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2013年安徽兆尹信息科技有限责任公司
校园招聘简章
一、公司简介
安徽兆尹信息科技有限责任公司（以下简称兆尹）成立于2007年，总部设在合肥。前身是中国科技大学统计金融工程实验室。现辖1家上海全资子公司，北京公司也正在筹备中，并与中国科技大学、新华通讯社战略合作成立CFC金融信息研究中心。兆尹拥有多项前沿成果和技术专利，并于近几年先后荣获双软企业、高新技术企业等资质，并获得ISO9001认证、CMMI3级认证等。
兆尹以中国科学技术大学金融工程实验室及概率论与数理统计国家重点学科的强大科研能力为依托，现拥有专家及顾问20余人，博士 30余人，硕士 60余人，其中多人在国外深造并参与多项海外合作项目研发。主要顾问及核心团队均来自国内外知名大学与华尔街著名金融机构，多年来通过各类大型项目的运作积累了丰富的技术和经验。优秀的团队使兆尹有能力满足客户各种专业需求，及时高效地提供各类高技术含量的产品及增值服务。
在不断的发展过程中，兆尹由最初的单纯金融领域统计分析软件供应商，经历了向非金融行业多元化发展的努力，围绕软件和服务核心业务，进一步扩大了软件与服务的经验与能力，发展成为全面的跨行业软件实施信息化服务的供应商，并拥有一支近300人，熟悉CMMI的软件专业开发队伍，包括软件产品研发团队、软件项目实施团队、数据分析团队以及业务咨询团队。
Joyin =Join & Joy，JOYIN以“快乐加入、快乐服务”的精神成就卓越团队，以一流品质获取市场信任，以优质服务赢得客户满意，以持续创新寻求企业发展，以卓越管理树立企业品牌，在通向成为全球领先的数据分析专家的路上，我们一直在努力。
二、招聘职位
二、招聘职位
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序号
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岗位
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需求人数
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需求专业
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1
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软件开发工程师
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17
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计算机、软件工程等相关专业
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2
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金融业务分析师
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2
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金融、统计、经济等相关专业
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3
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销售助理
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5
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经济、市场营销等相关专业
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4
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视觉设计师
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1
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平面设计等相关专业
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合计
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25
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具体岗位要求：
（一）软件开发工程师
工作职责：
负责软件系统需求调研、设计、开发、项目实施及相关文档制作。
岗位要求：
1、 性别不限，本科以上学历，计算机相关专业；
2、 熟悉.net/JAVA语言，熟练掌握面向对象设计方法，理解j2ee/.NET设计模式，有一定数据库基础；
3、 综合素质良好，有较强的学习能力、沟通能力及良好的团队协作精神，热爱从事软件开发行业，能快速成长至独立开发。
（二）金融业务分析师
工作职责：
1、负责金融行业软件的业务需求分析，准确把握同行业竞争情况，创造性的进行综合信息处理，提出产品功能及设计优化方案。
2、提出并主持业务需求的收集、整理、挖掘、分析，理解并把握业务目标，将研究团队的研究内容消化，并形成产品形态，协助软件开发及测试人员理解业务需求。
岗位要求：
1、本科以上学历，金融、经济、统计及相关专业；
2、具备较好的信息采集及整理能力，较强的文字表达及沟通能力，优秀的学习能力和工作主动性。
（三）销售助理
工作职责：
负责区域市场的项目信息采集及跟踪，业务开拓、客户关系的发展、维护。
岗位要求：
1、 本科以上学历，市场营销、经济、计算机等相关专业。
2、 较好的沟通协调能力，形象气质佳，学习能力强，性格活泼开朗，积极主动，有较强的责任心。
3、 有担任一定的社团、学生会或班级干部经验者优先。
（四）视觉设计师
工作职责：
1、 负责公司产品的界面、UI设计及公司相关网站的美术设计、创意和制作工作；
岗位要求：
1、本科以上学历，美术、平面设计等相关专业；
2、熟练使用Photoshop、illstrator、coreldraw、Dreamweaver等图像处理工具；
3、有出色的视觉创作能力、学习能力及审美意识，有一定的设计经验，有自己成熟的作品者优先。
三、福利待遇
加入兆尹，您将获得：
1、实习期间按照公司规定发放实习补助；转正后获得有竞争力的薪资水平。
2、广阔的职业发展前景及晋升空间。
² 建立员工岗位及职级双轨晋升通道，为员工提供全方位的发展空间和晋升的机会；
² 系统健全的培训体制。包含配备职业导师、系统的课程学习及项目实践机会。
3、良好的福利待遇体系：
² 全员享受五险一金；
² 全员享受年终奖金、体检福利、过节礼金、生日礼金等。
² 周末双休、入司满一年的员工享有5天以上带薪年假；
² 丰富多彩的员工活动（员工旅游、拓展训练及每周开展的羽毛球、篮球、足球活动等）
四、应聘须知
Ø 简历投递
请将简历投至公司人力资源邮箱或双选会现场投递，投递时请写明姓名及拟聘岗位。
联系电话：0551-3655069 联系人：张小姐、王小姐
Ø 面试通知
公司将于2012年11月-12月进行统一面试安排，请投递简历同学在该段时间保持手机畅通，以便我们能联系到您。
五、招聘会安排
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序号
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学校
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时间
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地点
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1
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合肥工业大学
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10月27日 16:30
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第1宣讲厅
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2
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安徽大学
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11月2日 14:30
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就业洽谈室2
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3
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武汉大学
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10月20日8:30
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体育馆双选会
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六、招聘过程
1、简历筛选；
2、笔试；
3、综合面试；
4、最终面试；
5、录用通知；
6、签订三方协议；
7、入司实习；
8、毕业后签订劳动合同
