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[江苏]江阴市市级机关事业单位2013招聘

(全职,发布于2012-10-19) 相关搜索
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根据《江阴市市级机关事业单位编外用工管理暂行办法》的有关规定,经研究,决定面向社会公开招聘合同制工作人员23名,现将有关事项公布如下:

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;
  (二)遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;
  (三)年龄在18周岁以上、35周岁以下;
  (四)具有大专以上学历;
  (五)具有正常履行职责的身体条件;
  (六)未就业普通高校毕业生限江阴市生源;其他人员限江阴市户籍;
  (七)具备招聘职位所需的其他条件;
  (八)在其他各类人事考试中有违纪行为且在禁考期的,不得参加本次考试。

二、招聘职位
  招聘职位及资格条件详见本简章《江阴市部分机关事业单位公开招聘合同制工作人员职位表》(附件1),可登录江阴市人力资源和社会保障网,网址:ww***com[点击查看]
  (一)年龄计算:18周岁以上、35周岁以下 (1976年10月29日至1994年10月30 日期间出生);
  (二)年限计算:工作年限的计算截止2012年10月30日,截止前述日期满两年;
  (三)学历问题:本简章所指学历为国民教育学历(含普通高校、自学考试、成人高校、电大等国家教育行政部门认可,国外学历须经教育部认证的学历);
  (四)户籍和生源地要求:
  未就业普通高校毕业生限江阴市生源;其他人员限江阴市户籍(以户口簿为准)。

三、报名办法

(一)报名方式:本人自愿,符合条件者可在规定时间内到指定地点现场报名。
  (二)报名时间:2012年10月29 日(星期一)-10月30日(星期二)上午9:00-11:00,下午2:30-4:30。
  (三)报名地点:江阴市文化西路43号一楼东大厅。

四、报名时提交材料、资格审核
  (一)本人近期一寸正面免冠照片2张;

(二)填写《江阴市机关事业单位合同制工作人员报名登记表》;
  (三)身份证(原件、复印件);
  (四)学历证书(原件、复印件);
  (五)户口簿(原件、复印件);
  (六)招聘岗位所需的从业资格证(原件、复印件);
  (七)在职人员所在单位同意报考证明;
  (八)未就业普通高校毕业生就业推荐表及相关证明材料。
  报名时进行资格审核。资格审核合格的,缴纳笔试费100元/人。享受最低生活保障家庭的报考人员,可凭最低生活保障证明和低保证(提供原件及1份复印件)减免考试费(下同)。

五、有关注意事项
  (一)考生只能选择一个职位进行报名。
  (二)如实填写《江阴市机关事业单位合同制工作人员报名登记表》(见附件2),确保个人信息真实准确。
  (三)报考人员必须确保所提交材料的真实、有效。
  (四)报名与考试使用的身份证必须一致。
  (五)报考专业必须与毕业证上所学专业一致。
  (六) 报名时,在职人员提供单位同意报考证明确有困难的,须在体检前提交。
  (七)考试时间、地点另行通知,应聘期间请保持通讯畅通,并请关注江阴市人力资源和社会保障网有关通知信息。

六、考试
  (一)考试方式为笔试(个别招聘职位除外)和面试。不指定考试范围。
  (二)笔试。笔试成绩满分为100分,笔试内容(见附件1)。报考人员的笔试成绩在江阴市人力资源和社会保障网公布。
  (三)面试。笔试成绩合格者中,从高分到低分按照招聘岗位拟招聘人数1:3确定参加面试人选(如笔试成绩相同,同分跟进)。采用结构化方式面试,成绩当场公布,满分为100分,达到60分为合格。面试成绩不合格者不进入体检程序。
  (四)按物价局核定的收费标准,每位考生缴纳面试费100元。
  (五)考试总成绩采用百分制。
  1、招聘岗位只需面试的,按面试成绩计分;
  2、招聘岗位需笔试和面试的,各岗位考试总成绩面试成绩分别占40%、60%计分。
  总成绩相同时,以面试成绩高的为先,笔试和面试成绩均相同时,另进行加试,以加试成绩高的为先。考试总成绩在江阴市人力资源和社会保障网公布。

七、体检和考察

(一)根据考试总成绩,在面试合格分数以上人员中按照招聘岗位拟招聘人数1∶1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。
  (二)体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检不合格等出现岗位缺额时,按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
  (三)用人单位对体检合格人员进行组织考察,考察的主要内容是现实表现、工作实绩以及报考资格的复审等。因考察不合格等出现岗位缺额时,按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

八、录用
  (一)考察合格拟录用人员在江阴市人力资源和社会保障网公示7个工作日无异议的,按有关规定统一与江阴市唯才人力资源有限公司签订劳动合同,由江阴市唯才人力资源有限公司办理劳务派遣手续。
  (二)录用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度,试用期满且考核合格的,继续履行劳动合同;考核不合格的,解除劳动合同。
  (三)录用人员待遇按照江阴市市级机关事业单位编外用工薪酬标准实行。

九、纪律与监督
  公开招聘合同制工作人员工作必须贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则,严肃考试纪律,接受纪检、监察部门和社会监督,不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:江阴市人力资源和社会保障局纪检监察室 86822851,报名咨询电话 86860423。
  本次考试由江阴市唯才人力资源有限公司负责组织实施,江阴市人力资源和社会保障局负责指导监督。
                                            江阴市唯才人力资源开发有限公司
                                            2012年10月 19日

附件:

江阴市部分机关事业单位公开招聘合同制工作人员职位表.doc
江阴市机关事业单位合同制工作人员报名登记表.doc