广州市世尊汽车配件有限公司
广州市世尊汽车配件有限公司（网址：ww***com[点击查看]）是一家集技术研发、制造、销售、进出口贸易于一体的综合性实业公司，在ABS塑料电镀，汽车碳纤维制品、五金制品及各种不同材质的汽车用品和汽车改装部品上有着丰富的产销经验。产品远销至北美、南美、欧洲，日本、中东等几十个国家和地区，同时还接受各种特殊需求OEM加工和配套服务。
公司成立于2006年，一直以来，我们专注于汽车的用品和汽车改装产品，同时也是中国汽车电镀外饰件的引领者。世尊汽配自创建以来始终坚持“引领世界汽车外饰件潮流”的使命，不断的整合资源，创新产品，目前，公司已先后获得多项产品设计专利以及莱茵TUV公司的实地认证。
世尊汽配秉承着以人为本的经营理念，为丰富员工生活，营造积极、团结、创新、奋进的企业文化，公司为员工提供了法定的假期和福利以外，还为员工提供免费的小区套间住宿、餐费补贴、带薪年假和免费旅游等，同时，公司还专门设立了多个员工活动室、卡拉OK室、酒吧、阅览室、桌球室以及乒乓球、飞镖、跳棋、象棋、羽毛球、棋牌等多种娱乐设施。
公司薪酬制度：
按入职年限和能力工资呈阶梯状上涨，以外贸销售为例，公司正致力于打造个人年薪超10万的团队
近年来公司的业务一直呈现倍数增长的高速发展趋势，同时对人才也出现了大量需求，现诚聘如下职位：
一、 外贸业务员 （15人）
要求：
1、大专以上学历，（1）.外贸英语专业；（2）.英语：CET-4或以上。听说读写俱佳；（3）.积极热情,能完成当月销售额且挑战高薪； （4）.能适应外贸的工作时间（晚上能上班）。（5）、欢迎愿意致力于外贸行业的优秀人士加入。
岗位职责：
1、（1）新客户的开发与跟进，通过邮件，阿里巴巴及其他B2B平台，电话，MSN,SKYPE等工具与客户洽谈，促进订单的形成，提高销售量，来公司第一个月通过阿里巴巴询盘成交客户，为公司创造了利润。(2)..协助上司交代的翻译工作，如公司文件，商贸合同，协助老板接待国外客户。
待遇：
外贸销售员的晋升和工资阶梯：
初级外贸销售基本工资：1500~2500
中级外贸销售基本工资：2500~3500
高级外贸销售基本工资：3500~4500
外贸销售主管按基本工资 团队提成
外贸销售经理(高薪职位)按基本工资 公司外贸销售业绩提成。
外贸销售的工资结构是：基本工资 业绩提成 餐费补贴 免费住宿 年终奖金 各种奖励（新开发客户奖、客户到访奖励…）
二、高级外贸客服（1人）
要求：学历大专或以上。英语四级或以上。限女生，要求性格开朗！ 内向的勿扰。英语听，说，读，写方面能力强。能与外国客户书面自由沟通，必要时电话联系客户，英语专业或六级以上者优先；能适合国外客户作息时间。拥有良好的表达能力与沟通能力，思维灵活，反应敏捷，工作积极主动，责任心强，做事细心，执行力强；
岗位职责：1、已付款跟单（包括售后）：对付款后的订单进行跟进，包括满足买家后续要求，货运，包装，报关等；2、在24小时内回复买家对产品、服务方面的咨询，并最大限度地促成交易；3、对客户投诉的问题及时反馈给部门主管，并主动跟客户协商、沟通。
待遇：面议
三、采购助理（1人）
要求：1、高中毕业以上、男女不限；2、熟悉物资采购程序，熟练掌握办公软件的使用方法，会CAD绘图软件优先考虑；2、有较强判断与分析能力、口头及书面表达能力、协调能力、谈判能力；3、懂五金知识；
岗位职责：（1）. 负责采购部的日常采购工作，包括询价、比价、成本分析、采购成本控制、质量控制、监督采购定单的执行等各流程； (2). 搜集、考察和选择新产品及供应商，并向项目部推荐； (3).起草和签订与供应商的采购合同，部门内的各种报表、单据进行审核确认； (4).控制产品的合理库存量，确保产品及时到货，对供应商进行有效管理及维系与供应商的良好合作关系； (5).确定公司项目的产品采购方案，掌握与项目运行有关的情况，定期对动开展情况进行分析并向有关部门提交报告； (6).完成采购主管交办的其它工作，并做好与相关部门的配合和协调工作；
待遇：面议
四、人事行政专员（1人）
要求：大专以上学历，限女性，年龄20-25 ，身高1.65 。
岗位职责：
1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系
4 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
6 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
7 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
8 依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划
9 协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册，组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同，负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作。
10 完成上级交办的其它临时性工作
待遇：面议。
五、仓库管理员（1人）
要求:中专以上学历，限男性，年龄20-25。会操作ERP系统，熟练操作办公软件。有一定的仓管经验。
岗位职责：能熟悉仓库整个流程管理。从（收货-------入库---------出库--------发货--------库存--------盘点）到日常管理都能准确并及时有效的完成相关的工作内容。
待遇：面议。
公司福利: 依据公司及个人的发展，公司会定期为员工提供培训和设计丰富的职业发展通道。其中员工培训作为员工晋升和任职考核的重要参考依据。
企业文化：
------------- 公司企业宗旨：追求客户满意，强化竞争意识，营造团队精神。
------------- 管理理念：统一高效、严格管理、开拓创新，持续发展。
------------- 经营理念、愿景：打造世界级的外饰品牌，引领外饰潮流。
------------- 服务理念：把客户当朋友。
------------- 团队价值观：以人为本，重视员工，让客户与员工共赢。
联系方式：冯小姐 (Amy)
邮箱
电话：020-82259672 15876566200
公司地址：广东省广州市萝岗开发西区开发大道217号（广信大厦 南塔 三楼）
