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福建省汀江水电工程有限公司招聘简章（2013届） |
| ·单位介绍 |
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福建省汀江水电工程有限公司招聘简章 一、 公司简介 福建省汀江水电工程有限公司，成立于1992年；注册资本金5388万元人民币，集建筑工程施工、水利水电工程监理、水利水电工程设计、水利工程代建、水资源开发为一体。公司施工资质为主项水利水电工程总承包壹级，增项房屋建筑工程总承包贰级、市政公用工程总承包贰级、土石方工程专业承包贰级、装饰装修工程专业承包叁级、钢结构工程专业承包叁级、爆破工程专项资质D级；公司监理资质为水利工程施工监理。 公司设总经理室、党支部、工会，总经理室下设总工室、行政部、人力资源部、业务部、工程部、质安部、 经营部、财务部、总经办、监理部、设计部等十一个部门。公司注册地为福建省龙岩市长汀县，总部办公地点为龙岩市设区所在地新罗区。公司在浙江、江西、广西、四川、湖南、安徽等省份设有分（子）公司。公司有职称管理人员273人，其中：高级职称27人，中级职称75人，初级职称171人；公司拥有一级建造师22人，二级建造师57人，临时二级建造师7人。公司设有工程检测试验室、拥有能满足承担大型拦河闸、坝、水工混凝土、水工隧洞、渡槽、倒虹吸及桥梁、地基处理、岩土工程、水轮发电机组安装相适应的各种机械设备以及工程电算、测量、试验仪器设备。年完成施工产值近5亿元。 公司重视规范化、制度化管理。明确规范化、制度化管理是现代企业发展的必要保证，是我们各项工作得以有效开展的基础。公司从实践中摸索，已建立起一套相对完善的现代企业管理制度，在管理体制方面走在了同行的前列。2003年起通过ISO9000质量体系认证， 2006年6月引进OA网络办公系统，明确各种工作程序流程，利用网络优势，弥补建筑业项目地域分散带来的文件递送、信息沟通慢的不足。财务方面从2007年1月开始引进用友软件系统。2010年公司又通过ISO9001:2008、ISO14001:2004、OHSAS18001:2007质量环境职业健康安全一体化管理体系认证。 公司在经营的过程中，除建立起一套完善的质量环境职业健康安全管理制度并严格执行外，还建立起一套完善的风险评估预测及控制机制，这套机制，贯穿于项目的投标、合同评审、实施、验收、结算整个过程的各个关键环节，将企业的经营风险降至最低。 我们始终以“建设精品工程、打造诚信品牌；铸就绿色工程，贯彻环保先行；关注以人为本，关爱生命健康”的质量环境职业健康安全方针为指导，培育优秀的企业文化。“做优、做大、做强”是我们的目标，“自强不息、勇于超越”是我们的企业精神，“发展企业、扶植员工、奉献社会”是我们的宗旨，“以人为本、任人唯贤、德才兼备、以德为先”是我们的用人方针。在企业的经营管理过程中，强调企业的行业责任、社会责任，处处倡导做一个负责任的人，诚信待人、诚信做事。积极参与社会公益事业。在公司分配制度方面，确定了4:4:2的基本分配制度，保障了经营者的地位与经济保障。除此之外，绩效考核、内部承包等灵活多样的经营机制，让个人的发展与企业的发展有机的结合。 近年来公司先后获得多项省政府等各级相关部门的荣誉，如：福建省政府授予的2009～2010年度“守合同、重信用单位”光荣称号；福建省住建厅授予的2007、2010年“福建省建筑业AAA级信用企业”称号，2008年度、2009年度、2010年度“福建省建筑业先进企业”光荣称号；中国农业银行授予的2008年度、2009年度“AAA资信等级”企业；龙岩市政府授予的2005～2006、2007～2008、2009～2010年度“守合同、重信用单位”光荣称号。 十二五期间，是水利行业发展的黄金季节，为水利企业发展壮大，为公司向集团化、规模化发展提供了机遇。