- 工作地点：南京
- 职位：
- 信息来源：南京航空航天大学
说明：
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| 江苏金智教育2013校园招聘简章 |
| 发布日期：2012-10-19 点击量：3 |
江苏金智教育2013校园招聘简章
一、公司简章
江苏金智教育信息技术有限公司于2008年从金智科技（深市股票代码：002090）中拆分成立，是中国最大的教育信息化服务提供商。
金智教育坐落于六朝古都南京，源于东南大学。现有员工600余人，其中本科学历员工占70%，研究生以上学历员工占20%。“创新教育，源动中国”，金智教育作为中国教育信息化服务的领航者，愿意成为推动中国教育建设的源动力。
金智教育深耕教育信息化产业近二十载，已经逐步成长为能力全面、业务精通的教育信息化平台与服务提供者，为学校与相关教育机构提供综合的信息化解决方案。金智教育在高等教育市场占据了绝对领先的市场占有，为400余所高等院校及政府教育机构提供了信息化规划与实施服务。
公司全景图：
二、招聘要求
招聘职位：包括技术、营销/运营、职能等三大类别；
工作地点：南京
招聘对象：2013届全日制统招本科生、硕士生（985/211院校）
招聘时间：10月中旬-12月底
招聘流程：
三、招聘岗位说明
1）产品研发岗（招聘名额：15人）
岗位职责：
1、根据公司要求负责相关产品的研发及试制；
2、参与制定和调整现有项目架构，以及项目需求分析和系统设计；
3、完成核心/重要模块的设计、编码、测试以及相关文档；； 任职要求：
1、计算机、数学相关专业，有项目经验者优先；
2、掌握数据结构的基础知识，熟悉Java语言及Linux/unix中常用的命令； 3、逻辑思维能力较强，善于学习，具备良好的团队意识。
2）售前支持工程师岗（招聘名额：1人）
岗位职责：
1、参与售前技术支持工作，如方案讲解、交流引导、文档编写、技术咨询等；
2、参与项目投标活动，撰写投标方案，并进行现场演示；
3、参与各类市场活动，以及会议的支持；
任职要求：
1、计算机相关专业，善于沟通和宣讲，形象气质佳；
2、具有扎实的软件技术基础知识，以及较强的文档撰写能力；
3、积极主动，有较强的学习能力和良好的团队合作精神。
3）网络工程师/主机工程师岗（招聘名额：4人）
岗位职责：
1、参与主机/存储/数据库/中间件等环境的项目实施、维护、优化、性能管理、故障分析等工作；
2、为客户提供专业、规范的技术支持服务和技术培训，以及IT软硬件方面的服务和支持；
3、执行系统集成项目的实施及管理；
任职要求：
1、计算机网络相关专业；
2、具有扎实的软件技术基础知识， 以及较强的文档撰写能力；
3、对服务器、交换机、路由器以及存储、备份系统、网络安全产品等有一定了解；
4、学习能力较强，善于沟通，具有良好的服务意识和团队合作精神。
4）测试工程师岗（招聘名额：2人）
岗位描述：
1、协助测试经理制定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性；
2、负责测试分析、测试设计，编写测试用例；
任职要求：
1、计算机、通信工程相关专业；
2、专业基础扎实，熟悉计算机系统结构及软硬件测试技术，以及常用的软件测试工具；
3、严谨踏实，具有良好的沟通能力和团队合作精神。
5）实施工程师岗（招聘名额：4人）
岗位职责：
1、负责区域项目的安装、调试、培训；
2、解决客户提出的有关软件使用的疑难问题；
3、完成软件实施、服务、技术支持的工作，保证客户软件的正常使用；
任职要求：
1、计算机及相关专业，有社团活动经验者优先；
2、熟悉操作系统、应用服务器、数据库、中间件等相关知识；
3、严谨踏实，具备较强的沟通能力；
6）产品文档工程师岗（招聘名额：1人）
岗位职责：
1、根据产品需求，编写产品文档、技术白皮书等文档，并参与文档标准化，规范化工作；
2、根据行业需求，编写行业应用解决方案，以及解决方案模块的制作与更新；
3、随产品升级及需求变更，更新相关资料；
任职要求：
1、计算机或文科相关专业；
2、有意从事教育软件产品规划设计、教育行业咨询顾问者优先；
3、较好的文字功底，熟练掌握Word、Powerpoint、Excel，精通Photoshop、Fireworks两者之一者优先；
4、有较强的理解能力，以及良好的文档排版和界面设计能力；
7）产品运营/设计岗（招聘名额：3人）
岗位职责：
1、对所运营的软件产品数据进行整理、分析，参与市场调研、产品需求分析和规划，并整理相关文档；
2、根据产品市场需求及定位，负责相应产品的需求及功能详细设计，形成符合要求的文档；
3、软件产品推广方案的策划与撰写；
3、梳理产品运营流程，提出改进策略并推进优化；
任职要求：
1、计算机、教育学、市场营销、统计学相关专业；
2、对软件产品有比较浓厚的兴趣，具有较强的信息收集、分析、归纳能力，有创新思维，文字功底较好；；
3、善于沟通，富于创新意识，具有良好的团队合作精神。
8）人力资源专员岗（招聘名额：1人）
岗位职责：
1、协助部门负责人开展公司的招聘、培训、员工关系、行政等相关工作； 2、执行公司管理规定和流程，定期汇报各项报表数据统计与绘制进度；
任职要求：
1、人力资源相关专业； 2、掌握基础的人力资源知识，具备较强的服务意识； 3、学习能力和逻辑分析能力强，具有良好的团队合作精神和沟通能力； 4、细致耐心，有创新思维，文字功底较好。 四、联系方式
公司网站： ww***com[点击查看]
联系人： 方先生、潘小姐、吴小姐
联系电话： 025-68220366；025-68220314
公司邮箱： software@ |
