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[北京]中旭股份(北京)2013招聘

(全职,发布于2012-10-16) 相关搜索
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中旭股份(北京)简介

深圳市中旭企业管理股份有限公司,创立于2005年5月,总部设在深圳,是一家通过培训与咨询为企业提供实效管理整体服务的专业机构。在社会各界的关心和支持下,中旭股份得以快速发展、壮大。截至目前,共成立了包括深圳、苏州、杭州、青岛、成都、天津、福建、河南、山西、云南、上海、广西、重庆、广州、北京、沈阳、湖北、温州、安徽、陕西、东莞、湖南、青海、宁波等24家分公司,并创办了深圳市标杆文化传播有限公司、深圳市中旭标杆图书销售有限公司、深圳市西点文化发展有限公司、深圳市中旭菁华管理咨询有限公司、四川中旭英才职业技能培训有限公司五家子公司。北京市分公司

中旭北京分公司目前拥有企业培训、管理咨询、英才学校、IT等四大核心业务。企业培训包括大型公开课、专题内训、咨询式内训及音像书籍教材,并拥有大型专业训练基地,开发与设计出《总裁执行模式》、《总裁战略模式》、《重塑英雄-总裁领导模式》、《精鹰特训营-执行力》、《精鹰特训营-领导力》等课程和综合管理培训系统。定期开设各种总裁沙龙、学术论坛来全方位满足企业不断发展的知识需求。

管理咨询业务通过管理咨询项目、长年管理顾问等方式为客户提供全方位诊断和服务。目前已推出《5D实效执行力》、《3S运营管理》、《3P人力资源咨询》、《4A执行文化》、《精益管理解决方案》、《流程管理》、《集团管控》、《股权激励》、《制度设计》等高端管理咨询项目。

中旭英才学校致力于为企业输送和培养职业化的优秀人才,立志成为企业人才孵化的卓越开拓者和领导者。强大的高校联盟是中旭英才人才选拔的前沿基石;强大的知识体系是中旭英才得以发展的根本保证;强大的师资团队是中旭英才展翅腾飞的不竭动力;强大的企业客户是中旭英才持续卓越的成长源泉。

IT业务通过具有知识产权的产品线和信息化整体解决方案,以信息化技术和领先的3G互联平台,已经开发完成中旭培训管理软件、E-HR战略人力资源管理软件、OA协同办公系统、BPM业务流程管理软件、ERP企业资源计划软件,全面配合培训、咨询产品的落地实施,为客户选择实效管理创造最大价值。

中旭拥有庞大的讲师队伍:10多位专家导师、40多位金牌讲师、40多位高级讲师。中旭的每位金牌讲师都培训过上千家企业,均有非常丰富的实战经验。中旭还拥有强大的管理咨询顾问团队,长期致力于企业"研究-咨询-专业内训"一体化服务,为企业管理提供系统解决方案。现有专职顾问100多名,95%具有硕士以上学历水平和平均10年以上的国内外名企管理实战经验。

此外,中旭股份成立了行业规模最大的研发中心,并投资清华大学深圳研究生院,共同成立全国首家"管理制度设计中心"。在美国哈佛大学、麻省理工大学、西点军校及澳洲悉尼大学、新南威尔士州教育部等学术机构进行实地考察和学术交流。

中旭以"专注于企业正规化、持续化!帮助中国成为世界经济强国!"为使命,致力于成为"中国培训咨询行业的领导者"。

 

中旭股份诚聘英才

大客户经理:2人

【任职资格】

1、25岁及以上,性别不限,学历不限,管理、营销专业优先;

2、2年以上销售团队管理或大客户服务经验者优先;

3、有良好的亲和力,谈判能力,较高的人际关系及敏感度,职业化素养较高;

4、有较强的组织、协调能力、活动主持能力,具有团队精神和责任感;

5、有梦想,有强烈的企图心,渴望在事业上有一番成就。

6、薪酬结构:无责任底薪2000元+提成+月度奖励+季度奖励+年终大奖+系统在职素养及专业培训+广阔的晋升空间

电话销售顾问:5人

【任职资格】

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、有电话销售工作经验者优先;

3、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧,普通话标准流利;

4、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力。

5、薪酬结构:无责任底薪2000元+提成+月度奖励+季度奖励+年终大奖+系统在职素养及专业培训+广阔的晋升空间

客户总监/储备客户总监:3人

【任职资格】

1、25岁以上,性别不限,学历不限,管理、营销专业优先;

2、2年以上销售团队管理及个人销售经验;

3、有良好的亲和力,沟通和谈判能力,较高的人际关系及敏感度,职业化素养较高;

4、有较强的组织、协调能力,营销策划能力,具有团队精神和责任感。

5、薪酬结构:无责任底薪2000元+提成+月度奖励+季度奖励+年终大奖+系统在职素养及专业培训+广阔的晋升空间

销售专员:10人

【任职资格】

1、女性。性格外向,坦诚,自信,乐观,思维活跃;

2、具备良好的电话沟通,表达能力和销售技巧,普通话标准流利 ;

3、有很强的学习能力和开拓精神,能吃苦耐劳,有独立的工作能力;

4、有较强的组织、协调能力,营销策划能力,具有团队精神和责任感;

6、薪酬结构:无责任底薪2000元+提成+月度奖励+季度奖励+年终大奖+系统在职素养及专业培训+广阔的晋升空间

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