[江苏]江苏省（沙钢）钢铁研究院2013招聘

江苏省（沙钢）钢铁研究院2013年招聘简章

    江苏省（沙钢）钢铁研究院是沙钢集团的核心研发机构，江苏省重点研发机构。
    沙钢集团是中国目前最大的民营企业。2012年上半年共完成炼铁1466万吨，炼钢1647万吨，轧材1596万吨，销售收入1093亿元，利税17.7亿元；沙钢集团在2012年全国民企中名列第1位，连续四年进入世界500强，2012年世界500强名列第346位。
    江苏省（沙钢）钢铁研究院拥有9000m2的研发大楼和11000m2的实验工场，引进场发射电镜、场发射扫描电镜、聚焦离子束扫描电镜、电子探针、X射线衍射仪、高温共聚焦激光扫描显微镜、疲劳试验机、热模拟仪等60余台/套世界先进水平的分析测试设备，为实验工场配备了4.5t真空感应熔融炉、150kg真空熔融炉、实验热轧机组等多种中试设备。设备原值为1.6亿元人民币。
    研究院建有自己的信息情报中心，藏书丰富，涵盖近百种国内外原版核心期刊。当前文献主要为英、日、德三咱语言，涉及球团烧结、烧焦炼铁、炼钢连铸、压力加工、腐蚀焊接等多上领域。研究院还建立了内部信息资源网，为广大研发人员提供查新和检索服务。
    研究院现有一部、一场和10个研究室，为了将研究院建设成为规模性的世界先进钢铁研发机构，我们诚挚邀请来自世界各地的优秀钢铁研发人员的加盟。
    研究院网址：ww***com[点击查看]

    招聘需求：

1.炼铁环境研究室——研究员/助理研究员
 
主要工作内容：高炉理论计算、布料、气流、温度场等的编程计算和模拟。

要求：1）炼铁或计算数学专业博士或硕士；
      2）熟悉Fortran、C 计算机语言，掌握有限体积法等数学求解方法；熟悉流体力学 和传输原理；
      3）有高炉模拟方面的计算经验者优先。

2.压延加工研究室——高级研究员

主要工作内容：冷轧及热处理生产工艺及其板形过程控制、屈曲与飘曲变形。

要求：1）机械设计及理论、金属材料加工、材料成型控制专业，博士；
      2）有8年以上的相关工作经验；
      3）有高级职称者优先。

3.压延加工研究室——研究员

主要工作内容：热轧加热炉、冷轧热处理炉炉温优化策略研究及炉内流动与传热过程的数值模拟。

要求：1）热能工程、工业炉相关专业；
      2）博士或有5年以上工作经验的硕士；
      3）有冶金相关项目经历。
4.焊接研究室——研究员

主要工作内容：大线能量系列钢板开发。

要求：1）材料科学或材料物理或焊接冶金专业博士；
      2）有相关项目背景；
      3）有相关工作经验者优先。

5.自动化控制研究室——研究员

主要工作内容：热轧工艺及厚板生产自动化控制研究。

要求：1）轧钢或自动化专业博士；
      2）熟悉轧制工艺或冶金自动控制系统；
      3）有相关现场经验或项目经验者优先。

6.自动化控制研究室——助理研究员

主要工作内容：热轧工艺及厚板生产自动化控制研究或炼钢连铸自动化控制研究。

要求：1）轧钢或钢铁冶金或自动化专业博士；
      2）了解炼钢连铸生产工艺、轧制工艺或冶金自动控制系统；
      3）有相关现场经验或项目经验者优先。

7.自动化控制研究室——技术员

主要工作内容：辅助配合开展炼铁工艺自动化控制研究。

要求：1）钢铁冶金或自动化专业本科生；
      2）英语四级以上。

8.热轧带材研究室——技术员

主要工作内容：辅助配合热轧带材类产品研发，生产现场跟踪及客户开发。

要求：1）金属加工专业本科生；
      2）英语四级及以上。

9.棒线材研究室——高级研究员/研究员

主要工作内容：新型长材生产技术和装备开发，新一代线材产品开发。

要求：1）钢铁冶金或轧钢专业博士；
      2）有相关工作经验或项目经验者优先。

10.分析测试研究室——研究员

主要工作内容：
    1）大样/小样电解试验及化学分析，协助开展实验室管理，化学分析新方法开发，配合开展钢铁产品及工艺研发项目；
    2）金属疲劳、拉扭疲劳试验及力学测试，力学性能测试新方法开发，配合开展钢铁产品及工艺研发项目。

要求：
    1）化学分析或材料物理或材料学专业；
    2）博士或有5年以上工作经验的硕士；
    3）从事过与化学分析相关的课题研究或从事过与材料力学性能分析相关的课题研究，并有相关论文发表。

11.分析测试研究室——助理研究员

主要工作内容：失效分析、扫描电镜、透射电镜等结构表征工作，参与结构表征新方法开发，配合开展钢铁产品及工艺研发项目。

要求：1）材料学专业硕士；
      2）具有材料失效分析相关工作经验或者扫描、透射电镜检测分析方法经验者优先。

待遇：
    1）提供具有竞争力的薪资待遇。
    2）根据项目成果给予相应的奖励。
    3）按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
    4）为助理研究员、研究员、高级研究员提供精装修设施完备的免费宽敞公寓。
    5）提供工作餐、体检、购房补贴计划等福利待遇。
    6）双体制、法定假日办参照国务院假日办意见执行；每年不少于7天带薪年假。