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旭辉集团 |
发布时间:2012-10-18 信息来源: 本科生工作办公室 浏览量:5 |
【Who:旭辉地产是谁?】
旭辉集团成立于2000年,是一家以住宅开发为主营业务的全国性房地产开发企业。
旭辉总部设在中国上海,集房地产开发、建筑施工、商业管理、物业服务于一体,具有“中国房地产开发企业一级资质”,“中国物业服务企业一级资质”。旭辉集团连续7年被评为“中国房地产企业百强”,并名列百强企业“成长性TOP10”、“运营效率TOP10”、“企业盈利性TOP10”;“华东品牌价值TOP10”;“中国房地产开发企业500强”,并位列“发展潜力10强”、“经营绩效10强”;“上海市房地产开发企业10强”。
旭辉正处于高速发展阶段,希望通过校园招聘寻找到未来3-5年的中高层管理者。“旭日生”定位于精英招聘,这个项目的培养目标决定了旭辉对人员的高标准,对旭日生成长的高要求和高期望。旭辉希望,通过公司的高关注、高投入,必定会带来旭日生的高成长、高回报。
【Why:为什么选择旭辉】 1:高速发展的大平台:
旭辉地产作为成长性、盈利性都top10的公司,预计在2015年达到500亿的销售额。伴随着高速发展的业绩,产生了一定数量的中高层的“虚位以待”。公司希望通过对旭日生的高关注、高投入,带来旭日生的高成长、高回报,成为公司未来3-5年的中高层管理者。
在一家成长迅速的企业,你将会快速积累经验、与公司共同成长和分享成长果实,用毕业3年的时间成就其它人5年甚至10年的历练。
2:有竞争力的薪酬待遇:
旭日生将会有如下薪酬待遇:本科生第一年年薪10-12万;研究生第一年年薪13-15万;博士生第一年年薪15-18万。
3:清晰的职业发展通径(以工程管理为例)
在工作∑1.5-2年的时候具备管理项目模块的能力;
在工作∑3-4年的时候具备做项目经理的能力;
在工作∑5.5-7.5年具备做项目总监、城市公司工程部经理的能力;
在工作∑9-11后具备做项目总经理、事业部副总经理的能力。
4:工作环境:简单、透明、阳光,尊重、信任、开放
旭辉地产的工作环境是:
简单:人际关系简单,管理追求化繁为简
透明:机制透明,过程透明
阳光:积极、乐观、精进,是最好的消毒剂
尊重:尊重人格、尊重成果、认可员工
信任:合作基础、授权成长、与人为善
开放:心态开放、心胸开放、观念开放
【HOW:如何成为旭日生】 1:旭日生计划: 旭辉地产“旭日生”计划开始于2008年,已历时4届。此计划旨在全国范围内选拔怀揣梦想,具有潜质,充满热情的毕业生,通过带教与导师的一对一辅导,独具特色的培养与发展体系,全面提高毕业生们的业务技能及综合能力,使其在3-5年时间内快速成长为公司的中高层管理人员。“旭日生”定位于精英招聘,这个项目的培养目标决定了旭辉对人员的高标准,对旭日生成长的高要求和高期望。旭辉希望,通过公司的高关注、高投入,必定会带来旭日生的高成长、高回报。
2:招聘职位:
现有如下职位面向全国应届本科生、研究生、博士生:设计管理、营销管理、工程管理、成本管理、人力资源、投资发展、财务管理、运营管理等职能领域。
3:校园招聘行程:
职位申请(9月14日-宣讲会当天)-宣讲会(10月9日-10月24日)-初面(宣讲会后第二天和第三天)-复面(宣讲会后第四天)-终面(10月中下旬)
我们将在10月19日上午10:30-12:00 在建筑与城规学院B1会议室举办精英交流会,为你开启旭辉梦想之旅,同时热烈欢迎建筑与城规学院的学生参加!
同济大学宣讲会时间:10月19日18:30
同济大学宣讲会地点:四平路校区经纬楼三楼演讲厅
我们会从网申的毕业生中每校挑选约30-50名毕业生参与,现场与旭辉零距离接触,深入了解旭日生计划的职业发展路径、培训体系、薪酬待遇。旭辉HR与你面对面深入沟通、互动交流,让你全方位了解旭辉。
希望参加精英交流会的学生可将简历/应聘申请表发送至 zhaopin@(每一站宣讲会前3天)
旭辉地产“旭日生”计划开始于2008年,已历时4届。此计划旨在全国范围内选拔怀揣梦想,具有潜质,充满热情的毕业生,通过带教与导师的一对一辅导,独具特色的培养与发展体系,全面提高毕业生们的业务技能及综合能力,使其在3-5年时间内快速成长为公司的中高层管理人员。“旭日生”定位于精英招聘,这个项目的培养目标决定了旭辉对人员的高标准,对旭日生成长的高要求和高期望。旭辉希望,通过公司的高关注、高投入,必定会带来旭日生的高成长、高回报。
旭日生将会有如下薪酬待遇:本科生第一年年薪10-12万;研究生第一年年薪13-15万;博士生第一年年薪15-18万
招聘职位:现有如下职位面向全国应届本科生、研究生、博士生:设计管理、营销管理、工程管理、成本管理、 人力资源、投资发展、财务管理、运营管理等职能领域。
职位申请及更多详情请登陆校园招聘官方网站:
应聘申请表下载:ca***.cn[点击查看]
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