[西安]西安融润商贸有限公司2013招聘

西安融润商贸有限公司

一、公 司 简 介

公司是一家以电子商务、建筑材料、户外体育用品经营为主，其它业务为铺的极具有发展潜力和抗风险能力的成长型、创业型公司。公司与产品供应厂商建立了长久良好的战略合作供应关系，现在已构建起一个系统完善、结构合理的销售网络。通过不断地沉淀和总结，公司对鞋服行业有了自身独道的见解，逐步形成一套特有的操作模式，具有很强的可复制性和抗风险能力。

公司自成立以来秉承“以质量求生存，以信誉求发展”的经营理念。全体员工本着质量是根本，信誉是生命的原则；坚信品牌是公司最大的资产，是给消费者最诚挚的承诺，是公司发展壮大的保证。

坚持和团结是公司发展历程中永恒不变的灵魂。坚持才能出成果，凝聚才能产生力量。在公司总裁的领导下，全体员工上下一心，团结一致，为公司的长远发展打下了坚实的基础。一支支以应届毕业生为主的创业团队激情高昂、能征善战，形成公司未来发展的生力军和后备力量。

服务是限公司的产品，顾客满意是公司始终追求的目标。公司立志品牌定位。连锁店、物流、售后、客服四大终端为顾客提供涵盖售前、售中、售后一体化的阳光服务。满足顾客需要，至真至诚，让顾客买的舒心、用着放心。诚恳的服务态度让我们赢得了消费者的一致称赞，更是拥有了一大批忠实固定的顾客消费群。

人才是企业的命脉，人才是企业的核心竞争力，公司本着“尊重人才、善待人才、团结人才、留用人才、培养人才”的宗旨，矢志不移的将人力资源视为企业长久发展的战略资本，建立了系统化的招聘选拔、培训培养、考核激励与发展规划体系。秉承人品优先、能力适度、踏实肯干、团队第一的用人理念，坚持自主培养、内部提拔的人才培养方针，并以西安为人才培养基地，向全国输送人才。在公司内部设有学习部，用于组织员工内部交流与学习，达到理论与实践相结合，打造出了一批批适合企业发展的高素质人才。

公司的发展离不开社会各界的支持与关怀，我们常怀感恩之心，常思回报之法。在企业逐步发展壮大的同时，公司始终牢记自己的社会责任，在缴纳税收和慈善公益等领域不断回馈与服务社会，并努力通过企业的发展带动行业提升、城市发展与社会繁荣。公司积极响应国家“以创业带动就业”的号召，为怀惴梦想与激情的大学生提供一个个的创业平台，鼓励他们实现自我。

“心有多大，舞台就有多大”。公司在新疆事业稳步发展的基础上，计划立足西安，放眼全国市场。我们将继续传承和发扬老一辈创业者艰苦奋斗、勇往直前的精神，抓住机遇，开拓进取，不断接受新的挑战，在高速发展中稳步前进。树立民族品牌，打造百年企业。奏响大学生创业的激情乐章，开创大学生创业的新时代。

公司是年轻一代挥洒激情，实现梦想的人生舞台，我们立志打造一支公司的精英团队，实现公司创伟业的目标。

公司企业文化的核心是创造，价值观是“励志照亮人生，创业改变命运”。它是公司在三年创业发展历程中产生和逐渐形成的特色文化体系。公司企业文化以团队意识为先导、以战略创新为方向、以质量信誉为保障、以整合市场为目标，从地方走向区域，从区域走向全国。“以年轻人为创业主体，超常规模式发展”是公司的最大特色。引导和支持大学生创业，是公司义不容辞的责任。

公司的目标是打造独具特色的世界品牌，为民族争光，这个目标把公司的发展与企业每个员工个人的价值追求完美地结合在一起，每一位员工将在实现公司世界名牌大目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。

2、公司的追求

培养优秀的员工，建设一流的团队，实行人性化的管理，提供一流的服务，打造一流的品牌。

科学管理，确保质量，拓宽市场，提高效益。以品质优势、服务优势去赢得市场及品牌地位，逐渐整合全球有效资源，把公司建设成世界鞋服行业的领先企业。

企业团队：

公司的团队是在公司总裁的领导下，团结奋进、激情高昂、敬业守道、意志坚韧的为公司长远发展奠定坚实的基础。我们来自不同的地方，肩负着共同的使命，勤奋和坚强是我们的共同点，团结进取是我们的座右铭，我们充满了梦想并且脚踏实地。我们有年轻的激情，也有成熟的经验，我们要求每个人发挥想象力和创造力，没有积极的心态和坚韧的意志将不能胜任我们的工作。这里有规范的保障也有必须的培训，更有发展的机会。

