[天津]天房发展2013年校园招聘

天津市房地产发展（集团）股份有限公司（下称“天房发展”，股票代码600322）是2001年在上海证券交易所成功发行股票的首家天津市房地产行业上市公司。公司上市十年来，一路高歌猛进，驶向上市发展的快车道，精心打造高效的融资平台。非公开发行股票、公司债券的发行皆获得巨大成功，闯出了一条通过资本经营带动产业经营、实现腾飞的新途径。目前，天房发展已成为以房地产开发经营为主、物业管理为辅，集建筑设计、商品房销售、房屋出租和咨询服务为一体的房地产综合性大型企业。

责任十年，负重行远，超越非凡。天房发展按照市委、市政府关于加快城市建设的战略部署，始终坚持为政府做劲，为百姓造福，为股东创造业绩的工作思路，致力于天津城市开发建设，积极参与保障房建设。公司先后开发建设用地1300多公顷，累计建房面积1800余万平方米。相继建成40多个配套齐全、环境幽雅的居民小区，包括瑞江花园、吉利花园、城南家园、美域兰庭、晴川花园、美域华庭、美域豪庭、昆俞家园、新尚园、昆俞欣园、天欣花园、翠海佳园、海景公寓和海景雅苑等项目，形成了一道靓丽的大众精品社区风景线，为提高城市载体功能做出了巨大贡献。

积淀十年，励精图治，铸就卓越，公司开发建设的项目美域兰庭、天欣花园、翠海佳园先后被评为“绿色建筑示范项目”、“节能示范项目”，天房美域在2010年和2011年先后获得“广厦奖”和“中国土木工程詹天佑奖”。公司成立以来，先后被评为国家二级企业、全国房地产开发综合效益百强企业、质量信誉AAA企业、经济适用住房建设先进单位、中国环渤海房地产企业社会责任奖、民生工程贡献企业、中房协副会长单位、中国财务价值品牌优秀奖、中国房地产上市公司社会价值典范、中国房地产上市公司综合实力百强企业和中国房地产上市公司社会责任十强企业等。

公司高层管理者高瞻远瞩，确立公司的战略定位是“实施六大战略，夯实四大能力，加强两大运营，打造环渤海房地产龙头企业”的“6421工程”，即实施品牌文化战略、人力资源战略、资本运作战略、产品创新战略、流程再造战略和联盟扩张战略，以强势品牌力为主导，以高效执行力为基础，以持续创新力为发展，以提升风险控制力为保障，加强品牌运营与创新资本运营，成为环渤海地区成长性最好、保持可持续发展、最具影响力的房地产开发龙头企业。

序号	岗位名称	专业要求	学历要求
1	工程管理岗	土木工程相关专业	研究生学历
2	水暖工程师	给排水、暖通相关专业	本科及以上学历
3	电气工程师	电气相关专业	本科及以上学历
4	研发管理岗	建筑学专业	本科及以上学历

1、年龄30周岁以下；

2、本科及以上学历；

3、非天津生源优先，为公司异地拓展项目储备人才；

4、具有较强的专业理论知识及实践能力；

5、具备较强的管理素质和发展潜质；

6、具备较强的文字综合能力和语言沟通能力；

7、熟练使用办公软件及专业软件。

为了吸引人才，公司提供具有竞争性的薪酬体系，其薪酬主要分为基本工资、岗位工资、年功工资、绩效工资、奖金。

公司为员工提供全面的福利保障，除了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金之外，还为员工提供补充公积金、企业年金、交通补贴、异地补贴、补充医疗费、员工教育培训基金、年度休养计划、职工购房优惠、生日礼金、防暑降温费、取暖费、带薪年假、健康体检、免费的早午餐等。

1、职位申请：

申请方式：按照公司统一要求填写《应聘申请表》

（1）通过校园宣讲会递交个人资料；

              （2）通过Email递交个人简历、近期生活照及其他相关资料（Email：tffz2013@，邮件主题为：应聘岗位-专业-学校-姓名-学历）

2、简历筛选

3、初试

       初试时间、地点及名单将以电话或短信的形式通知到个人

4、复试

       复试根据岗位不同进行一至两轮的面试，复试合格者将接到电话通知确认

5、体检

       安排拟录用毕业生到指定医院体检

6、签署就业三方协议书

7、入职，签署劳动合同

通讯地址：天津市和平区常德道80号人力资源部

邮编：300050

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