
 基于无线互联网的应用开发：
    为用户提供移动业务服务平台。用户可以通过移动设备（3G / WiFi）随时随地进行船期查询、订单跟踪、销售助理、业务审批以及获取即时技术支持服务。
 社交网增值服务：
    主要以网络社区（Facebook，Sina，QQ，Twitter，Youku等）为基础平台，通过与企业内部应用系统的无缝连接，为不同类型的客户提供各类个性化增值服务。
技术创新能力
    珠海研发中心设有产品项目研发团队、质量保证团队、技术服务团队、客户服务团队。我们持续推行敏捷开发过程（Agile），在保证可迅速提供产品服务的同时，又确保了产品质量。
 开发技术：Framework、Java、.Net、Oracle、DW、BI、TIBCO EMS 等。
 操作系统：Windows、Firefox、Unix、Linux、Android，iOS。
员工发展规划
 应届生培养计划（Fresh Graduate Training Program）：为期两年的培养流程，引入香港HKIE培训框架。在此框架下，对应届生在技术能力、管理能力、业务和沟通技能、道德修养与专业精神，以及社会责任感等方面进行系统的培养，使一个应届生成为合格的专业工程师。
 员工轮岗计划（Staff Rotation Program）：为期一年的轮岗流程。推荐具备3-5年工作经验并愿意接受挑战的优秀技术员工，到其他的项目团队工作。通过设定较高的目标、接触不同的技术和业务，或者让他们担任管理类职位，使一批员工脱颖而出，进而提升公司的整体开发水平。
 管理技能提升计划（Management Case Study），管理培训生计划（Management Trainee Program）等。