- 工作地点：上海
- 职位：
- 信息来源：应届生求职网
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发布日期：2012年10月22日
公司名称：上海市住房置业担保有限公司
公司网站：ww***.cn[点击查看]
联系邮箱：zydbhr@
公司简介： 经上海市人民政府批准，上海市住房置业担保有限公司于2000年7月正式成立，当年9月起步开展纯住房公积金贷款担保，之后扩展到组合贷款担保和商业性贷款担保。作为一家专业从事住房公积金贷款担保和住房商业性贷款担保机构，担保公司旨在促进本市个人住房贷款业务的发展，防范和化解住房贷款风险，为市民提供价格低廉、优质便捷、保障多样的贷款担保服务。
担保公司从3亿元注册资本起步，目前注册资金8亿元人民币。经过十年不懈的努力，担保公司业务规模逐步扩大，业务品种渐趋丰富，风险控制能力日益增强，企业效益不断提高，体制机制持续创新，已成为全国住房置业担保行业的领军企业，住房公积金贷款风险防范的坚实屏障，各商业银行在个人贷款领域中的合作伙伴，为帮助市民安居乐业，促进房地产市场健康发展做出了贡献。现因公司发展需要，为以下投资子公司招聘英才。
公司名称：上海联合融资担保有限公司
公司性质：国有企业
公司规模：100人左右
公司简介：上海联合融资担保有限公司是由上海地产集团、上海国盛集团、长江经济联合发展集团及合肥兴泰控股集团四大国有控股集团共同出资组建而成的一家以中小企业及小微企业为主要服务对象的国有综合性融资担保机构，公司注册资本为7.3亿元。
公司延续了上海市住房置业担保有限公司中小企业融资担保业务管理团队和资源，拥有遍布全市的六个专业团队，从业人员百余人，开创了"园区易贷通"、"网商易贷通"、中小企业集合票据、基金、信托担保等多种担保模式和产品，合作银行超过25家，成为上海融资担保行业注册资本最大、业务规模最大、资产质量最优的综合性担保机构之一。
公司秉承"共担共赢、相伴成于行"的理念，致力于解决中小企业及小微企业融资难问题，努力使公司成为"小微企业融资服务专家"。
公司网址：ww***.cn[点击查看]
招聘岗位：
一、客户经理
招聘人数：3-5人
职位描述：
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基本情况 |
职位名称 |
客户经理 |
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直接上级 |
部门经理 |
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工作概要 |
负责中小企业融资担保业务的保前调查、保后检查，协助风险事项的处理 |
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工作内容 |
1.合法、合规地开展业务调查及保后检查等工作； |
负责 |
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2.受理担保申请，进行保前调查，撰写调查报告； |
负责 |
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3.落实反担保措施，通知银行放贷； |
负责 |
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4.发现风险预警信号，并及时提出处置建议； |
协助 |
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5.贷款发放后，定期开展保后管理活动； |
负责 |
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6.与客户签订相关合同，并收取相关费用； |
负责 |
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7.企业调查资料整理，交行政及会计岗归档，保证调查情况和提交资料真实、有效、完整； |
负责 |
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8. 参与履行担保责任后的追偿工作； |
协助 |
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9. 部门经理安排的其他工作。 |
协助 |
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工作要求 |
1.严格按照公司管理制度开展工作，本着有效控制风险，对公司、部门负责原则，做好小企业融资担保业务； |
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2.保持高度的职业道德，主动防范道德风险； |
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3.在合法、合规的前提下开展业务； |
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4.实事求是，及时、准确评估业务风险，如实向评审、法务、部门经理汇报业务状况； |
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5.团队合作，注意与其他岗位共同配合，控制风险； |
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6.完成业务目标； |
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7.及时完成交办任务。 |
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应聘要求 |
学历：全日制大学本科以上 |
专业：担保、财经、金融、经济相关专业 |
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知识：熟悉国家财经纪律、法规、规章和方针、政策 |
技能要求：具有较强的管理能力、沟通和协调能力，工作责任心强 |
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掌握担保行业业务的有关知识 |
熟悉金融、担保、法律等专业知识及操作 |
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工作经验：从事担保、财务、金融等相关行业工作三年以上； |
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其他： 具有良好的职业经历及成果 |
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工作关系 |
监督： 与部门内部各岗位在业务中互相监督 |
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合作者：部门内各岗位 |
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外部关系： 维护企业、银行等外部关系 |
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关键考核指标 |
1.部门目标与个人业务指标 |
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2.风险事项 |
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二、财务专员
招聘人数：2-3人
职位描述：
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基本情况 |
职位名称 |
财务 |
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直接上级 |
经理 |
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工作概要 |
主要负责编制公司合并报表、预算分析以及子公司的财务管理工作 |
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工作内容及权限 |
1. 编制公司定期合并报表，正确反映公司经济信息； |
负责 |
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2. 协助部门经理编制公司年度全面预算，审核子公司预算； |
协助 |
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3. 编制公司定期财务分析工作，及时分析公司经济运行状况，提出合理化建议； |
负责 |
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4. 参与公司分公司年度考核指标和方案拟订工作，加强营销费用管理； |
参与 |
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5. 参与公司对外投资、新业务、新产品的研究工作，提供专业意见； |
协助 |
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6. 参与对子公司和分公司的财务管理工作； |
参与 |
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7. 协助制定财务管理等相关制度，建立健全公司内部控制系统； |
