天津蒲尚科技有限公司2013年校园招聘
天津蒲尚科技发展有限公司（PISANIO）是新一代海外电子商务的开拓者，致力于创建国内一流的跨境在线电子商务平台。蒲尚通过整合国内出口型产品的电子商务在线模式，精准把握全球中小型批发零售的新趋势、新动态，本着"引领潮流，精准营销，速达全球，全程服务"的企业宗旨，凭借高品质的产品优势和高效的国际物流体系，为顾客提供更优、更快、更便捷的网购服务。
公司在全国设有多个运营中心，并在北美和欧洲等设立多个物流仓储中心。公司产品线内容丰富，产品远销多个国家和地区，涵盖英语、法语、德语等多个语种国家，优质的服务让公司在国外市场享有良好的口碑。
蒲尚科技作为一家高新技术电子商务企业，拥有更好的发展平台，我们期待通过大家的努力成为电子商务领域最优秀的蒲尚，满载全体蒲尚人的激情与梦想走向更大的成功。
目前，天津蒲尚科技2013校园招聘已启动，我们热情邀请对电子商务感兴趣，有热情有激情有想象力和创造力的年轻人加入，我们将为您的人生开启与众不同并且前景广阔的平台。
天津蒲尚2013校园招聘职位
招聘职位1：平面设计类（5-8人）
招聘要求：设计专业类相关专业, 有手绘基础者优先，本科以上学历，英语CET-6级
工作描述：
l 设计欧美风格的网站
l 网站营销活动中所有的平面设计工作
招聘职位2：（英语、德语、法语）网站编辑（各3-5人）
招聘要求：英语、法语、德语类相关专业，本科以上学历，研究生优先，有文字功底者优先
工作描述：
l 负责网络营销工作中相关文案的策划及编写
l 负责栏目资料和信息的搜集、编辑、审校
l 负责英文网站内容的编写
l 负责审核写手文章质量
l 负责对网站内容进行内容营销规划
招聘职位3：数据分析（2人）
要求：数学、统计学等相关专业，本科以上学历，英语CET-6级
工作描述：
l 数据分析：在深入了解用户行为的基础上，根据运营需求，挖掘和分析海量历史交易数据
l 数据建模：灵活运用数据挖掘/统计学的理论和方法，建立用户行为模型和运营评估指标，帮助业务与产品系统的改进
l 数据监测：建立和完善日常运营数据分析报表，及时发现交易数据中有价值的信息，为公司日常运营提供数据支持
招聘职位4：信息系统管理类（2人）
专业要求：信息管理类、计算机管理类专业优先，本科以上学历，英语CET-6级
工作描述：
l 负责根据公司内部使用需求，撰写文档，完成ERP软件使用前用户端的集中培训
l 根据需求及公司产品，负责ERP系统的项目实施，并进行项目管理与过程监控，确保项目进程；
l 对ERP实施方法和方案提出合理化建议，确保项目按时按质按时验收
招聘职位5：广告策划类（5人）
专业要求：广告或者市场营销类专业优先，有平面设计经验优先，本科以上学历，英语CET-6级。
工作描述：
l 负责市场营销策划案
l 贯彻市场策划方案的具体实施
l 研究同类竞争对手的策划创意等
l 负责产品市场宣传计划、产品品牌推广及相关工作的细化拟定，完善各类宣传（POP）投放执行方案并跟进完成相关事务的协调、汇总、分析等工作
l 对公司的相关广告、宣传推广等内容进行创意并监督制作
l 市场运营及渠道终端活动的规则制定、阶段规划和执行
招聘职位6：（英语、德语、法语）电话客服类（各3-5人）
招聘要求：英语、德语、法语类相关专业，口语流利，能与国外客户无障碍交流
工作描述：
l 面向国外客户的呼叫中心坐席接打
l 负责提供客户的售前业务咨询、投诉服务、下单服务以及售后信息确认等
l 每天对客户资料和咨询内容进行整理，并进行周汇总，反馈客户问题
招聘职位7：（英语、德语、法语）邮件客服类（各2-3人）
招聘要求：英语、德语、法语类相关专业，专业语言四级水平以上
工作描述：
l 及时准确受理客户通过邮件方式对公司业务的咨询、查询、投诉、下单，详细记录用户对公司提出的有效建议，定期将业务受理情况进行分类、整理、汇总、归档
l 在规定时间内解决用户问题，有效处理客户投诉；通过用户反馈及时发现潜在问题；通过分析客户反映的热点、难点问题发现现有业务不足，提出有效建议，协助业务优化
l 通过与相关部门的协调、沟通，及时处理突发事件与重要投诉。对含有投诉隐患的重要事件及时上报，以免造成用户投诉升级，损害公司利益
简历投递与联系方式：
如果您对我们的公司及以下职位感兴趣，请尽快拿起鼠标，将您的简历点击发送到我们的邮箱：hr@。我们将根据招聘安排尽快与您联系。您也可以拨打电话022-23770929-8002进行招聘咨询以及公司网址:ww***.cn[点击查看]进行相关信息的查询以及了解。
招聘流程：
10月中旬??1月中旬，招聘宣传及简历收集阶段；
11月中下月旬????1月底：分批次进行招聘面试：公司将根据应聘职位以及所学专业组织笔试、小组讨论、专业测试题以及一对一面试，并最终确定录用人选。
培训计划：
为了满足公司发展需要，打造一支高素质、高效率、高执行力的团队；也为了更好地提升员工的自身素质和专业技能，以更健康积极的心态融入工作，公司根据不同部门与岗位的工作性质制订了详细的人力资源培养制度和方案，贯穿于员工职业生涯发展的全阶段。
针对新员工，我们会有集中的岗前培训，主要会分为以下四个部分：
Ø Ø 公司内部规定与行为规范
Ø Ø 电子商务营销专业培训
Ø Ø 办公应用技能培训
Ø Ø 情商培训
岗前培训合格后，我们会更多地关注员工在实际工作中的培训和成长。我们鼓励员工积极主动地学习，各部门经理和资深员工也会随时进行辅导和帮助。除此之外，我们不定期地根据员工的需求针对性地举行内部培训以及聘请专业的外部培训机构进行企业内训，为员工的职业生涯发展提供了广阔的平台和无限的机遇。
工作时间与薪酬福利：
Ø 上班时间：早9:00；下班时间：晚17:30
Ø 工作时间：每周工作五天半，实行单双周轮休
Ø 薪资体系：遵循市场化原则，建立了以员工岗位价值为基础，与员工能力、绩效紧密联系的有竞争力的市场薪酬体系。
Ø 福利待遇：我们为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育五险；提供带薪年假；提供交通补助和午餐补助；有园区免费班车同时为您提供更便利的交通。
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