[全国]诺华中国招聘 上海交通大学专场 宣讲会

校园招聘时间：2012年10月18日18:30 (现场接收简历)

校园招聘地点：上海交通大学医学院懿德楼2楼报告厅

校园招聘活动：我们将在全国60余所高校展开不同形式的宣传活动，详情请关注：

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我们专程为同学们安排了往返于上海交通大学医学院的大巴车，并准备了简餐。

 

大巴车具体安排如下：

去程：

 

回程：

班车会在同学们下车的地方等候，预计20:50发车返回学校

 

招聘职位: 实习医药代表

主要职责：

ü  通过一系列培训，并跟随导师参加医院拜访和组织学术推广活动，了解诺华的企业文化和核心价值观，掌握相关医学知识、产品知识，了解如何宣传和推广公司产品、及时准确反馈市场信息，熟悉诺华医药代表的角色和专业销售的一般过程及技巧。

ü  每项培训结束以及全部实习结束时，接受学习成果的考核。

ü  实习期间不承担销售指标。

招聘职位: 销售代表/第三方销售

基本要求

ü  大学学历，畜牧兽医相关专业

核心能力

ü  沟通，说服能力

ü  计划，组织能力

ü  技术能力

ü  团队合作精神

招聘职位: 化学生产技术员、实验室技术员

化学生产技术员：

ü  根据标准操作规程、现行健康、安全和环境法规以及优良药品生

ü  产管理规范的要求，执行相关生产活动，生产出指定的产品；
作为轮班团队的一员在严格的规章制度环境下工作；

ü  灵活、适应能力强，能够适应技术、工艺、规程的变化；

ü  具有化学背景；

ü  开放式沟通及良好的团队合作精神；

ü  吃苦耐劳，有责任心；

ü  具有基本的英语知识。

实验室技术员

ü  使用标准和专门的实验室设备，完成一系列专业的实验，且提交和解释实验结果；

ü  对实验室运行提供支持，如试剂，参考标准等；

职位要求：

ü  具有化学或分析背景；

ü  熟悉分析操作和规程；

ü  开放式沟通及良好的团队合作精神

ü  吃苦耐劳，有责任心

ü  具有基本的英语知识。

招聘职位: 全球轮岗培训生

实习地点：杭州、国外

职位要求：

ü  教育背景：化学工程/机械工程或其它，如生物分子学/生物化学/生物/生物技术/化工及工艺/制药工程等，相关领域学士或硕士（主要）学位

ü  经验：0-2年工作经验

ü  语言：聘请国家官方商业语言：高级口语和写作能力

ü  英语：中级到高级口语和写作能力

其他要求：

ü  解决问题和分析问题的能力

ü  人际交往的能力

ü  愿意前往世界其它国家的厂区轮岗

ü  在过去的学术或工业背景中体现出成功及领导能力

 

 

2011年《财富》：“全球最受尊敬的公司”诺华在制药行业中名列第一，且连续7年位居前三位

2011年，诺华公司位列《Barron's》杂志全球最受尊敬企业医药保健企业评选首位，位列跨行业企业评选第24位。

 

 

 

 

诺华技术领导力培训生项目的主要目的是在诺华疫苗与诊断试剂全球技术与运营部，通过规范和可持续的全球人才模式获取，发展，部署和保留具有领导潜力处于职业生涯早期的工程技术人才。

 

该项目的目标人才为世界一流大学具有优秀的学术或早期职业生涯业绩记录和未来领导潜力的个人。所有TLP成员在规定期间内在各部门（制造，供应链，技术开发，工程，规划和分析，质量等）轮岗6个月。一个或多个轮岗主要基于全球其它厂区技术与运营部的要求。轮岗期间TLP成员需要为厂区的发展做出自己的贡献，同时对每次轮岗期间的任务会有强制性的目标设定和绩效评估。期间，公司也会提供TLP有关创新素质与生产力、良好生产规范、无菌操作、领导力和团队合作、交流、语言和跨文化技能等培训。最终目标是为发展TLP成员在技术与运营部门（包括技术开发）和质量部门履行未来的领导角色提供经验和培训。

 

TLP成员将在轮换结束后从该项目'毕业'，开始所在国家的全职工作。成功毕业的基础是——绩效评估每次轮岗任务，向领导团队进行总结陈述并完成强制性培训。毕业后TLP成员的职业生涯和绩效也将继续被密切关注。

 

 

教育背景：化学工程/机械工程或其它，如生物分子学/生物化学/生物/生物技术/化工及工艺/制药工程等，相关领域学士或硕士（主要）学位

 

经验：0-2年工作经验

 

语言：聘请国家官方商业语言：高级口语和写作能力

英语：中级到高级口语和写作能力

 

其他要求：

-解决问题和分析问题的能力

-人际交往的能力

-愿意前往世界其它国家的厂区轮岗

-在过去的学术或工业背景中体现出成功及领导能力

 

徐雯 (Bella Xu) Tel: 0571-26289376 Email: wen.xu@

卢伊妮 (Yini Lu) Tel: 0571-26291889 Email: yini.lu@

 

 

 

 

 

 

 

The Technical Leadership Program at Novartis is designed to acquire, develop, deploy, and retain, world class early career engineering talent, with leadership potential, in the Novartis Vaccines & Diagnostics (V&D) Technical Operations (TechOps) organization, through a standardized and sustainable global talent model.

 

Individuals with strong academic and/or early career performance record and future leadership potential are hired from leading universities around the world as TLP associates into the program. All TLPs are placed on cross-functional 6-month rotation assignments (in Manufacturing, Supply Chain, Technology Development, Engineering, Planning and Analysis, Quality etc) for a designated period. One or more of these rotations are based out of TechOps sites outside the country of hire. The TLPs are required to add value to the site during each rotation and there is mandatory objective setting and performance assessment for each assignment. The TLPs are also provided training on Innovation Quality & Productivity (IQP), Good Manufacturing Practices (GMP), Aseptic Operations, Leadership & Teamwork, Communication, Language and Cross-Cultural Skills, etc. The end objective is to provide exposure, hands-on experience, and training to develop the TLPs to perform future leadership roles in Technical Operations (including Technical Development) and Quality.

 

 

At the end of the rotation assignments, the TLPs are required to ‘graduate’ out of the program, and placed into full-time positions at sites in the country of hire. Successful graduation is based on - performance assessment for each assignment, final presentation before leadership team, and completion of mandatory trainings. Even after graduation, the TLPs’ career paths and performance continue to be monitored closely.

 

 

 

·         Education: Bachelor’s or Master’s degree in (primarily) Chemical / Mechanical Engineering or other related areas such as Bimolecular / Biochemical / Biological / Biotechnology / Chemical & Process / Pharmaceutical Engineering.

 

·         Experience: 0-2 years work experience.

 

·         Language: Advanced oral and written skills, in the official business language of country of hire. Intermediate to advanced, oral and written English skills.

 

·         Other Requirements:

-       Problem solving and analytical skills.

-       Interpersonal skills.

-       Flexibility to be deployed on rotation assignments at sites around the world.

-       Proven success and demonstrated leadership ability within a previous academic and/or industrial setting.

 

 

徐雯 (Bella Xu) Tel: 0571-26289376 Email: wen.xu@

卢伊妮 (Yini Lu) Tel: 0571-26291889 Email: yini.lu@