[全国]吉宝置业中国2013招聘

l 走进吉宝：

吉宝置业中国 (Keppel Land China) 是新加坡吉宝集团 (Keppel Group) 旗下的大型跨国房地产上市公司——吉宝置业 (Keppel Land) 在中国的全资子公司，主要负责拓展与独立运营吉宝置业在中国的所有房地产开发业务。吉宝置业中国的核心业务为住宅地产开发、商业地产开发及休闲地产开发与运营。公司总部设于上海。 

吉宝置业中国秉承“国际品质 融筑中国 Building International Quality in China”的品牌理念，采取全方位的发展模式致力于创造有品质的、可持续的和创新的“Live-Work-Play 生活-工作-休闲”的理想环境。凭借来自新加坡的雄厚背景和先进经验，融汇本土文化的内涵与需求，因地制宜打造适合中国人的优质生活范本。此外，我们也利用创意与优质的特色，使全方位的发展模式在房地产项目中有极致的体现。 

我们遵循的宗旨是物业必须与环境协调并提升我们所运营的社群的生活素质。我们在所有的房地产业务运营深入践行根据ISO14001国际标准建立的环境管理体系。同时，我们在中国的所有房地产开发项目制订了比法定要求更高的标准，即所有项目至少达到新加坡建设局（BCA）的绿色建筑标志金奖 (Green Mark Gold) 的环保标准或同等标准。安全是吉宝的核心价值 (Core Value) 之一，同时也是吉宝业务运营的一个必不可少的组成部分。此外，我们一直致力于通过“健康与安全计划”来实现工作场所的零事故以及对安全的掌控。 

l 管理培训生项目介绍 

     随着吉宝置业中国加快开拓全国业务, 我们正寻觅对地产业怀有着深厚兴趣且具有成为管理者潜质的高素质人才，作为管理培训生加入我们的团队。
吉宝置业中国管理培训生项目(Management Trainee Program)旨在从地产业知识、业务能力及管理技能等方面给予毕业生全方位的指导，为从基础职员向高级管理层晋升奠定坚实的基础。在为期2年的培训项目中, 学员将接受特定的培训课程，旨在丰富业务知识，学习管理技巧，以及通过多元化的学习与实践加强能力，主要包括：
·　 培训:   涉及公司介绍、企业文化、政策流程、项目实地参观、基本工作技能、管理技巧技能等；并有多次和公司管理层沟通与交流的机会

·　 轮岗培训: 在首半年工作期间，将提供在项目公司的各职能部门进行轮岗的机会，从而得以较为全面的了解公司运营的各个环节和工作流程，并有机会学习如何统筹协调各部门资源，及切身感受企业的文化。

·　跨职能工作 
·　研讨班及导师辅导 
·　个人事业发展计划

招聘要求：
1.教育背景：全日制统招2013年本科、硕士毕业生；
2.专业要求：
 项目管理部：建筑学、土木工程、园林/景观设计、机电工程类、设计
 物业管理部：物业管理、园林/景观设计、机电工程类
 财务与业务拓展部：财经类、房地产经营管理
 人力资源部：人力资源、工商管理类
 市场部：市场、广告传媒、工商管理类
3.英语要求：CET-6及以上；
4.能力要求：有责任心，积极主动，具有创新意识，快速学习和环境适应能力，良好的沟通表达能力，逻辑思维能力及团队协作能力；
5.其他要求：在校期间有一定的社会实践经验者优先；担任学生会、团委干部者优先；在校期间获得国家奖学金者优先；
6.可接受跨地区，跨部门轮调培养；

简历投递方式：
您可通过以下方式投递您的申请：
1.招聘门户：http://campus.51job.com/keppellandchina
2.简历投递截止日期：11月25日

工作地点：
上海、北京、成都、江阴、昆明、南通、沈阳、天津、无锡、中山

吉宝置业中国期待与您共筑精彩未来！