[全国]世联地产招聘 安徽理工大学专场 宣讲会

时间：11月5日（星期一）下午2：00

地点：安徽理工大学大学生创业基地

需求专业：建筑学、城市规划、景观设计、土地资源管理、土木工程、房地产经营与管理等房地产相关专业

世联简介
1993年，世联地产成立，正式进入国内房地产服务领域，是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。
1997年，世联地产开始对各种物业类型的代理销售进行全面探索。
1999年，世联地产顾问业务高端起步。
2001年，世联地产在北京设立第一家分支机构，开始走向全国。
2007年，世联地产整体改制，深圳世联地产顾问股份有限公司成立，简称“世联地产”。
2009年，世联地产在深圳证券交易所成功挂牌上市，成为首家登陆A股的房地产综合服务提供商。
2010年，世联地产开创了中国地产服务业外延式发展的崭新模式。先后控股了山东信立怡高、四川嘉联、重庆纬联等公司。
2011年，成功收购青岛雅园物业管理公司，正式进军高端物业管理服务领域。
……
经过19年的发展，世联地产现已成为全国性的房地产服务提供商，至今，世联地产拥有39家分支机构、11000名员工。已为全国200多个城市的客户、超过4500个房地产项目提供了高品质的综合服务。
世联地产以深圳为总部，分别在珠三角、长三角、环渤海等区域建立起华南、华东、华北、山东四大业务中心，形成“咨询 实施”独特的业务模式，提供从区域开发、旧城改造、土地出让到项目开发、销售以及二手房租售的综合服务，并凭借本地智慧和全国共享的知识平台，为客户跨地域和细分市场下的多样化、精细化发展提供强有力的支持。
世联地产以“为客户挖掘物业价值，降低交易成本，解决房地产问题”作为经营之本，不断强化持续推动中国房地产市场发展的服务力量，致力于成为中国房地产市场服务的第一选择。

我们的荣誉
2011 中国房地产策划代理百强企业综合实力TOP10 (自2005年起连续7年）
2011中国房地产策划代理品牌价值TOP10（自2005年起连续7年）
2010中国最佳人力资源典范企业
2008中国房地产诚信企业（自2007年起连续2年）
2008中国大学生十大行业最佳雇主（房地产行业）
2007中国房地产策划代理百强企业最佳综合服务机构（自2006年起连续2年）
2006全国优秀房地产经纪机构
2005中国品牌年度大奖
2003 深圳市科学技术进步三等奖
……
分支机构
截止2011年9月21日，世联拥有子公司、控股公司共39家（含并购公司），在全国43个城市设有分支机构。在以深圳为中心的华南区域，世联地产在佛山和东莞两地的代理业务加速扩张，同时深耕长沙、武汉公司业务，借助厦门、珠海、惠州、成都公司，分别将业务延伸至福州、中山、大亚湾和西南地区。在以上海为中心的华东区域，世联地产新设立了南京、无锡、常州和宁波公司，同时深耕合肥、杭州公司业务。在以济南为中心的山东区域，世联地产借助世联怡高，将业务延伸至临沂、泰安及青岛。在以北京为中心的华北区域，除了深耕西安和天津公司业务外，世联地产另外开设了大连、沈阳、哈尔滨公司以拓展东北地区业务。世联品牌已进入全国200多个城市。

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世联地产校招岗位

营销策划类
营销战略、策略的研究；
项目营销计划的制定；
营销方案的执行及推进；
专业不限；
本科及以上学历。

咨询顾问类
区域规划、开发、城市重建等专项研究；
住宅及商业地产项目的前期定位、发展战略及物业发展建议的制定；
市场趋势研究、企业发展战略、建筑等专题研究；
专业不限，建筑学、城市规划、景观设计、土地资源管理、土木工程、房地产经营与管理等房地产相关专业优先；
硕士及以上。

销售类
在销售现场提供接待、咨询与顾问服务；
完成销售目标；
专业不限；
本科及以上学历。

以上职位的工作地点为：

合肥、芜湖、淮南、蚌埠、亳州、铜陵、上海、南京、杭州、无锡、常州、宁波、苏州、昆山、南通

北京、天津、西安、大连、沈阳、长春、哈尔滨、石家庄、唐山、廊坊、太原、济南、青岛

深圳、广州、惠州、佛山、东莞、南昌、南宁、珠海、厦门、福州、长沙、武汉、成都、昆明、重庆
薪酬福利
 
公司核心理念 分享经验、分享财富、分享价值观   
薪酬 工资 提成/奖金 补贴
提供行业内具有较强竞争力的薪酬。业绩越高，收入越高！
每年给予绩效优秀员工双位数的薪酬调整比例！
提供餐补、交通、通讯等工作性补助，外派享受保障性补贴及外派奖金、探亲假、家属福利等，为员工解决后顾之忧！   
福利 社会保险 住房公积金 附加商业保险计划
入职即参保，给员工及时全面的保障！
假期 体检 集体活动
除法定假期外，每年给予不少于6天带薪假期。
关注员工健康和工作生活平衡，每年组织全面体检，并鼓励和资助员工集体参加各项文体活动。羽毛球、爬山、足球、篮球、郊游、聚餐…我们的业余生活丰富多彩！   
留才计划 企业年金
为在公司服务期满一定年限的基层关键岗位人员而设，提高员工养老待遇，更大程度地保障员工利益！
股票期权
每年持续性启动的长期激励计划，实现公司和员工的共同发展！   
评优奖励 年度评优
专项奖励综合评定优异、为公司作出突出贡献的员工！
年功奖励
“三银五金十劳力士”，感谢员工为公司长期服务！   
学习考察 学习培训
拥有超强的学习培训系统和知识发展平台。
专业考察
每年提供国内外专业考察机会，拓展专业技术人员视野。   
其它 在政策范围内，为符合条件的员工解决户口问题。
重要传统节日，公司不忘给每位员工送上应节礼品和祝福。
生日祝贺、结婚贺仪、奠仪……
   
 随着业务的发展，公司将开发多层次、更全面的薪酬福利项目，让员工在推动公司发展的同时，收获自身的丰盛人生！