公司现分别设有人力资源部、宣传部、销售部、财务部、招商部及货物部等部门。拥有许多优秀员工，现有员工形成了一个踏实认真、不断学习的氛围。  

三、公司招聘职位：

人事专员:（1-2名）
   职位描述：
1、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

任职要求：
1、本科以上学历，有驾照者优先。
2、年龄范围18-25岁之间，有活力，有激情，有责任心。
3、要有较强的团队合作意识，有较强的学习能力、适应能力。

宣传部专员 (3-5名)

职位描述

1、媒介策划：充分掌握媒介知识、报道需求，执行公司公关计划，实施公关活动。

2、媒介发稿：负责媒体文章的撰写、发稿及相关的事宜，将公司的宣传文档有效传达给媒介，并紧密跟踪计划执行情况。

3、负责组织、联

络、拓展及维护媒体关系及合作机构关系

4、分组专题调查研究和信息追踪总结、分析公关传播情况，并根据相应数据做出改进。

任职要求：

1、本科以上学历，18—25岁，形象气质佳
2、出色的口头及书面表达能力，具备较强的公关能力、组织协调能力及熟练的谈判技巧，有较丰富的媒体推广经验。

销售部专员 （3-5名）

职位描述

1、制定销售策略及销售任务，完成督促检查工作；

2、熟知产品性能，收集分销、促销、渠道等方面的信息；

3、及时收集顾客意见信息，迅速反馈到相关部门；

4、深入一线了解销售情况，发现问题并及时解决；

任职要求：

1、大专以上学历，18—25岁，形象气质佳
2、出色的口头及书面表达能力，具备较强的公关能力、组织协调能力及熟练的谈判技巧，有较丰富的媒体推广经验。
3、接人待物大方得体，诚实守信，吃苦耐劳，工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务。

电子商务专员、网站制作技术专员（2-3名）

职位描述

1、负责环保软件项目的维护和开发工作；

2、参与需求分析、系统设计和测试工作；

3、参与撰写概要设计文档、详细设计文档；

4、负责网上贸易操作，与客户进行有效沟通；

 任职资格：

1、计算机相关专业本科及以上学历；

2、有1年以上 C#、Javascript或OA或ERP系统开发经验；

3、熟悉.NET Framework、 C#，熟练应用Visual Studio .NET进行B/S应用开发；

4、有网页UI设计和网站建设维护经验；

5、能够承受相当工作压力，能适应出差；

6、有系统分析、架构设计经验，能熟练使用SQL Server、Oracle者优先。

7、年龄18—25岁。

市场开拓专员（2-3名）

职位描述

1、根据公司总体市场开拓规划，制定负责区域的市场开拓计划；

2、负责市场的具体开拓和跟进；

任职资格：

1、本科及以上学历，18—25岁；

2、具有较强的市场观察能力，洞悉市场发展态势；

3、较强的团队意识，工作认真踏实。

储备店长（5-8名）

职位描述

1、管理店内一切事物；

2、领导店员提升销售业绩；

任职资格：

1、为人诚实正直，性格开朗；

2、有良好的组织协调能力，认真负责；

3、有自主创业者优先。

会计（2名）

职位描述

1、负责公司账务处理、核对；

2、其他公司财务方面的工作；

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、18—25岁，财会专业；

3、态度积极，工作认真负责。

总经理助理（2名）

职位描述

1、协助总经理处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件；

2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作；
3、整理公司重要会议记录及会议纪要；
4、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令；
5、完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

任职要求：
1、本科以上学历，有无工作经验均可，有驾照者优先考虑。
2、年龄范围18-25岁之间，有活力，有激情，有责任心。
3、要有较强的团队合作意识，有较强的学习能力、适应能力。

四、薪资待遇：

1、实习待遇：双方确认后，可与校方及学生签订三方就业协议。

实习时间

2、实习时间：实习期为1到3个月，表现优秀者可提前转正。

3 、福利待遇：实习期间薪资为1500，转正后底薪2000，另有奖金提成，同时按照国家规定为每位员工缴纳三金，部分法定假日过节费，年度旅游等。

4、寝室条件：免费提供住宿，集体供暖。