芜湖万达百货新动力招聘
营运部专员/助理
任职资格：1、2013届本科硕士毕业生，专业不限；2、热爱百货行业，具备优秀的组织协调能力；3、善于沟通，有一定的销售技能、数据统计和分析能力；4、服务意识强，工作踏实、勤奋、耐心，对商场营运管理工作有热情；5、有较好的心理素质和抗压能力；6、熟悉办公自动化软件的使用。
客服部专员/助理
任职资格：1.2013届本科硕士毕业生，专业不限2.具备优秀的组织、协调能力，踏实认真3.具备优秀的沟通技巧，理解能力，具有一定的分析和判断力4.亲和力强、思维敏捷、有较强的服务意识5.办公软件使用熟练，会使用平面设计软件优先。
市场部专员/助理
任职资格：1、2013届本科硕士毕业生；2、平面设计或美术相关专业； 3、熟练操作办公软件，能使用ADOBE ILLUSTRATOR、ADOBE PHOTOSHOP制图软件优先；4、较强的沟通协调能力，及公文写作能力；
商品部专员/助理
任职资格：1、2013届本科硕士毕业生，专业不限2、熟练使用各种办公软件，文笔较好；3、善于沟通，有一定的数据统计和分析能力；4、服务意识强，工作踏实、勤奋、耐心；5、有较好的心理素质和抗压能力；6、熟悉办公自动化软件的使用
人力资源行政部、物管部专员/助理
任职资格：1、2013届本科硕士毕业生，专业不限2、熟练使用各种办公软件，文笔较好；3、善于沟通，有一定的数据统计和分析能力；4、服务意识强，工作踏实、勤奋、耐心；5、有较好的心理素质和抗压能力；6、熟悉办公自动化软件的使用。
工程部专员/助理
任职资格：1、2013届本科硕士毕业生，机电，水暖类相关工程专业2、熟练使用各种办公软件，有条理；3、善于沟通，有一定的数据统计和分析能力；4、服务意识强，工作踏实、勤奋、耐心；5、有较好的心理素质和抗压能力；
信息部专员/助理
任职资格：1、2013届本科硕士毕业生，计算机相关专业； 2、热衷学习百货收银系统及ERP系统； 3、了解电脑软硬件的维系与安装，公司网络、电话系统的管理与维护； 4、具有良好的沟通协调能力。
薪酬福利
公司提供有竞争力的薪酬标准，并根据每年度的市场调研进行调整，确保公司薪酬的竞争力；除国家规定的五险一金外，公司提供外派补贴、探亲假、年休假期及其他福利。
公司为员工提供了系统并且丰富的培训内容具体包括:
入职培训：包含企业介绍及企业文化、职业素养和礼仪、制度与工作规范、岗前业务培训等。
2、主题培训及活动：公司根据公司及员工需要，每年组织大型专题培训及相关活动，主题培训（书籍学习讨论及演讲比赛）、制度培训（含考试及知识竞赛）等。
3、管理类培训：公司不定期安排时间管理、目标管理、有效沟通、职业经理人塑造、职业生涯的八条准则等课程。
4、业务培训：公司大力开展各类业务培训，并每年定期组织岗位技能培训与岗位技能比武大赛。
5、专案培训：为搭建内部讲师队伍公司不定期组织TTT培训；为在公司内部推行6sigma，针对相关人员进行6sigma绿带培训等。同时配合万千的快速发展，公司对于关键筹建人员安排标准店OJT培训，并不定期在已开业店中选拔优秀人才参加高管训练营培训，培训合格后作为公司储备干部。
6、万达百货网络学院：包含制度视频课程与考试、新员工培训课程，管理课程与各类业务课程等。
联系方式：
应聘热线：0553-3995836
简历投递邮箱：taozongyun@
应聘地点：安徽省芜湖市镜湖区万达广场 万达百货6楼
（投递简历时请在标题注明应聘芜湖万达百货新动力字样例如：张三 –应聘芜湖万达百货营运部新动力）
芜湖镜湖万达广场百货有限公司
2012年10月 15日
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