[福建]富贵鸟股份有限公司2013招聘

                           富贵鸟股份有限公司

企业简介

我们的企业 Our enterprise

1、企业简介                                           

成立于上世纪八十年代的富贵鸟集团公司，是中国最大的服装产业基地——福建省石狮市最具影响力的大型企业之一。通过20多年的励精图治，拼搏创业，现已发展为集皮鞋、皮具、服饰为一体的大型集团公司。公司始终以“创新求发展、质量求生存、管理求效益”为宗旨，扩大企业的知名品牌形象，通过公司内部产品组合和理性的品牌定位，并加大广告宣传力度，使富贵鸟品牌能以优雅、时尚、高贵的崭新形象呈现在消费者的面前。富贵鸟（中国）集团有限公司旗下拥有富贵鸟鞋业发展有限公司、富贵鸟服饰发展有限公司等八家全资子公司。拥有高素质员工近10000人，现代化标准厂房42.5万平方米，固定资产近20亿元，品牌价值超过90.82亿元。

集团旗下拥有中国驰名商标“富贵鸟”、 “安尼沃克”、高档女鞋“MOLINA”和开拓国际市场的“ENALENA”品牌皮鞋，是一家同时拥有国内和国际知名品牌的公司。

如今，公司正积极推进全球化战略，与众多国际著名品牌从单纯的竞争向竞合关系发展。达到优势互补、资源共享，并最终实现共赢。已成功与PRADA、Pａｄａ、HOｇｏ BOSS、ZARA等品牌建立竞合关系；由于公司不断的发展和壮大，公司计划将在2011年上市。

因经营发展需要，富贵鸟集团已在东莞市、福鼎市开设分厂，现分厂落户于福鼎市岙里工业区A-23号，厂房面积达五千多平方米，预开设8条流水线， 3月20日已有3条流水线正常开工。

富贵鸟企业核心价值观：                                                      

         用诚信的经营理念达到合作双赢； 

         用感恩的心态面对困难和挑战； 

         用负责任的态度兑现承诺，推动事业发展；

         用创新的精神开创蓝海，做到与时俱进。

我们愿与您携手并进，飞翔梦想，共创辉煌！

储干培养计划是分公司2011年经营计划人才发展的重要战略之一。计划旨在培养和挖掘具有在零售行业发展潜质的人才，使他们在深度和广度上积累专业技能与经验，并且获取对于企业运作和零售市场管理的全面了解，以全面支持公司业务的快速发展。 

该计划包括为零售行业精英培育计划、基层生产管理人才培育计划、财务管理人才培育计划和人力资源管理人才打造计划等，富贵鸟（中国）集团行政人力中心为储备干部量身定做了一套精英人才职业发展计划，通过岗前培训、岗位轮换、课程传授、系统的实习计划和“传、帮、带”训练等，使储备干部完全融入公司企业文化，并为自己职业生涯发展奠定一个扎实的基础。 

营销储备干部：（20名、女）

要求：

年龄：17-25岁

学历：大专以上学历，市场营销相关专业

男身高170CM以上，女身高155CM以上，形象良好，性格外向。

身体健康，积极活跃，善于沟通与表达；学习能力强。

职位描述

热爱零售行业，愿意从基层导购员做起（应届生优先）；

具有较强的沟通和学习能力，有良好的职业素养；

对终端零售业及鞋服行业有兴趣；

公司提供良好的培训和晋升机会；

培养方向：高级导购、见习店长、店长、督导、区域销售主管、区域销售经理及各职能岗位（商品、企划、培训、陈列、人力行政、财务等）。

薪资待遇：基本工资 业绩提成（月均收入1800-3000元/月）。

工作地点：福建厦门，福州

生产储备干部：（30名，男、女各15名）

一、年龄：16-25岁

二、学历：中专/高中以上学历

三、职位描述

1、热爱鞋服行业，喜欢从事基层管理工作，愿意从基层开始学习技术及生产工艺，先从一线工人做起（应届生优先）；

2、具有较强的沟通和学习能力，有良好的职业素养；

3、具备一定的抗压能力，有耐心，心态好；

4、公司提供良好的培训和晋升机会；

5、培养方向：生产段长、组长、大组长、车间主任、各职能岗位（仓管员、生产计划员、生产助理、统计员、人力行政、财务等）。

6、薪资待遇：保底工资1800-2000元/月，采取计件工资的形式，月均收入1700-2500元/月。

7、工作地点：福建石狮

一、培养目的

本着公司企业文化所倡导的“德才并举，共同成长”人才理念及用人原则，培养和输送零售行业高素质人才，实现分公司人才的梯队建设和高素质的团队建设，支持分公司快速发展，满足分公司长期经营战略目标，提升企业竞争力。

系统的培养方案，使中专、高职以及专科学生更快的实现由学生向职业者的转变，从学校人转变成社会人；

二、培养原则

公司以“德才并举，共同成长”的人才理念，以“诚信、创新、协同、高效”的企业人才核心价值观培养后备人才。

以生产车间一线、终端店铺一线岗位为基础锻炼环境，以企业文化、终端营运业务、团队建设等培训内容为主体实现培养专业人才。

三、适用管理范围

1、凡公司所有新入职的储备干部（应届毕业生）均按此管理办法接受各项培养及考评。

四、储干上班时间及相关福利

A、上班时间：

1、营销储干：早晚班制，每天上班七个小时，轮流休息；

2、生产储干：长白班制，无须上晚班，每月休息4天，每天工作8-10小时。

3、储干试用时间：

●实习期1-3个月：固定薪资大专1800元/月，本科1900元/月，提成奖金另计，月均收入在1800-2500元。基本工资按工龄和业绩逐级晋薪，提供住宿，不包吃。

●在岗培养期：3-6个月；

1）、试用期合格并转正后将继续接受6-9个月的在岗实践，主要目的要全面掌握生产技术与工艺或零售行业核心业务的运营，期间根据每个人的情况可进行岗位轮换，经过9个月实践结束后，由公司进行全面考核，根据考核成绩及评价结果作出合适的岗位分配指示或其他晋升。

二、富贵鸟平台：

●内部岗位竞聘

1）、储干培养期间，公司有组织内部招聘或其他招聘方式的，有意调换岗位的储干可参与内部人才竞聘，表现优秀，具备相关岗位能力的，可以给予优先录取。

2）、也可参与集团内部组织的人才竞聘。

●储干绿色通道

1）、在培养期内满3个月以上不足一年的储干，因有专项特长、表现优异、专业对口，可由岗位需求部门申请，人力行政部审核、总经理审批后，可直接到新岗位实习。

●、储干淘汰机制

1）、入职满3个月以后，经过公司培训、考评及各部门负责指导仍不能胜任工作岗位的，公司将给予降级为导购或作辞退处理。

三、储干晋升岗位方向：

1、营销储备干部职业晋升通道

生产储备干部职业晋升通道

四、招聘热线：

0595-83069097     18606983607孙先生

烦请您在贵校协助宣传，也希望能与贵校建立更好更远的人才就业关系，给学生提供一个好的就业平台，也给企业输送更多优秀学子。

恭祝您桃李满天下，身体健康，合家幸福！

                                           富贵鸟集团行政人力中心

                                           2012年9月1日