协助 |
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8. 负责公司财务系统的开发工作；完成领导交办的其他工作。 |
负责 |
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9. 协助编制年度财务决算、国资财政报表工作； |
协助 |
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10. 完成领导交办的其他工作。 |
执行 |
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工作要求 |
1.依据国家的有关法律、法规、规章和财会制度遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量； |
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2.及时了解公司业务发展方向，深入研究公司以及分公司在经济运行和管理工作中出现的问题，及时提出对策； |
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3. 协助制定预算政策和编制要求，组织和落实相关培训工作； |
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4. 按时、按质完成定期分析工作，及时提交公司领导，提出对策和建议； |
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5. 认真组织好外部审计的接待工作，协助做好有关工作； |
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6. 及时完成领导交办的其他工作。 |
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任职资格 |
学历：全日制大学本科及以上学历 |
专业：财经、会计、经济等相关专业 |
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知识：熟悉国家财经纪律、法规、规章和国家统一会计制度、熟悉公司业务流程 |
技能要求： 会计从业资格证书、中级会计师及以上专业技术职称 |
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掌握财务、税务相关的理论知识 |
具备一定的数据处理、逻辑分析和判断能力 |
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熟悉会计核算流程、具有财务预算编制能力，财务报表分析、会计核算能力 |
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其他：具有较强的管理能力、沟通和协调能力、团队精神和责任性 |
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工作关系 |
监督： 部门及分公司预算考核等事项 |
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指导： 部门及分公司财务管理 |
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合作者：部门内职工 |
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外部关系：各部门、分公司等 |
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关键考核指标 |
1. 部门工作目标 |
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2. 及时分析相关问题 |
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3. 按时出具相关报告 |
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三、法务专员
招聘人数：2-3人
职位描述：
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基本情况 |
职位名称 |
法务专员 |
所属部门 |
风险管理部 |
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直接上级 |
部门经理 |
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工作概要 |
负责部门法务工作 |
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工作内容及权限 |
1.拟定部门法务工作的阶段性工作目标、工作计划并组织实施； |
负责 |
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2.拟定部门法务工作的各项工作规范及具体操作规程； |
负责 |
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3.合理安排法务工作各岗位的分工，定时布置、检查、指导各法务岗位人员的工作； |
负责 |
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4.合理安排各岗位的分工，定时布置、检查、指导各岗位人员的工作，并对其工作进行考核； |
负责 |
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5.组织法务人员完成部门诉讼、非讼、意外事故核查、风险案件化解等各项工作，并对公司重大经营事项出具法律意见； |
负责 |
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6.对全资或控股子公司法律事务工作的指导和相关事务的协调，与地产集团法务事务管理部门联系汇报工作； |
负责 |
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7.与公司常年法律顾问的日常联系工作及与银行、交易中心、法院、律师事务所等单位的业务往来； |
负责 |
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8.负责诉讼保全担保业务的市场拓展工作及与业务引荐方的日常联系工作； |
负责 |
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9.为公司相关业务的开展提供法律支持和司法保障； |
负责 |
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10.公安、工商等政府部门相关信息的查询工作。 |
负责 |
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11.积极完成部门经理交办的其他工作 |
执行 |
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工作要求 |
1.拟定工作目标、工作计划和工作规范，其具体操作规程要做到有理有据、严格按照公司及上级单位的总体要求合理安排； |
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2.针对安排岗位分工，布置、检查、指导各岗位人员工作及对其工作进行考核过程中要在遵循公平原则的基础上，根据各人工作能力合理安排； |
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3.处理个案过程中需及时上通下达； |
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4.对外业务往来过程中须遵循廉政原则、以最大限度地维护公司利益为准绳。 |
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任职资格 |
学历：大学本科以上 |
专业：法律专业 |
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知识：法律、管理知识 |
技能要求：通过司法考试，具有法律风险识别能力、书面与口头表达能力、管理能力、沟通能力
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工作关系 |
合作者：公司各职能部门 |
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外部关系：法院、交易中心、律师事务所等 |
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关键考核指标 |
1.部门目标 |
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2.诉讼计划完成率 |
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3.意外事故核查是否及时 |
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4.出具法律意见是否准确及时 |
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