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中国科学院工程热物理研究所东胜分所暨鄂尔多斯市招聘简章
发布时间：2012-10-16 17:14:13 | 发布单位：中国科学院工程热物理研究所东胜分所暨鄂尔多斯市
中国科学院工程热物理研究所东胜分所暨鄂尔多斯市
东胜区大规模储能技术研究所招聘简章
中国科学院工程热物理研究所东胜分所暨鄂尔多斯市东胜区大规模储能技术研究所是根据
研究所宗旨是以国家战略和市场需求为导向，开展大规模储能技术研究，以及先进节能技术与能源发展战略研究，加快科技成果转化和规模产业化，促进当地产业结构调整和经济持续快速发展，为提高我国电力和能源效率与安全、保护环境、开发可再生和新型能源做出重要贡献。
研究所主要任务是开展大规模储能技术基础研究，建设具有国际先进水平的大规模空气储能关键部件及系统试验平台，掌握具有国际领先水平的1~300MW级大规模先进空气储能核心技术及专利群，推动大规模储能技术产业化。
研究所现有科研及支撑人员80余人，其中，工程院院士1名、研究员7名（中科院“百人计划”入选者2名）、副研究员/高工7名，博士后、博士及硕士研究生30名。
因工作需要，现公开招聘科研及管理岗位人员（见附表），所招聘人员均为鄂尔多斯市东胜区事业编制，欢迎有志之士加入。
电子版简历请投递至：zhaopin@
电子版简历名称：姓名 应聘岗位（部门） 学历 专业 毕业院校
简历接收截止日期：
联系人：杜丽丽
联系电话：0477-5119808
单位地址：内蒙古鄂尔多斯市东胜区鄂托克西街博源大厦5层
东胜分所/储能研究所一期建筑规划设计鸟瞰图
附表：
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需求 岗位 |
专业 要求 |
学历 要求 |
人数 |
职责 |
职位要求 |
备注 |
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蓄冷/蓄热研发 |
能源动力及 相关专业 |
博士 |
1 |
1.试验平台建设； 2.模拟流场、温度场，给出流动及传热数据分析； 3.开展蓄冷/蓄热实验，进行实验数据分析； 4.进行系统集成实验设计和数据分析。 |
1.专业基础知识扎实，学习、动手能力强； 2.熟悉流动传热仿真软件（Fluent、CFX）； 3.精通Matlab、VC 等编程软件； 4.熟悉AutoCAD绘图，熟悉一种三维建模软件（Solidworks，Catia或UG）。 |
参与过相关科研课题或有相关实习经历者优先。 |
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硕士 |
1 |
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涡轮研发及测试 |
能源动力及 相关专业 |
博士 |
2 |
1.开展涡轮试验台建设及运行工作； 2.开展高压比向心涡轮设计； 3.负责涡轮设备加工外联工作； 调研试验台所需各种设备； 4.完成设备适应性改造及后续安装与使用工作； 5.完成压力、温度、振动等传 感器调研工作，并与设备提供商共同完成安装调试。 |
1.具有叶轮机械设计及机械加工知识； 2.能熟练使用CFD软件进行流动、传热分析； 3.熟悉实验测试方法，了解相关传感器及采集系统原理，能使用相关测试设备进行试验。 |
具有相关科研经验者优先。 |
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硕士 |
1 |
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压缩机研发及测试 |
能源动力、机械制造或石油化工等相关专业 |
博士 |
2 |
1.压缩机系统设计、开发； 2.压缩机系统性能及可靠性分析； 3.根据要求制定压缩机系统测试方案； 4.开展压缩机系统性能测试； 5.负责实验室设备日常维护。 |
1.熟悉压缩机基本结构、材料及制造工艺； 2.具备压缩机设计或测试相关工作经验。 |
具有相关科研经验者优先。 |
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硕士 |
1 |
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风机研发设计 |
流体机械、动力机械及相关专业 |
博士 |
1 |
1.风机及通风系统系统节能设计、开发； 2.风机整机内部三维流场数值模拟分析； 3.风机气动设计与性能优化；风机结构强度设计及优化； 4.制定风机系统测试方案，开展风机系统性能测试； 5.负责实验室设备的日常维护。 |
1.具有较强的研发设计能力、数值模拟及流场分析能力、气动设计与软件优化能力、结构强度设计计算分析能力、试验分析能力，一定的机械制图能力； 2.熟练使用CAD/UG /Solidworks制图软件、NUMECA/Fluent/Ansys等流场分析模拟软件； 3.具有风机流场三维数值模拟、风机设计及测试、风机结构强度设计等相关工作和项目经验。 |
具有相关科研经验者优先。 |
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硕士 |
1 |
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储能系统总体设计 |
能源动力、机械制造相关专业 |
博士 |
1 |
1.储能系统的整体设计与开发； 2.储能系统可行性、可靠性精确分析并能制定工程方案； 3.储能系统平台建设； 4.完成储能系统的设备的调试及运行工作； 5.负责设计室设备的日常维护。 |
1.熟悉国家能源领域相关政策； 2.具备新能源技术研究的能力； 3.专业基础知识扎实；工作细致认真，头脑灵活、善于学习。 |
具有相关研究经验者优先。 |
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硕士 |
1 |
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科技主管 |
能源动力及 相关 专业 |
硕士及以上 |
2 |
1.科研制度等相关文件的编写与修订； 2.科研合同的拟定、核准与管理； 3.科研成果及知识产权的管理； 4.科研会议的筹划、组织、协调及管理。 |
1.熟悉国家科技发展战略； 2.具备相关专业知识背景并拥有一定的学术水准； 3.有敏锐的洞察力及不断学习的精神； 4.善于钻研、实践操作能力强； 5.有较好的文字及语言表达能力。 |
具有相关工作经验者优先。 |
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人事主管 |
人力资源、心理学、行政管理 |
硕士及以上 |
1 |
1.制定研究所人力资源发展规划、人事管理规章制度建设及改革方案； 2.负责薪酬与住房补贴的管理，为奖励激励决策提供支持； 3.贯彻落实人事政策，负责员工入、转、升、离等人事手续的办理； 4.制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 5.负责研究生的培养，以及研究生与博士后的管理； 6.制定员工内部培训计划，完善培训体系。 |
1.熟悉人力资源各模块管理工作，熟悉国家劳动人事法规政策； 2.较强的沟通、协调和表达能力，优秀的团队合作精神，责任心强； 3.熟悉办公软件及网络应用。 |
拥有三年以上人力资源和行政管理工作经验者优先。 |
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计算中心管理员 |
计算机技术及应用 |
硕士及以上 |
1 |
1.负责服务器、网络设备的配置、维护、数据处理、故障分析等工作； 2.做好相关软件的安装、调试、维护使用工作； 3.做好机房的卫生保洁工作，保持适合的温度和湿度，保持室内干净、整洁； 4.做好相关软件、资料和各种配件的搜集、整理工作。 |
1.精通Linux系统； 熟悉并行计算机节点间的网络连接配置； 保密意识、服务意识。 |
具有相关计算机机房建设或管理经验者优先 |
