招聘岗位:
业务助理 底薪 提成
岗位职责:
1、配合省区经理工作,完成省区经理下达的年度、季度、月度及地区性销售(含库存、回款等)任务;
2、根据省区安排做好所辖片区的医院客户开发工作,提高现有销售量;
3、与客户建立长期稳定的关系,完成与客户协商确定的销售前后各项服务工作;
任职要求:
1、 市场营销、医学、中药、药学相关专业大学本科以上学历;
2、有良好的销售、沟通、公关、客情关系管理技巧;
3、性格外向、反应敏捷、具有一定的抗压能力;
2、市场推广专员
岗位职责
1、及时收集市场信息(客户、产品、竞争产品),建立客户档案,收集整理国内外最新产品研发及行业发展动态;完成目标客户的专业化拜访,达成公司要求的目标客户覆盖率和目标客户的拜访频率;
2、定期组织科室推广会,配合公司组织大型学术活动;
3、完成地区主管或者区域经理临时指派的工作任务,热爱医药销售推广事业;
4、负责组织文献资料的检索、汇编工作,及时将最新知识传播给销售人员;
5、完成部门领导交办的其它工作。
任职要求
1、中药学,药学相关专业优先,大学本科以上学历。
2、需有良好的修养和谈吐,较强的沟通能力、交际能力、管理能力和团队合作精神
4、能适应出差
3、药房管理员 (发药人员) 10名
药房发药人员任职要求:
1、中药学相关专业,中专及以上学历。
2、具有药士资格人员优先。
4、科研人员
岗位职责:
岗位职责:
1、中药配方颗粒标准的研究与制定
2、中药新品种的研发
3、项目申报、专利编写
任职资格
1、性别不限,药学、中药学、药物制剂(中药)相关专业,本科以上学历,英语四级以上;
2、动手能力强,对新药品种的研发、申报、质量和工艺研究有一定的经验;
3、较强的学习能力和责任心,工作勤奋、认真严谨、细致、独立工作能力较强;
4、能独立撰写新药申报资料及原始记录,有项目实施经验者优先;
5、人力资源专员
岗位职责
1、协助人事主管完善招聘流程、体系,扩充招聘渠道、做好人员面试与评估工作。
2、协助人事主管建立健全培训体系、培训教材,指导并实施各类培训、负责培训资料的整理归档、培训满意度汇总。
3、协助部门领导处理人事方面的其他工作,应届生由专人带领学习。
注:本岗位可接受人力资源专业优秀应届毕业生。
任职资格
1. 本科及以上学历,人力资源、企业管理相关专业,30岁以下;
2、熟悉国家及地方政府关于劳动与用工的相关法律、法规;
3、熟悉人力资源招聘模块及操作流程,具备实操经验者优先。
4、具有较强的执行力、沟通/应变能力,工作细致认真、谨慎细心、责任心强;
5、熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件;
6、审计专员
1、 协助拟订审计计划方案,完成审计现场工作;
2、 获得审计证据,建立审计管理档案;
3、 整理和汇总审计工作底稿,拟定审计报告初稿;
4、 与外部审计人员建立联系;
5、 对审计过程中发现的问题提出整改、管理建议;
岗位职责
6、 协助建立和改善审计流程和风险体系。
任职资格
1、 审计、会计、财务、法律等专业本科及以上学历;
2、 无财会、审计等相关工作经验者优先;
3、 熟悉企业会计、审计、税务等业务的全部流程;
4、 较强的沟通及协调能力,优秀的书面写作和口头表达能力;
5、 良好的独立工作能力,敬业精神和团队协作意识。
工资月薪:为3500—4500元
7、药研所-科研人员
1、中药配方颗粒标准的研究与制定
2、中药新品种的研发
岗位职责
3、项目申报、专利编写
1、性别不限,药学、中药学、药物制剂(中药)相关专业,本科以上学历,英语四级以上;
2、动手能力强,对新药品种的研发、申报、质量和工艺研究有一定的经验;
3、较强的学习能力和责任心,工作勤奋、认真严谨、细致、独立工作能力较强;
4、能独立撰写新药申报资料及原始记录,有项目实施经验者优先;
任职资格:
待遇2500-4000
试用期阶段我公司会安排相关培训,转正以后的员工均由公司购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并提供婚假 、年假,周末双休,节假日休息。为激励员工,公司提供一年两次晋升机会!
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