◎以上所有岗位要求:
1.诚信踏实,吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；
2.具备良好的沟通能力和亲和力；
3.服从公司工作地点的分配；
年收入7.2万元以下及所有驻湖北省外的员工提供食宿,2-4人一间,含空调电视热水器,不收取费用。
第三部分 薪资福利
◎薪 资：所有岗位平均月薪大专生3500起，本科生4000起，硕士生5000起，博士生9000起；
◎津 贴：提供“五险一金”，年薪之外享受工龄、学历、职称工资；
◎食 宿：提供员工通勤车及工作餐，7.2万元年薪以下员工提供住宿，含热水器、空调、电视等；
◎休 假：按照国家规定享受年休及假期，病假7天以内，按正常薪资发放；
◎探 亲：根据婚姻状况设立探亲和反探亲两种制度，全程报销往返交通费用；
◎贺 仪：婚礼贺仪1000元，奠仪500元，生日500元，生育育仪300元；
◎节日福利：妇女节800元，端午500元，中秋1000元，父母年终感恩费4000元；
◎生活补贴：生产厂工人享受防暑降温费、取暖费、环境补贴、生活用品补贴等福利；
◎文化活动：每年每人享有旅游及文化活动费用，书报费，社团活动奖励费；
◎接收户档：公司委托武汉市人才服务中心免费接收毕业生户档；
◎优秀员工：公司每年评选优秀员工，每人发放5000元奖励；
◎职务配车：部门长、销售体系办事处主任以上人员享受职务配车，按月核发油补；
◎购车福利：优秀销售精英及管理人员享有10万元小车奖励，每月核发油补；
◎购房福利：按照公司政策，享受公司自建、抵扣等低于市场价购房福利。
第四部分 学习发展
◎ 2012年，公司培训经费200万元，为员工免费提供技能培训每年3000元以上，管理人员年培训费用3万元以上；涵盖入职培训、部门培训、交流式培训、奖励性培训、发展性培训、入学深造等，在员工学习培训、发展激励两方面，三源在业界遥遥领先；
◎三源为员工设计横向轮岗、纵向晋升的“双轨双向”晋升通道，确保优秀人才的培养和保留，并致力于成为有竞争力的优秀企业。除了体现市场化原则的丰厚薪酬、良好的工作机会及人文环境，公司还引入资深专家、管理精英的双向培养方式，以保持员工持续的竞争力和工作积极性，促推三源发展。
第五部分 招聘流程
投递简历—初试—测试—复试—培训—入职到岗
◎初试通过后3日内收到复试通知；复试通过后3-5日内收到培训通知；培训时间为2-6天，免费提供住宿；入职体检签定就业协议，确定报到上岗时间。
请您关注校园招聘会行程，为了节约您的时间，建议您在公司网站线下载“应聘登记表”参加面试；
有任何问题和我们联系：
武汉三源特种建材有限责任公司
武汉青山区工人村都市工业园南E区12号
招聘电话:027-86662109 86662139
培训电话:027-86662189
公交路线：武汉市内乘540、702、545、607、719、588、511等线路乘车至和平大道建设一路下车，
转乘514至工人村站下车，回行10分钟过铁轨左转至丝茅墎环厂西路即到。
出 租：红钢城乘出租车约10元。（武钢方向、都市工业园3号门、老一冶水泥厂）
