[广州]广州红海人力资源集团股份有限公司

红海人力集团是一家具备独立法人和人力资源外包资质的专业性人力资源整体外包服务商。集团前身为广州红海人力资源有限公司，于1999年成立，原隶属广州市劳动和社会保障局，2004年改制为股份制有限公司，2008年开始虚拟集团化运作，2011年公司注册资本增至5000万元，且正式更名为广州红海人力资源集团股份有限公司，简称“红海人力集团”，目前已在全国18个省36个地级市开设了67家分子公司。集团以人力资源租赁(劳务派遣)、劳动保障事务代理、劳动保障法律咨询、人力资源管理咨询和人力资源管理技能职业资格认证培训五大主流业务为基础，专门为各类企事业单位，特别是各类跨地区、跨省、跨国公司，提供全方位的、专业性的人力资源服务。

欢迎访问公司网页：ww***com[点击查看]

二、岗位描述

岗位职责：

1. 协助部门领导完成集团人才发展及需求的整体规划；

2. 协助部门领导完成集团人才测评工具开发、胜任素质模型构建、人才盘点和人才梯队库建立等其他基础工作；

3. 负责集团人才引进渠道建立、开发和渠道关系维护；

4. 负责集团内外部人才选拔、考核、培养和评估；

5. 负责集团内部人才结构、层次分析与解读，并提出相关建议；

6. 完成部门领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1. 本科以上学历，应用心理学、人力资源管理专业；

2. 有相关工作经验（如胜任特征模型搭建、人才测评工作经验）优先；

3. 具有较强专业知识/技能：

（1）对现代企业人力资源管理有全面的认识和理解，并能应用于实践；

（2）熟悉胜任能力模型构建方法和流程，可通过行为访谈及分析等方式建立集团内部各体系胜任能力模型；

（3）熟悉人才测评工具，并能熟练应用，可进行一定程度的开发；

（4）可根据行业特点进行测评题库开发；

（5）熟练使用EXCEL、SPSS等统计软件；

4. 能力特质：

（1）优秀的中文文字功底和人才测评、人才分析等方案策划能力；

（2）有责任心，学习能力强，有较强的思维分析能力、数据统计分析能力、沟通能力、语言表达能力。