[安徽]镜湖区2012招聘统计站工作人员

因工作需要，经研究，面向社会公开招聘统计站工作人员18名，具体方案如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘条件

（一）年龄要求：35周岁以下（1977年1月1日以后出生）

（二）学历要求：

1、具备国家承认的大学本科及以上学历和相应学位的，不限专业；

2、具备国家承认的大专学历的，要求专业为统计、会计（如持有统计从业资格证的可不限专业）；

（三）热爱统计事业，爱岗敬业；

（四）身体健康，无违法乱纪行为，无社会劣迹。

不符合招聘职位条件要求的人员、在各类录(聘)用考试中被认定有考试违纪行为且仍在处理期内的人员、在读的普通高校非应届毕业生（含研究生），不得报考。

三、招聘程序

（一）公告

在《大江晚报》上刊登招聘公告，同时在镜湖人力资源和社会保障（网址：http:// /823）、镜湖区人民政府网（网址：ww***.cn[点击查看]）上发布招聘信息。

（二）报名及资格审查

报名时须携带本人身份证、学历证书及统计从业资格证（如持有需提供）的原件及复印件各一份，近期一寸正面免冠同底照片3张。自备一支签字笔填写报名表。

（三）考试

招聘考试采取笔试与面试相结合的方法进行。报考人数与招聘计划数未达到3:1，则取消笔试环节，直接进行面试。

1、笔试：笔试内容为《综合测试》， 笔试满分100分。为确保招聘统计站工作人员的基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的报考人员方可进入面试。

2、面试：根据笔试分数从高分到低分，按招聘岗位1∶3比例确定参加面试人员。面试满分100分。

笔试和面试分数按5：5的比例合成为考生总成绩。

（四）体检

根据考试成绩从高分到低分按1：1的比例确定参加体检和考核人员名单。

体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号）有关规定组织实施。

（五）考核

体检合格后，由用人单位对其进行考核。考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

（六）公示和录用

对考核、体检合格的拟聘用人员按规定公示7天，对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。

四、聘用及工资待遇

（一）用人单位为镜湖区统计局，与聘用人员签订劳动合同，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

（二）聘用工资：岗位工资+浮动工资，岗位工资1700元/月；满一个考核年限后增加浮动工资。按有关规定办理五险及住房公积金。

五、时间等安排

（一）报名时间：2012年10月22日、10月23日

上午 8：30 - 11：30  下午3：00 - 5：00。

（二）报名地点：镜湖区人才交流服务中心（芜湖市长江中路51号，镜湖区社会事务服务中心二楼，造船厂东大门隔壁）

（三）考试等其他环节日程安排另行通知。

（四）本次统计站工作人员招聘考试不指定考试辅导用书资料。区统计和人社部门不举办，也不委托举办任何形式的辅导培训活动。

有关招聘的政策和信息等，请登陆镜湖区人力资源和社会保障网（wh***.cn[点击查看]）查询。

联系电话：0553-3878531