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[湖南]金杯电缆2013校园招聘

(全职，发布于2012-10-23) 相关搜索
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  • 信息来源：南华大学
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作者：就业处    信息来源：本站原创    点击数：5    更新时间：2012-10-23

 

金杯电缆2013年校园招聘需求计划表

所属事业部：衡阳事业部
序号 需求部门 需求类型 拟培养岗位 需求人数 薪酬范围
（定岗至事业部以后）		 任职资格 其他要求 备注
学历 专业 性别 年龄 能力素质要求
1 管理部 □缺编补充√  □人员储备 企业管理 1 2500-3000 本科 企业管理、工商管理相关专业 男 25岁以下 逻辑思维能力、组织能力强，语言表达能力较好，有较好的写作水平  衡阳籍的优先 获得奖励、有过学生干部经验、组织过大型活动者优先
2 销售部、经销商部 □缺编补充√  □人员储备 销售员 20 2500-3000 本科 市场营销 不限 25岁以下 具有敏锐的洞察能力；较强的创新能力和亲和力 语言组织能力强、反应快 获得奖励、有过学生干部经验优先
3 技术部 □缺编补充√  □人员储备 工艺工程师 2 2500-3000 本科 金属材料、电线电缆相关专业 不限 25岁以下 有一定的理论与实践基础、能常握相关专业的行业动态、 学业成绩好、专业能力强、衡阳籍的优先 获得奖励、有过学生干部经验优先
4 技术部 □缺编补充 √ □人员储备 研发工程师 2 2500-3000 本科 金属材料、电线电缆相关专业 不限 25岁以下 有一定的理论与实践基础、能常握相关专业的行业动态、 学业成绩好，专业能力强、衡阳籍的优先 获得奖励、有过学生干部经验优先
5 品质部 □缺编补充  □人员储备√ 试验工程师 1 2500-3000 本科 测控、电线电缆相关专业 不限 25岁以下 有一定的理论与实践基础、能常握相关专业的行业动态、 学业成绩好，专业能力强、衡阳籍的优先 获得奖励、有过学生干部经验优先
6 财务部 □缺编补充  □人员储备√ 会计 3 2500-3000 本科 会计学 不限 25岁以下 良好的职业道德，扎实的专业基础，具备一定的财务分析能力，逻辑分析能力强；能熟练运用相关的财务软件 学业成绩好，对财务职业有强烈兴趣、衡阳籍的优先 获得奖励、有过学生干部经验优先
7 国际业务部 □缺编补充√  □人员储备 销售员 2 2500-3000 本科 市场营销或国际贸易 男 25岁以下 英语六级以上，英语对话流畅、能草拟英文文书 语言组织能力强、反应快 获得奖励、有过学生干部经验优先
8 动力设备部、核电电缆项目部 □缺编补充  □人员储备√ 机械工程师 5 2500-3000 本科 机械制造及设计 男 25岁以下 专业知识扎实；具有一定的创新能力；较强的分析能力 动手能力强、衡阳籍的优先 获得奖励、有过学生干部经验优先
9 核电电缆项目部 □缺编补充  □人员储备√ 模具工程师 1 2500-3000 本科 模具制造及设计 男 25岁以下 专业知识扎实；具有一定的创新能力；较强的分析能力 动手能力强、衡阳籍的优先 获得奖励、有过学生干部经验优先
10 动力设备部、核电电缆项目部 □缺编补充  □人员储备√ 电气工程师 2 2500-3000 本科 自动化控制专业  男 25岁以下 熟悉PLC、变频及直流控制技术、 专业知识扎实；具有一定的创新能力；较强的分析能力 动手能力强、衡阳籍的优先 获得奖励、有过学生干部经验优先
联系电话：0734-8496659    联系人：倪小姐          地址：衡阳市雁峰区白沙洲塑电村6号

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