招聘职位 |
招聘人数 |
任职要求 |
Trainee Business Analyst
(上海、北京、昆山) |
15 |
SAP HR模块实施;ABAP开发;
1、大学本科以上计算机相关专业优先、或管理类专业;
2、英语听说读写流利,英语六级以上;
3、良好的团队合作能力,有较强的学习能力。 |
Associate Technical Application Consultant
(上海、北京、昆山) |
15 |
人力资源管理系统实施、维护、技术支持;
1、大学本科以上学历,计算机相关专业,有良好的逻辑思维和编辑基础熟悉ERP 系统优先;
2、良好的团队合作能力,沟通能力强,有较强的学习能力。 |
Associate R&D Engineer
(上海) |
5 |
人力资源系统软件开发、维护;
1、大学本科学历,计算机相关专业;
2、有JAVA 实习经验,熟悉SQL语言及数据库,有ERP系统开发优先;
2、有良好的逻辑思维和编辑基础;沟通能力强,有较强的学习能力。 |
Associate HR Specialist
(上海、北京、昆山) |
15 |
运用人力资源系统进行薪资福利计算,员工薪资问题处理解答;
1、 大学本科以上学历,人力资源以及管理类相关专业优先;
2、 熟悉office办公软件特别是excel的应用;
3、 工作责任心强,良好的英语口语沟通能力。 |
Account Executive(Telesales)
(上海、北京) |
10 |
热衷于销售工作,具备良好的团队合作精神及沟通能力,能够承受压力; 待人亲切,善与人沟通,性格开朗 ;具长期服务的意向及良好的服务意识;
1、大学专科以上管理类专业,商务英语专业;
2、英语听说读写流利,英语六级以上;
3、热情,责任心强,擅长沟通。 |