也为各位有志于水利水电事业的同学们提供了机遇与平台。公司将乘着国务院支持福建省加快建设海峡西岸经济区的东风，把握住时代的脉搏，发挥企业团队战斗力的优势，把公司做优、做大、做强！为国家的经济建设多做贡献，为构建和谐社会多做贡献！ 二、 招聘岗位信息 岗位 岗位内容 学历 要求 性别 专业 人数 其它要求 施工员 1、负责测量放样等外业资料工作； 2、编制工程联系函、工程结算、施工日记、质量评定资料等内业资料； 3、向项目经理汇报相关事宜。 大专以上 男 水利水电 7 善沟通、能吃苦。农村户口优先考虑 建筑工程 3 市政工程 3 监理员 1、负责检查、记录施工程序、工艺； 2、复核、签署施工赁证、质量评定等 内业资料、结算资料； 3、填写监理日记； 4、负责旁站并向专监报告相关问题。 大专以上 男 工程监理 3 善沟通、能吃苦。 设计员 1、 勘查现场、负责施工图设计； 2、 负责施工图交底、会审； 3、 据现场实际、办理施工图变更； 4、 深入现场进行设计指导。 本科以上 男 水文 2 成绩优良，能吃苦。 水工 4 地质 2 水土保持 2 业务员 1、 投标书编制（资格标、商务标、技术标） 2、 业务联系及与分公司的业务配合 3、 外出开标 大专以上 男 水利水电相关专业 3 善沟通、能接受出差及加班 三、 详情请登录： ww***com[点击查看] 四、 工资福利待遇 (一)工资构成：由基础工资 岗位工资 工龄补贴 地价补贴 环境补贴 话费补贴 证件补贴 部门补贴 住房补贴 伙食补贴=总工资额；大中专毕业生转正后工资待遇根据自身能力一般为1500-10000元。 (二)福利待遇:包括按国家规定执行的福利待遇，以及根据公司自身条件设置的福利待遇。 1、按照国家政策和规定，参加统筹保险的有:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 其中医疗保险、住房公积金的办理需满足入司两年及以上的工龄条件。 2、公司为员工办理商业保险有：人身意外伤害险（按年度统一投保）、建筑工程团体人身意外险（按工程项目投保）； 3、公司设置的其他福利待遇包括： （1）补贴福利：高温降暑费、储备干部津贴； （2）休假福利：带薪假期有法定节日假、婚假、生育假、探亲假、学习培训假、工伤假、长病假、分娩假、丧假 （3）节 日 费：元旦、三八妇女节、五一劳动节、六一儿童节、中秋节、国庆节、春节开门红； （4）培训福利：内部培训、外部培训； （5）临时福利：结婚、乔迁等贺金，住院等慰问金； （6）旅游等文化福利：优秀员工旅游、联谊活动、工作服等； （7）员工体检、产妇补贴； （8）年终奖金 四、实习（试用）期间的待遇 （一）以下三项费用在实习（试用）期可支付 1、学校（或家庭住址）至公司火车硬座（或汽车费）在试用期结束时凭票报销一趟； 2、在公司实习（试用）期间，工作安排所发生的交通费给予按实报销。 3、免费安排食宿； （二）实习（试用）期间每月发给实习（试用）人员生活补贴800元（满勤）。生活补贴待实习（试用）结束被录用为正式员工后分6个月内平均支付。 （三）其他 1、实习（试用）期不享受国家规定的“五险一金”待遇； 2、公司人力资源部管理制度规定：新招员工见习期一般为三个月，考核合格后正式录用；对于在公司实习的人员，根据实习期间的表现，实习期考核合格实习期可抵试用期。 3、学生在签订实习协议后应把身份证扫描件、1寸（或2寸）彩色照片及生活照（要求提供电子文档，***.JPG格式，发送到fjtjsd@邮箱）交公司人资部建档。 4、本简章适用于2013届公司招聘的大中专以上毕业实习生，解释权归公司人力资源部。 联系方式 联 系 人：赖火秀 黄慧蓉 高翠红 地 址：福建省龙岩市新罗区罗龙路龙盛花园A座 网 址：ww***.cn[点击查看] |
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