- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：延边大学
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| 公司信息 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 公司所在地区 | 黑龙江 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 公司网址 | 此信息只对已注册用户提供 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 公司简介(Company Information) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 招聘要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
一、引进数量 2013年，肇州县计划从国家"211、985"工程院校中，引进一表本科以上优秀毕业生100名，具体计划见附表。二、引进条件 1、学历学位。一表本科及以上学历，学士及以上学位； 2、所学专业。与岗位需求计划相同或相近专业； 3、外语成绩。外语应获得国家四级以上证书(艺术类特长生校内及格)； 4、品德兼优。年级学习成绩排名靠前、学生会干部、中共党员或被评为校（院）级以上三好学生的优先； 5、身心健康。具备适应岗位要求的身体条件； 6、遵纪守法。在校期间无任何违法违纪行为、挂科及其它不良表现； 7、其他情况。特殊人才由人才引进领导小组另议。三、享受待遇标准 1、落实事业编制。凡引进的人才，按照"岗位需要、专业对口、适度调控"的原则，由组织人事部门统一安置县内机关、企事业工作，编制纳入县事业编制管理。 2、工资福利和生活待遇。凡引进的人才，试用期间，工资福利待遇按国家分配到事业单位的本科以上毕业生的标准执行，婚前食宿由用人单位给予适当补助，免费提供婚前住宿公寓。引进的研究生，给予2万元安家费。由县财政兑现工资福利待遇。 3、职称评审。凡引进的人才，从事专业技术岗位的，符合晋升职称条件的，优先推荐晋升。 4、人才培养和使用。凡引进的人才，纳入县科级后备干部管理，对工作表现突出的，优先提拔重用。四、招聘方式、程序 1、报名。（1）现场报名。有意向的毕业生可向肇州县引进人才宣讲团投送报名资料，报名资料主要包括个人简介和各类获奖证书、荣誉证书等复印件。宣讲时间、地点以校方通知为准。（2）网上报名。毕业生可通过电子邮件向肇州县人才办（zzxrcb@）发送个人简历、荣誉等报名资料。 2、面试。由肇州县人才引进领导小组到各院校进行面试（笔试、面试等），面试的时间、地点在报名现场另行通知。通过网络报名的，也可到肇州县进行面试，具体面试时间、地点肇州县人才办负责通知。 3、组织考核。对拟引进的毕业生进行证件审核、档案审查、校方了解等组织考核程序。 4、签订协议。引进对象确定后，与用人单位签订服务协议，原则上在肇州县服务期限不得低于五年。
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