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台湾国华集团
东莞宏宇制衣有限公司招聘2012年校园招聘简章
国华集团成立于1975年,以研究设计、生产加工、工业制造、国际贸易、物流配送项目为一体。集团采用全球布局策略,总部位于中国台湾,生产基地遍布于中国、墨西哥、约旦、越南、柬埔寨、斯里兰卡等国家,并于以色列、洛杉矶、中国香港、上海、广州等地设立办事处,目前集团员工人数已超过1.5万人。
公司主要产品为各种针织成衣、休闲服、运动服、童装等制造加工,以美国、日本、欧洲部分国家为主要目标市场,客户包括知名服装、百货公司、专卖店及连锁店等。
国华集团在东莞基地拥有两个分公司,东莞宏大制衣有限公司和东莞宏宇制衣有限公司。柬埔寨基地坐落在首都金边,厂区环境宜人,员工总数近8000人,中国籍员工300多人,管理机制完善。约旦基地位于卡克拉省,距离死海不到1小时车程,拥有沙漠独特的风光,中国籍员工近300人。
集团拥有精英管理团队,注重技术革新,走在服装生产模式改革及技术创新前列。集团重视品质,尊重人权,保证工人福利,在业内拥有很好的声誉。客户稳定,订单量巨大,促使各基地不断扩大规模。
公司秉承爱心管理,尊重人资,和谐发展的管理理念,关心每一位海外干部的素养提升与生活质量提高,不拘一格提拔人才。公司每月举行研讨会、不定期聚餐等团体活动,春节和当地新年时举办联欢晚会等大型活动,丰富员工生活、增进同事感情、提升海外团队凝聚力。国内国外各基地联系密切,交流频繁,优秀员工有机会交流访问其它分厂。海外基地起点高,提升空间大,公司实行管理层干部年轻化政策。海外同事热情友好,很容易适应。海外基地治安稳定,民风淳厚。当地长假时可以结伴去名胜古迹或者周边国家走走,看看外面的世界,感受浓厚的民族特色和异国风情。
福利/薪资制度
1. 全员享有病假、事假、当地国家法定假。
2. 公司为所有海外员工购买当地基本人身安全保险。
3. 免费提供员工食宿,发放床上用品,供应水电,房间2-4人一间,拥有空调、浴室、家具,可使用洗衣机、热水器。周末有班车往返市区。
4. 每年举办各种联欢晚会、尾牙聚餐、年终抽奖等大型活动。
5. 公司为每位新人提供培训机会、在职员工培训及管理人员培训等。
6. 优秀员工有赴其它基地考查及工作的机会。
7. 公司根据员工工作业绩及市场薪酬状况,进行薪资审核调整;根据岗位情况实行轮岗调动、晋升制度。
8. 每月10日以现金形式发放员工上月工资、绩效奖金、机票补贴。年底颁发年终奖金。
9. 公司支付第一次赴海外的交通费用以及所有签证费用,以後每月發放機票補貼。
10. 工作满一年后,视个人工作安排,员工每年可在任何月份申请长达一月的探亲假。
工作条件:
1. 每日十小时,每周六天。当地法定假期休假。
2. 空调办公室,厂区干净整洁,温度适宜。
合约期限:合约签三年,每年可回家探亲。
岗位空缺:
部门 职位 分类 需求人数及工作地点 岗位要求 工作内容 薪资待遇 技术部 打版师 2人(柬埔寨) 服装专业毕业生,CET4以上, 有打版基础知识者优先考虑。责任心强,抗压力强。 经过培训核算用量、报价、制版等知识,能独立完成工厂放缩打版作业。 1. 培训期起薪600美金,以后根据个人工作表现调薪。 2. 工作满三个月后每月发放45美金机票补贴。 3. 年终奖金为一个月薪水。 4. 车缝现场管理干部享有额外绩效奖金。 PPC部 PPC业务掌控/工厂跟单员 3人(柬埔寨) 3人 (约旦) 服装专业毕业生,CET 4以上,英文读写能力佳,耐心细致,沟通能力强,时间观念强。 与原料供货商邮件、电话联系,跟踪面辅料/样衣进度。与总部业务联系,了解客户要求,将制单/色卡等资料传达到其它各个部门。完成后续follow-up工作,协调成衣交期等等工作。 品管部 QA 3人(柬埔寨) 服装专业毕业生,CET 4以上,对品质管控具有浓厚兴趣,个性外方内圆,英文口语听力佳,沟通能力强。 通过培训成衣QA、QC质量管控知识,熟悉客户要求,掌握成衣质量核可标准,查验品质,严重时需向生产经理汇报并开会商议如何处理质量问题。 IE部 IE 2人(柬埔寨) 工业工程/服装专业毕业生,CET 4以上,英文读写能力佳,对数字敏感,逻辑思维清晰,分析能力强,会利用数据分析问题。 生产现场测时,制作IE分析表,分析工段,排段位,排机台,运用IE手段提高生产率等等。 车缝部 车缝现场指导员 (指导2-3条生产组) 6人(柬埔寨) 6人(约旦) 服装专业毕业生,对服装生产工艺有浓厚兴趣,愿意在生产管理方面长期发展,责任心强,沟通能力强。 通过培训,了解服装工厂生产模式,了解整件成衣车缝技术,反映生产中遇到的问题,指导并监督当地工人作业,与前后道部门及车缝主管沟通,确保高品质,提高生产量。
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