[陕西]陕西荔民现代农业集团2013招聘

陕西荔民现代农业集团

陕西荔民农资连锁有限公司

联合招聘公告

一、        公司简介：

陕西荔民现代农业集团旗下的陕西荔民农资连锁有限公司是由专注农资流通二十年的民营企业家汪战仓发起成立的现代化农业流通企业。陕西荔民农资连锁公司注册资金4300万元，是陕西省农技服务“大荔模式”的原创企业和渭南示范工程区建设项目的承载企业，拥有在农资行业资深技术专家、营销专家近10名，各类管理人员、农技专家、服务人员近200人，公司在渭南大荔拥有占地20亩的办公大楼和仓储物流中心，40亩冷库，800亩物流产业园，在西安凤城九路拥有1200平米高档办公楼。董事长汪战仓先生是大荔县人大常委，渭南市人大代表，陕西省科技厅创业之星，陕西省十大经济人物候选人，多次受到党和国家领导人的关注和接见。总经理张立功先生是国家苹果现代产业技术体系特聘岗位专家，陕西著名技术营销专家、苹果专家。

    荔民连锁自2008年在陕西省大荔县运营以来，两年时间就已拓展连锁门店120余家，在荔民公司“大荔模式”的引领下，2009年已经取得了3000余万的销售业绩；2011年实现7800万销售业绩，其中叶面植物营养肥“翠康系列”销量跃居西北四省同行业第一。2011年完成渭南市10个县级控股子公司的布局，2015年前实现在陕西周边“一省两市”建立50到100家控股子公司的布局。

荔民连锁积极响应国家政策号召，顺应了农资流通行业发展大趋势，秉承“整合 服务”的核心经营理念，发展“农资农技双连锁，农资农副双流通，农业科技政府企业双推动”的模式。荔民连锁在农技服务上走出了“技企结合”的新路子，创立了全国知名的“大荔模式”，也是陕西省政府着力推广的“省级农技服务模式”。“政府出钱养兵，企业出钱打仗”，“农民点菜，科技送餐，企业买单”。具体做法是：“县建专家团，乡（镇）设特派员，村聘技术员”，建立三级技术服务网络，十八项便农服务为农民提供了产前、产中、产后的立体服务；荔民连锁围绕为农服务开展“双安工程”（安全放心的农资产品向农村流通，安全放心的农副产品向城市流通），打造中国农资农副双向流通第一平台，在“一省两市”建立县级农资连锁网络和一村一品展销大厅网络。目前已经获得陕西省科技统筹重大专项项目支撑，是科技厅“大荔模式”渭南示范工程区建设项目的承载企业，得到国务院农村工作领导小组、陕西省政府、省科技厅、农业厅、商务厅、工信厅、发改委、扶贫办及渭南市政府、大荔县政府的关怀和项目支持，在陕西省推广荔民公司原创的“农资农技双连锁、农资农副双流通”的大荔模式。荔民连锁是农资流通和农技服务的专业营运商，致力于建设陕西、乃至西北农资行业最专业、最受人尊敬的农业综合服务商，着力打造陕西农资行业最佳事业平台。

荔民连锁每年在西北农林科技大学、甘肃农业大学、杨凌职业技术学院等专业涉农院校招聘近30名大学生，秉承“为您阶段性发展负责”的企业文化之精华，打造西北农资人才培养机器和黄埔军校。我们不断关注员工的定位和发展，使员工通过工作的历练，不断地提升自信、完善性格和能力，实现人生的辉煌和公司的发展。我们坚信人的问题是第一位的问题，我们谛信“员工有发展，我们才有发展”，不断自主培养营销和技术人才。

二、荔民集团企业文化1234：

（一）企业愿景：1、一个统一品牌：荔民；一个领域：大农业；一个经营模式：连锁；2、双安工程（安全放心的农资产品、日用消费品向农村流通，安全放心的优质农产品向城市流通），双向流通（着力打造中国农资农副双向流通第一平台）；两个营销中心（农资农技营销中心，农副百货营销中心）。

（二）运作主体：三个经营实体：荔民农资连锁公司、荔民百货连锁公司、秦合农产品营销合作联合社。

（三）4个企业核心价值观：

 1、责任：责任是基础：勇于担当，对社会负责（为农民朋友增产增收、提高品质负责，为消费者吃到安全放心的优质农产品负责）；对员工负责（为员工的阶段性发展负责，员工有发展我们才有发展）；对股东负责。

2、专注：专注是态度：专注农业流通领域，实施双安工程，打造中国农资农副双向流通第一平台。

3、创新：创新是方法：经营模式、管理模式不断创新，追求卓越、永不满足。

4、和谐：和谐是氛围：以人为本，构建和谐氛围；为员工创造最优事业平台 ；与客户共赢发展。

三、招聘职位：

1、销售代表、技术代表20名；

2、分公司经理、大区经理5名；

3、技术专家老师5名。

4、产品经理3名。

四、职位要求：

（一）销售代表、技术代表职位要求：(20名)

1、大学专科以上学历，农学、园艺、土壤肥料、植物保护、市场营销类相关专业毕业；

2、热情，敬业，人品好，责任心强，能吃苦耐劳；
3、身体健康，能经常出差，能适应较高强度的工作；
4、形象端正，沟通表达能力、团队合作意识强；

5、有驾驶证者、原籍在农村者优先；

6、谛信荔民文化：责任、专注、创新、和谐。

（二）分公司经理、大区经理职位要求：(5名)

1、男性，35岁以下，大学专科以上学历，农学、园艺、土壤肥料、植物保护、市场营销类等相关专业；
2、两年以上农资销售从业经验，精通陕西农作物及病虫害防治、植物营养知识；有终端操作经验，有渠道资源者优先；
3、热情，敬业，人品好，责任心强，能吃苦耐劳；
4、身体健康，能经常出差，能适应较高强度的工作；
5、形象端正，沟通表达能力、团队合作意识强；
6、有驾驶证者、原籍在农村者优先；

7、谛信荔民文化：责任、专注、创新、和谐。

（三）技术专家老师职位要求：(5名)

1、高级农技师；

2、在农业生产某一领域具备卓越的研究能力和推广能力；

3、沟通表达能力、团队合作意识强。

（四）产品经理：(3名)

1、大学研究生以上学历，农学、园艺、植物保护相关专业毕业；

2、热情，敬业，人品好，责任心强，能吃苦耐劳；
3、身体健康，能经常出差，能适应较高强度的工作；
4、优秀的公众沟通表达能力、极强的团队合作精神；

5、有驾驶证者、原籍在农村者优先；

6、谛信荔民文化：责任、专注、创新、和谐。

五、薪酬待遇：（转正人员购买社保）

1、销售代表、技术代表20名；（每月工资2000－2500元；年度考核排名前面的30％工资翻番。）

2、分公司经理、大区经理5名；（每月工资2800－5000元；年度考核排名前面的30％工资翻番。）

3、技术专家老师5名；（每月工资2000－2500元，根据讲课次数和质量享受绩效工资。）

4、产品经理。（每月工资3000－3500元，根据推广效益享受绩效工资。）

六、联系方式：

电话：400.004.1414

手机：186.7777.1414；187.7777.1414   联系人：华强

简历发到邮箱：07550755@

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