- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：哈尔滨商业大学
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| 公司简介： 我们有一个梦想，让紧固之星开遍世界。 2010年春，多位紧固件行业从业10年以上的的资深人士共同投资设立了一家专业的紧固件产品连锁经营企业，公司命名为紧固之星，寓意是紧固件行业里的新星。公司定位于为客户提供优质的紧固件产品一站式物流配送服务，并致力于紧固件电子商务行业平台网站的建立与推广。目前主营品项为合金钢12.9级螺丝、螺母、垫圈三大系列。 紧固之星总部位于浙江省嘉兴市海盐经济技术开发区，距杭浦高速入口及杭州湾跨海大桥均只有5分钟车程，交通便捷。公司华东区域仓库占地面积3200平方米，全部采用高层立体货架，库存紧固件品种约2万种，另有华南区域仓库位于广东省东莞市。 紧固之星目前在全国拥有14家直营连锁店，遍布华南、华东和华北地区，并且这一数量在持续增加中，我们的目标是每年新开店数量不少于5家。自2011年起，公司启动了连锁店加盟机制，接纳有志于参与紧固件行业渠道建设的创业投资者加入。 紧固之星奉行“资源整合，渠道再创”的经营理念，凭借对行业的了解和热爱，广泛整合国内和国外的供应商资源，纳入到我们的供应链渠道，让客户能够便捷廉价购买到所需要的产品。我们的目标是同样的产品价格比行业平均低5%以上，并将它作为我们的主要优势之一去坚持。我们坚信“术业有专攻”，产销分离是成熟的经济体制下的发展必然，做精自己的事情，壮大自己的实力，才能更好地起到作为生产厂家和客户之间的桥梁的作用。而这，就是紧固之星存在的价值。 公司地址：浙江省嘉兴市海盐经济技术开发区盐东村1-3栋 电话：0573-86193655 传真：0573-86193700 网址：ww***.cn[点击查看] 招 聘 简 介 一、公司概况 紧固之星成立于2010年，由多位资深行业人士共同投资设立 公司目标：十年百店，辉煌上市 公司价值观：敬业 创新 共享 管理风格：大气、真诚、关怀、热情 服务模式：库存配送、省力省心 公司定位：中国最优秀的紧固件连锁经营企业 目前在全国拥有14家直营连锁店： 华南区：福永店、凤岗点、中山店、东莞店、佛山店、永年一店、永年二店 华东区：上海店、无锡店、宁波店、苏州店、泉州店、昆山店、海盐总部、杭州店（储备中） 二、招聘条件： 孝顺父母 人品正直 勤奋进取 富有理想，有一定的基础知识水平。 如果你具备以上条件：欢迎走进紧固之星和我们一起奋斗，共同实现理想与价值。 三、公司福利： A. 享受国家法定所有假期 B. 按劳动法要求为员工购买社会保险 C．正式员工享有公司购买的人身意外险(50万) D．公司提供集体宿舍，提供中、晚餐（节假日除外） E．完善的在职培训体系，从员工到股东的发展空间 四、发展通道： 发展基础：品德 能力 上进心 职务晋升通道：实习生→员工→主管→经理(参与投资)→高级经理→总监→副总经理 投资资格：副经理级以上员工可以成为公司合伙股东 我们不仅培养员工，我们成就员工成为事业的合伙人 紧固之星招聘岗位 一、分公司销售主管储备人员（25名）工作地点：全国各分公司 要求： 1、负责自己业务区域的客户维护、按时回收销售应收账款； 2、了解市场动态，并适时向公司反馈； 3、有强烈的与他人交往意愿和交往艺术； 4、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 5、良好的学习能力、独立工作能力和分析能力； 6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有紧固件行业经验者优先； 二、会计（3名）工作地点：全国各分公司 要求： 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表 并报送相关部门； 3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐； 4、对已审核的原始凭证及时填制记帐； 5、准备、分析、核对税务相关问题； 6、审计合同、制作帐目表格。 任职资格 1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证； 2、有财务会计工作经历者优先； 1.目的：健全薪资及考核制度，体现多劳多得的运作理念。 2.范围：适用于总部及分公司所有人员 3．内容： 3.1.1 正式员工各岗位及级别薪资标准 职 位 基本 薪资 职务津贴 餐 贴 通讯 补贴 总 计 备注 普通职员 1600 300 100 2000 总计 销售提成。 3.1.2试用期各岗位及级别薪资标注 职 位 基本薪资 职务津贴 餐 贴 通讯补助 总 计 备注 普通职员 1300 300 100 1700 试用期没有业务提成，另计加班费。 员工试用期一般为1-2个月，员工转正需其直接上级负责人提出书面申请。 3.2员工福利 3.2.1公司提供集体宿舍供员工住宿。分公司员工宿舍的费用标准为1500元/月，超出部分由居住人员自理。特殊地域及特殊情况须事先向公司提出申请。宿舍公用设施购买可事先申请，核准后购买报销。宿舍水电煤、有线、网络费用自理。 3.2.2公司将会为员工购买社会统筹保险，个人需缴纳部分由公司代扣代缴，从工资中扣除。个人所得税由公司代扣代缴，从工资中扣除。另外转正式员工后公司为员工购买50万人身意外险。 3.2.3 公司实行每周5天8小时工作制。节假日制度按国家规定执行。 3.3 员工加班工资及请假扣薪 3.3.1 除上述岗位人员外，其他岗位员工计算周六加班工资，加班工资的计算方法为： 周六加班一天的薪资=基本薪资/22*2 3.3.2员工请假，首先以本月加班时间抵消。加班时间不足以抵消的，扣薪计算方法为： 请假一天的薪资=基本薪资/22 3.4 区域主管销售提成 区域主管是指公司暂未设立分公司的区域销售负责人，直属公司总部管理。区域主管的销售提成每月核发，计算方法为：每月5日前区域内销售回款总额X0.5%。如发现存在60天以上未回款的情况，暂停发放销售提成，等该笔货款回收后补发。如造成呆死帐，由个人承担赔偿责任。 3.6销售主管及销售专员销售提成 销售主管及销售专员的销售提成每月核发，计算方法为：每月5日前个人负责客户的销售回款总额X0.5%。如发现存在60天以上未回款的情况，暂停发放销售提成，等该笔货款回收后补发。如造成呆死帐，由分公司经理和当事人按6：4的比例承担赔偿责任。如果呆死帐收回，公司将扣除的货款金额返还给分公司经理和当事人。 3.7高级销售经理的业绩考核提成另行规定。 3.8呆死帐定义：超过信用期6个月后仍未收回的货款。 4．工资发放时间: 次月10日发放上月工资（遇节假日顺延）。 5. 本管理办法由总公司财务部核查，总经理核准，交相关部门执行。 6. 本制度自2012年1月1日起实行。 7.相关文件： 《分公司应收账款管理办法》 《分公司库存管理办法》 | |
| 阅读次数:0 发布时间:2012-10-23 9:55:30 | |
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