[四川]四川长虹电器股份有限公司2013招聘

一.印象长虹

• 长虹始创于1958年。
• 中国乒乓球队主赞助商。
• 中国“家电电子类十佳雇主品牌”。
• 2010入选“世界品牌500强”。
• 目前，长虹品牌价值786.75亿元。    

家电巨擘——长虹是中国最具竞争力的家电企业之一，并正向具有全球竞争力的信息家电内容与服务提供商挺进。

多元发展——从军工立业、彩电兴业，到信息电子的多元拓展，已成为集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团。

全球布局——大力实施品牌国际化战略，不断提升企业综合竞争能力。长虹的海外网络已遍布全球，共在韩国、澳大利亚、俄罗斯等7个国家成立了子公司。2012年，收购西班牙全球第4大商用压缩机供应商Cubigel公司。

二.什么是长虹“英才计划”？

主题：智聚校园精英，培养高管接班人，服务企业发展。

为满足长虹未来跨越式发展的人才需求，储备一批能够与公司共同发展，并能成长为公司未来各个领域的专家或高层管理者的人才，长虹在2013年校园招聘中启动了首期“一流人才招聘和高端人才培养” 项目，简称“英才计划”。公司将对入选此项目的英才成长全过程进行重点关注与培养，使英才能够短时期内迅速成长为企业各岗位的核心力量。

三.选择长虹“英才计划”管理培训生的四大理由：

• 我们是中国电子信息百强企业之一的知名公司。
• 我们是中国发展最快的集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团，并正向具有全球竞争力的信息家电内容与服务提供商挺进。
• 针对每位英才科学定制培养计划及设置职业规划，助您迅速成长实现职业梦想！
• 新的用人理念，新的薪酬激励，我们提供行业内极具竞争力的薪酬福利待遇。

四.招聘要求

1．招收管理培训生对象：

1. 2013年应届硕士及博士毕业生；优秀的往届硕士生、博士生。
2. 毕业院校为清华大学、北京大学、中国人民大学、浙江大学、复旦大学。留学人才，海外毕业学校为本国排名前100名的高校。

2．应聘要求：

1. 有理想、有志向，品行端正，专业不限，CET-6成绩在425分以上；
2. 具有很好的沟通协调能力和分析解决问题能力；
3. 具备良好的团队协作精神和积极进取的创新精神；
4. 思维清晰，学习能力强，有管理潜质；
5. 认同并接受长虹企业文化和价值观，身体健康，德才兼备。

五.人才培养及发展规划

 1. 职业发展路径

英才级员工（1年）-主管级员工（2-5年）-经理级员工（3-5年）BU/集团平台负责人（5年）-公司高管接班人

2．岗位见习

根据公司人才战略规划及人才职业发展需求安排到核心子公司进行岗位见习，指定公司领导级导师，一师带一徒。见习结束后根据个人能力发展情况及公司人才需求，结合个人意愿，安排到相应岗位。

3. 整体培养

培养路径：产业集团（子公司）--集团平台部门--目标岗位

量身定做个性化的培养方案，在培训方式上包含校园训、专项提升、模拟实战训练、参观交流、工作拓展等。

六.招聘流程

投递简历

参加交流会

简历筛选

合格者

人才测评/初次面试

企业参观交流/高管面试/终极PK

录取，签约

八．联系方式

简历投递：登录长虹官网ww***.cn[点击查看]人才招聘-校园招聘-职位搜索-“英才计划”专项通道在线投递。

联系电话：0816-2417498

联系人：侯先生

还在犹豫什么？长虹集团真诚期待你的加入，欢迎联系我们！

四川长虹股份有限公司

人力资源部

2012年10月