[西安]神州数码

神州数码2013校园招聘启动

 面向全国寻找“梦想的实践者”

神州数码自2000年启动校园招聘以来，至今已达12年。在这期间，已有众多优秀的高校毕业生通过这一方式加入公司，并迅速成长为神州数码各个部门和专业领域的业务骨干，其中有不少80后的应届毕业生已经开始担任部分事业部的总经理。
        据悉，神州数码控股有限公司的董事局主席郭为就是以一名应届生的身份加入了神州数码的前身联想集团，经过十二年的拼搏和奋斗，今天，他已经挑起了这家规模超过16000人的企业的大旗，他的成才轨迹已经充分说明了神州数码对于新生力量的重视和培养。在郭为看来，“一间伟大的公司，就需要一群有理想的年轻人去支撑。”基于此，神州数码希望通过今年的校园招聘，从2013年的应届生中选择有梦想、敢拼搏、勤实践的“梦想实践者”，为神州数码的发展注入新鲜的活力。
        作为一家年轻的科技企业，创新已经成为根植于神州数码血液中的重要基因。神州数码不仅鼓励员工积极创新思维，主动寻求发展，同时自身也在激烈的市场竞争中不断创新，寻求突破。目前，经过不断的思维创新与积极的战略转型，神州数码在向客户提供整合的IT服务过程中，逐渐总结出最佳实践案例，以此为基础，在各级研发体系的支持下，形成了系统性的解决方案，构筑了强大的自主知识产权体系。基于此，神州数码于2010年提出“智慧城市”战略，并以前瞻的理念和先进的技术引领着中国智慧城市时代的发展。
        在职业发展方面，神州数码一直以来都十分注重和保障员工的发展空间，“公司根据员工职业发展周期和规律的不同特点，在员工发展的不同时期，以及需要承担的不同角色入手，去帮助员工顺利完成不同阶段之间的转换，为员工提供一个‘没有天花板的舞台’，最终实现员工与企业的共同成长。”神州数码控股有限公司副总裁兼人力资源部总经理李岩女士介绍说。
       今年神州数码的校园招聘活动会从今年秋季一直持续至明年春季，为全国众多优秀毕业生提供了更多与神州数码近距离接触的平台和机会。

招聘岗位

运输主管

岗位职责：

1、运输部运作指标控制、完成。

2、运输部各环节流程优化、改进。

3、运输渠道的考核、评价。

4、运输异常事件的协调、处理。

任职要求：

1、本科及以上学历、物流相关专业或者有物流等级证书优先。限男性。

2、熟练操作计算机，熟练掌握OFFICE办公软件。

3、工作细致、积极主动、责任心强。

4、具有良好的团队意识和较强的学习能力。

(简历投递格式：2013校园招聘 学校 专业 姓名)

邮箱：xahr@

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神州数码：中国最大的整合IT服务商

　　神州数码控股有限公司2000年从原联想集团分拆成立，2001年在香港联合交易所主板上市，2011/12财年营业额达703.19亿港元，是中国最大的整合IT服务提供商。目前，神州数码已构建起完整的IT服务价值链，服务涉及IT规划咨询、IT基础设施系统集成、解决方案设计与实施、应用软件设计及开发、IT系统运维外包、IT分销和维保等领域，为客户提供端到端的整合IT服务。

神州数码：中国智慧城市专家

　　2010年，顺应国家"十二五"规划中信息化、工业化和城市化"三化融合"的趋势，神州数码审时度势，提出"智慧城市"战略，融合城市化和信息化进程，以在中国IT服务领域多年的积累引领"智慧城市"时代发展。

　　神州数码的智慧城市理念是以社会经济的繁荣为目标，以社会和谐稳定为前提，以民生和人民幸福为考核目标，通过以云计算、移动互联、物联网为代表的信息技术手段进行融合创新，推进中国新型城市化进程。

　　目前，神州数码"智慧城市"战略布局在全国近70个城市展开，并与十余个城市签订了战略合作框架协议，已经成为中国市场领先的，既有前瞻性理论架构，又有最多成功案例的"中国智慧城市专家"。

·   全国拥有5个区域中心，19个业务平台，50多家办事处；

·   4个大型软件研发交付基地；

·   目前拥有16,000名员工，超过5,000人的技术研发团队；

·   329项自主知识产权的软件著作权及产品技术专利；

·   834项应用解决方案；