[辽宁]广东冠华机电工程有限公司驻辽分支机构2013招聘

 

广东冠华机电工程有限公司驻辽分支机构

广东冠华机电工程有限公司（原名：广东吉荣机电工程有限公司）创建于1996年10月29日，是国内同行业中第一家具有国家建设部一级施工资质的企业，在全国拥有48个分支机构，为各类用户提供专业的工程技术咨询、工程设计、设备配套、工程安装、设备运行管理等全方位“一条龙”服务。公司主要业务范围有：

◆ 暖通空调系统安装工程

◆ 暖通空调系统工程设计、技术咨询

◆ 楼宇自动化工程

◆ 人工环境工程

◆ 医疗、制药、生物、电子厂房净化空调工程

◆ 机电设备成套工程 

公司秉承“诚信待人、认真做事、团队协作、用心服务”的企业精神，本着科学化、人性化的经营管理之路，聚集着一批机电行业高素质、高技术、高资历的顶尖人才。公司以“工程质量是企业生命”为企业原则，质量保证体系获得ISO 9001质量体系认证，推行现代企业管理体制，取得了明显的经济效益和社会效益。在发展的过程中，公司承担起许多国家重点军事、科研建设项目和地方公用重点建设项目的工程安装，其中包括中南海等国家的重要机关以及“嫦娥一号”卫星发射、“神舟”飞船载人航天工程、西电东送、南海石油开发等。2001年承担安装的大庆市人民医院获得国家“鲁班奖”，同年，公司以过硬的工程安装水平，出色地完成“第二十一届世界大学生运动会”运动员村项目的工程安装，受到了主办单位的大力表彰；于2006年被评为广东省建设系统文明先进单位。2007年承担的辽宁中医药大学附属医院病房楼空调安装工程项目荣获2008年度“沈、哈、长”三市优质工程奖，中国医科大学附属第一医院项目获2010年国家优质工程奖……   

为进一步开拓业务市场，立足于辽宁省内各工程项目的维护保养工作，广东冠华机电工程有限公司于2006年成立了唯一授权维保公司：沈阳金创工程有限公司，多年来， 承揽了省内多家三甲级医院长年的中央空调及净化空调的运行管理服务，年服务总额过千万，服务受到医患好评，多年来分别被沈阳市工商行政管理局、辽宁省工商行政管理局受予“守合同重信用单位”。

同时，为适应辽宁省招投标管理需要，2010年成立了继1997年沈阳办事处、2006年沈阳金创维保、2009年辽宁分公司之后的唯一驻辽全资子公司：沈阳冠华机电工程有限公司[原名：吉荣（沈阳）机电工程有限公司]，独立承揽省内重要的大型中央空调项目，工程业绩近亿元。

冠华以人为本，为员工提供广阔的职业发展空间及优厚的福利待遇。我们诚挚的欢迎有志于建安工程的您，加入冠华共同成长！

员工福利：

1、五险一金（养老、医疗、生育、失业、工伤）；

2、提供午餐补助；

3、过节发放各项福利；

4、公司不定期举行集体旅游；

5、定期组织员工体检；

6、公司不定期组织各项文体活动和比赛。

公司地址： 沈阳市和平区文体路6-3号五里河城 

应聘方式

1、网络招聘

简历接收邮箱： syguanhua@

备注: (1)简历文件名请采用如下格式：学校名称-姓名-所学专业-应聘职位-手机号码；

(2)请勿重复投递简历。

校园专场招聘

招聘会现场接收简历。 具体宣讲时间以校园就业网以及公司发布信息为准。

招聘信息（以下招聘岗位工作地点：沈阳市）

职位1：技术员       需求人数：10人职位要求：

1、专科及以上学历，建筑环境与设备工程、暖通等相关专业；

2、能够熟练识读设备工程图，熟练使用相关制图软件；

3、具备良好的职业道德，有良好的计划能力和沟通协调能力，专业知识扎实，具有团队协作和吃苦耐劳的精神。

职位说明：

1、协助项目经理完成专业相关的设计、预算、项目实施工作；

2、负责项目现场的技术沟通与支持；

3、协助进行项目的招投标工作，包括技术标及商务标的编制及相关工作的开展；

4、配合相关人员做好项目后期维保运行管理的实施工作。

  

 

职位2：总经理助理     需求人数：3人

职位要求：

1、本科及以上学历，中文、法律、新闻等相关专业优先；

2、文字综合能力及口头表达能力优秀，具备严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力；

3、具有较高的综合素质，较强的学习能力，能够迅速掌握与公司有关的各种知识；

4、熟练应用日常办公软件，有较强的组织、协调及人际交往和社会活动能力。

5、有驾照者优先。

职位说明：

1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

2、起草公司阶段工作总结和其他正式文件；

3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理；

4、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；

5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

6、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划；

7、完成总经理临时交办的其他事务。

 

职位3：人事助理       需求人数：3人

职位要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，具有人力资源资格证书者优先；

2、具有扎实的专业基础知识，较强的学习能力及沟通能力，普通话标准 ；

3、具有较强的团队协作能力和逻辑思维判断能力，文字组织能力较优秀；

4、熟悉国家和地方的相关法律、法规，熟练操作办公软件。

职位说明：

1、协助部门主管实施人力资源规划和方针，以支持公司达到预期经营目标；

2、协助主管起草、修改和完善人力资源相关管理制度及工作流程；

3、协助做好招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常工作；

4、协助推动公司人力资源体系的完善及公司理念、企业文化的宣贯推广工作；

5、完成部门主管交办的其他日常事务性工作。

 

职位4：财务助理     需求人数：3人

职位要求：

1、财务、会计、经济相关专业本科以上学历，具有会计任职资格证；

2、具有扎实的会计基础知识，熟悉现金管理和银行结算，熟练操作用友或其他财务软件；

3、具有较强的独立学习和工作能力，工作踏实，认真细心，积极主动；

4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

职位说明：

申请票据、购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申请；

现金及银行收付处理，制作记账凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

协助财会文件的准备、归档和保管；

固定资产和低值易耗品的登记和管理；

负责与银行、税务等部门的对外联络；

协助主管完成其他日常事务性工作。